| 标题：深学细悟践初心知重负重抓落实——在市**局深入贯彻**精神专题党课上的讲话 |
| 深学细悟践初心知重负重抓落实——在市**局深入贯彻**精神专题党课上的讲话 同志们： 今天这堂党课，我想换个方式讲。上周我带着机关三个支部的同志，跑了**县**镇、**街道**社区，蹲在田间地头听了3场村支书唠嗑，在社区调解室看了2小时群众矛盾调解，又到政务服务中心窗口跟着办了5笔业务。一路走下来，最深的感受是：**精神不是挂在墙上的标语，是落在地上的脚印；不是写在文件里的要求，是群众眼里的盼头。2025年作为“十四五”规划收官攻坚的关键节点，咱们市直机关处在“承上”统筹、“启下”落实的枢纽位置，能不能把**精神学深悟透、把市委部署落细落小，直接关系全年目标任务能不能交账、关系群众对政府工作的满意度。下面，结合这段时间的调研思考，我从四个方面和大家掏掏心窝子。 一、深学细悟强根基，在入脑入心入行中筑牢政治忠诚 **精神的核心是政治引领，学不到位，干就会偏航。这段时间我发现，有的同志学文件还停留在“划重点、抄笔记”，问起“**精神和我们科室具体有啥 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略726字，正式会员可完整阅读）…… 一是服务大局要“扣得更紧”。今年市委提出“产业升级突破年”，咱们牵头的“企业服务专班”就得主动靠前。上次调研发现，部分园区企业反映“政策宣讲会开得多，一对一辅导少”。下周起，要推行“企业需求清单+服务专员”机制——业务科室每人联系5家企业，每月至少上门1次，把惠企政策的“适用条件、申报流程、时间节点”做成“白话版手册”，现场帮着算“政策账”。特别是针对科技型中小企业，要联合科技局梳理“研发费用加计扣除”“知识产权质押融资”等高频需求，争取三季度前让80%的规上企业享受到精准服务。 二是破解难题要“扎得更深”。去年遗留的“老旧小区改造资金缺口”问题，目前还有3个小区没完工。这不是简单的钱的问题，是统筹协调不够。我让城建科牵头，本周内拉通财政、审计、街道办开专题会，把已到位资金的支出明细晒一晒，看看有没有跑冒滴漏；同时借鉴**区的经验，探索“居民自筹+社会资本参与”模式，引导物业、业委会发动业主凑一点，引入电梯公司、社区养老机构投资共建，把“政府独角戏”变成“多方大合唱”。 三是创新机制要“跑得更快”。面对新质生产力发展需求，咱们的审批服务还得“提挡加速”。比如现在企业办理“跨区域涉税事项”，还要在两地税务机关来回跑。信息中心要牵头，6月底前打通与周边3个地市的税务数据接口，推行“电子税务局线上备案+属地税务机关事后监管”模式，让数据多跑路、企业少跑腿。各业务科室也要主动找“创新点”，比如法规科可以试点“政策实施效果评估”，每季度选取1项重点政策，用企业满意度、市场主体增长等数据说话，不行就及时调整。 三、锤炼过硬作风，以严实标准保障任务落地见效 **精神不是“软约束”，得靠硬作风来支撑。这段时间督查室通报了几起问题：有的科室报表数据前后矛盾，有的会议纪要“只记成绩不记问题”，有的干部下基层“打卡式”调研，拍两张照就走。这些问题不解决，再好的精神也落不了地。 一是力戒形式主义，把“虚功”变“实功”。从本月起，推行“无会周”“无文日”——每月第二周不召开全市性会议，每周三不发正式文件，让干部腾出时间抓落实。特别是督查考核，要变“查台账”为“看现场”：比如检查民生项目，不看开了多少会、发了多少文，直接去现场数“完工多少、惠及多少人”；检查理论学习，不看笔记写得多全，随机抽问干部“**精神对你岗位有啥要求、最近做了啥具体事”。 二是弘扬“一线工作法”，把“办公室”搬到“现场”。班子成员要带头践行“四不两直”：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。我上周三突击去了**街道政务服务中心，发现窗口人员对“跨省通办”政策掌握不熟，当场要求人事科本周内组织全员轮训。各科室也要建立“一线联系点”，比如社保科定点**社区，定期帮群众代办社保转移；执法科定点**企业，跟踪指导安全生产整改，真正把问题解决在一线。 三是强化“闭环管理”，把“说了”变“办了”。今年要全面推行“任务清单+责任台账+销号管理”机制：每项重点工作都明确“谁来干、怎么干、何时干完”，完成一项、验收一项、销号一项。比如正在推进的“数字政府”建设，信息中心要列出“系统上线、数据归集、培训覆盖”三个节点，每个节点明确责任人和验收标准，每月在局务会上汇报进展，完不成的要说明原因、限期整改。 四、压实责任链条，以担当作为凝聚攻坚合力 **精神落实 ……（未完，全文共3397字，当前只显示1887字，请阅读下面提示信息。收藏深学细悟践初心知重负重抓落实——在市**局深入贯彻**精神专题党课上的讲话） 上一篇：在市红十字会第四次会员代表大会上的讲话 下一篇：局机关支部"七一"专题党课上的讲话 相关栏目：督查 开学 党课教案 |