| 标题：在乡镇作风建设警示教育会上的讲话 |
| 在乡镇作风建设警示教育会上的讲话 同志们： 今天把大家召集起来开这个作风建设警示教育会，既是落实省委“干部能力提升年”、市委“基层治理效能深化行动”部署的具体动作，也是咱们**镇冲刺“十四五”规划收官攻坚年的关键举措。说句掏心窝子的话，现在离年底只剩不到8个月，全镇12个村（社区）的乡村振兴示范项目要验收、“民生微实事”清单要清零、集体经济倍增计划要交账，还有防汛防火、_这些硬任务压着——这时候抓作风，不是“找别扭”，是“磨刀刃”；不是“添负担”，是“攒后劲”。刚才纪委通报的5起典型案例，有推诿项目的“太极手”，有糊弄群众的“嘴皮子”，有躺平应付的“老油条”，这些问题就发生在我们身边，必须往深里剖、往痛处戳。下面，我结合近期调研和平时观察，讲四句话，与大家共勉。 一、认清“为什么改”：从政治大局看作风建设是收官战的“先手棋” 2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，中央反复强调“要以优良作风保障目标任务 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略700字，正式会员可完整阅读）…… 二是“虚”的现象普遍，工作标准在降低。有的干部把“留痕”当“留绩”，台账做得漂漂亮亮，实地一看啥进展没有。上个月检查人居环境整治，**自然村的“美丽庭院”示范牌挂了一排，可进院一看，杂物堆成山、污水流满地。这不是“干得好”，是“演得好”，是典型的形式主义。 三是“散”的状态明显，纪律规矩在松弛。个别干部“八小时内”混日子，“八小时外”图清闲。有的上班迟到早退，群众来办事找不到人；有的开会“人到心不到”，布置任务“左耳进右耳出”。前几天镇里开防汛会，**站所的同志手机响个不停，会后我问，他说“在玩游戏”。这种散漫劲，关键时刻能顶得上吗？ 四是“懒”的心态滋生，服务能力在弱化。有的干部“怕麻烦、躲问题”，群众问个政策支支吾吾，办个手续推三阻四。**社区的低保申请，有位老人跑了5趟，材料还是不全，后来我们督办才发现，是工作人员没一次性告知。这种“衙门作风”，寒的是群众的心，砸的是党委政府的牌子。 三、明确“怎么改”：从实践路径看作风提升是持久战的“组合拳” 改作风不能“喊口号”，要“钉钉子”。结合咱们镇的实际，重点打好“四场硬仗”。 第一场硬仗：以“一线工作法”破“推诿扯皮”，让责任扛在肩上。 从今天起，推行“三个一线”机制：问题在一线发现——包村领导每周至少2天沉到村（社区），带着“问题清单”走田埂、坐门槛，重点查项目进度、访群众诉求；矛盾在一线解决——建立“首接负责+限时办结”制度，群众反映的问题，第一个接手的人必须跟踪到底，简单问题当天结、复杂问题3天反馈进展、疑难问题一周内拿出方案；成效在一线检验——每月召开“现场评议会”，请群众代表、企业负责人打分，排名后3位的站所和村（社区）要在全镇通报。 第二场硬仗：以“清单化管理”治“虚浮应付”，让标准严在细节。 针对“留痕不留心”问题，全面清理“痕迹主义”：取消不必要的拍照打卡、重复报表，把考核重点放在“群众认不认可”“指标有没有完成”上。比如人居环境整治，不再看“墙上贴了多少标语”，而是随机抽10户农家院，看是否干净、沟渠是否畅通；项目推进不看“会议开了多少次”，而是到工地数“挖机台班数”“建材进场量”。同时，实行“红黄绿”三色预警，对进度滞后的工作，挂黄牌提醒、红牌问责。 第三场硬仗：以“严管厚爱”纠“散漫松懈”，让纪律挺在前面。 一方面，抓日常监督——镇纪委牵头成立“作风督查组”，采取“不打招呼、直奔现场”的方式，每周抽查3个站所、2个村（社区），重点查考勤、查值班、查服务态度。对屡教不改的，该通报通报、该处分处分，绝不护短。另一方面，暖干部身心——设立“干部关爱基金”，对长期加班、家庭困难的同志给予适当补贴；每月组织一次“家属开放日”，请家属到单位看看，理解干部的辛苦，形成“家庭+单位”双监督、双支持。 第四场硬仗：以“能力提升”补“服务短板”，让本领跟得上需求。 针对“不会干、干不好”的问题，开展“三大培 ……（未完，全文共3275字，当前只显示1819字，请阅读下面提示信息。收藏在乡镇作风建设警示教育会上的讲话） 上一篇：在大学2025年度国家自然科学基金申报动员会上的讲话 下一篇：在省委全会分组讨论会上的发言 相关栏目：乡镇 乡镇社区 作风 建筑 纪委 教育 |