| 标题：在县教育局调研座谈会上的主持讲话 |
| 在县教育局调研座谈会上的主持讲话 **县人民政府副县长*** 同志们： 今天到教育局调研，主要是想面对面听听情况、找找问题、议议对策。刚才，**局长汇报了今年以来教育工作整体推进情况，基教股、职成教股、安全办等科室负责同志也结合职能作了补充发言，讲得很实在、很具体，既有成绩清单，也有问题台账，还有下一步打算，我听了之后很受启发。在座的教育系统干部职工，都是推动**教育发展的“关键少数”，大家的辛苦付出，县委、县政府看在眼里、记在心上。 今年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，教育作为民生之基、发展之要，既是“必答题”，更是“攻坚题”。前几天召开的全县经济工作会议明确提出，“要把教育高质量发展作为提升区域竞争力的重要抓手，以教育强县建设服务全县经济社会发展大局”。今天的调研，就是要紧扣“收官攻坚”这个关键词，聚焦问题短板，强化系统谋划，推动教育工作再上新台阶。下面，结合大家 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略662字，正式会员可完整阅读）…… 三是突出“系统思维”防风险。教育领域风险点多面广，容不得半点马虎。去年某乡镇学校因食堂食材采购监管不到位引发yq，教训深刻。要树牢“底线思维”，把风险排查贯穿全年——春季学期重点抓食品安全，推行“明厨亮灶+家长监督员”双轨制；秋季学期重点抓心理健康，配齐配强专职心理教师，每学期开展2次全覆盖筛查；常态化抓校园周边环境，联合公安、市监等部门每月开展1次专项整治，坚决守牢安全稳定防线。 二、聚焦“问题导向”的关键环节，在动真碰硬中破解教育发展难题 刚才大家提到的问题，比如教师编制紧张、城乡教育质量差距、民办教育规范管理等，都是长期积累的“硬骨头”。解决这些问题，不能“绕道走”，必须“钉钉子”。 一是破解“教师队伍”结构性矛盾。全县教师编制缺口达320个，特别是农村小学音体美教师、职专专业教师短缺问题突出。一方面要“内部挖潜”，今年启动“县管校聘”改革试点，推动城区超编学校教师向农村流动，同时对紧缺学科教师实行“跨校兼课”“走教补贴”；另一方面要“外部借力”，争取省级“特岗教师”计划倾斜，年内招聘80名专业对口的紧缺学科教师，同步落实乡村教师生活补助提标政策，确保人均月增资200元。 二是提升“教育教学”整体质量。去年我县高考一本上线率较全市平均低3.2个百分点，初中全科合格率排名全省第21位，反映出教学管理还有薄弱环节。要强化“过程管理”，推行“教学质量监测月”制度，每学期组织2次全县统一质量检测，建立“班级-年级-学校”三级分析台账；深化“课堂改革”，在义务教育阶段推广“大单元教学”，高中阶段实施“分层走班”，年内培育10所“高效课堂示范校”；加强教研支撑，选优配强兼职教研员队伍，每季度开展1次“送教下乡”活动，推动优质教研资源下沉基层。 三是规范“民办教育”健康发展。目前全县民办学校占比达22%，但部分学校存在“掐尖招生”“超标准收费”等问题。要坚持“规范与发展并重”，一方面严格准入，今年起民办义务教育学校招生计划实行“审批制”，严禁超计划招生；另一方面强化监管，建立“资金监管平台”，要求民办学校学费收入按比例纳入监管账户，防止“卷款跑路”风险；同时，稳妥推进“公参民”学校治理，确保年底前完成2所学校的转设工作。 三、强化“闭环落实”的责任担当，在凝聚合力中推动教育事业发展 教育工作能不能抓好，关键在责任落实、在担当作为。 一是拧紧“责任链条”。教育部门要发挥“牵头抓总”作用，对重点工作实行“清单化管理”，明确责任科室、完成时限、质量标准，每月召开一次调度会，晒进度、比成效。各乡镇（街道）要把教育工作纳入重要议事日程，重点解决学校用地、周边环境等实际问题，今年要开展“乡镇党委书记进校园”活动，每季度至少到联系学校调 ……（未完，全文共2859字，当前只显示1720字，请阅读下面提示信息。收藏在县教育局调研座谈会上的主持讲话） 上一篇：区委书记在全区作风建设专题党课上的讲话 下一篇：强基铸魂正作风担当奋进建新功——**县直机关党支部书记作风建设专题党课讲稿 相关栏目：教育 调研报告 会议主持 |