| 标题：在乡镇年轻干部座谈会上的讲话 |
| 在**镇年轻干部座谈会上的讲话 同志们： 今天把大家召集起来开这个座谈会，主要是想面对面听听你们的心里话，聊聊这一年在基层的摸爬滚打，也给大家提提醒、鼓鼓劲。刚才听了**名同志的发言，有的讲参与征地拆迁的“硬骨头”怎么啃，有的说走村串户调解矛盾的“土办法”有哪些，还有的谈在防汛一线守堤坝的难忘经历——这些细节很鲜活、很真实，让我深切感受到，咱们的年轻干部不是坐在办公室“看材料”的，而是扎在泥土里“接地气”的；不是怕苦怕累“躲着干”的，而是迎着问题上“抢着干”的。 今年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，咱们**镇承担着产业园区扩能、乡村振兴示范片建设、民生补短板三大硬任务，每一项都需要“钉钉子”的韧劲、“闯新路”的巧劲。年轻干部作为队伍里的“生力军”，既是攻坚克难的“突击队”，也是未来接续奋斗的“主力军”。借这个机会，我想和大家掏掏心窝子，讲三点想法，既是要求，也是期望。 一、在“知”上扎根，把准成 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略686字，正式会员可完整阅读）…… 二、在“行”上锤炼，夯实成事本领——既要“有想法”，更要“干成事” 基层工作千头万绪，年轻干部常说“想干事但不会干”。这些年，镇里通过“导师帮带”“轮岗锻炼”等机制，大家解决实际问题的能力提升了，但“重留痕轻实效”“重部署轻落实”的现象还没根除。比如有的同志做台账漂亮，实地走访却漏了偏远户；有的方案写得周全，遇到突发情况就慌了手脚。 一是练“蹲苗”功夫，在“小岗位”上墩出硬实力。今年镇里推行“AB岗互补+跨部门轮训”，目的就是让大家多岗位历练。比如在征地拆迁中，既要学政策解读、谈判技巧，也要跟着老同志学怎么和群众拉近距离；在人居环境整治中，既要抓进度督查，也要研究怎么发动群众参与“门前三包”。特别要注意，轮岗不是“镀金”，每个岗位至少要干满3个月，交出1份“问题清单+解决案例”的总结报告，真正把经历变成经验。 二是学“破题”方法，在“硬骨头”前磨出真本事。基层的难题，往往是“牵一发而动全身”。比如**村集体林地承包纠纷，涉及30多户、跨度20年，靠“一刀切”解决不了。年轻干部要学会“解剖麻雀”：先沉下去听各方诉求，再翻旧账查政策依据，最后找利益平衡点。今年镇里要开展“十大攻坚难题”揭榜挂帅活动，大家要主动认领，特别是涉及土地流转、历史遗留问题等“老大难”，在攻坚中练出“见招拆招”的硬功夫。 三是养“复盘”习惯，在“回头看”中积累巧实力。很多同志做完工作就“翻篇”，其实“复盘”才是最快的成长方式。比如上次防汛演练，有的村预案写得全，但转移群众时漏了独居老人；有的应急物资准备充足，却因道路狭窄耽误了运输。镇党政办要牵头建立“案例库”，每月选1-2个工作案例，组织年轻干部从“做得好的地方”“可以改进的点”“下次怎么做”三个方面复盘。个人也要养成记“民情日记”的习惯，不仅记做了什么，更要记“如果重来一次，我会怎么调整”，把零散的经验变成系统的能力。 三、在“严”上立标，守牢从政底线——既要“干成事”，更要“不出事” 年轻干部大多学历高、思路活，但也容易因“有冲劲没定力”“有热情没戒惧”栽跟头。这几年，全区通报的年轻干部违纪案例，不少是因为“小便宜占多了”“底线意识松了”。咱们**镇近年来始终保持“严管”态势，但也要警惕“温水煮青蛙”式的腐蚀。 一是把“纪律弦”绷得更紧。纪律不是“紧箍咒”，是“护身符”。要严守政治纪律，对上级决策部署不能打折扣、搞变通，比如在落实耕地保护政策时，绝不能因为“项目急”就默许违规占地；要严守廉洁纪律，项目招标、 ……（未完，全文共3210字，当前只显示1783字，请阅读下面提示信息。收藏在乡镇年轻干部座谈会上的讲话） 上一篇：在十五届县委第*轮巡察工作动员部署会上的讲话 下一篇：在街道党员干部专题学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》研讨会上的交流发言 相关栏目：乡镇 乡镇社区 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |