| 标题：县直机关领导干部2025年作风建设查摆问题清单及整改措施 |
| 县直机关领导干部2025年作风建设查摆问题清单及整改措施 2025年是作风建设深化年，也是检验干部队伍担当作为的重要窗口期。按照县委关于“作风建设提升行动”部署要求，县直机关工委牵头，通过自查自纠、谈心谈话、群众评议等方式，梳理出领导干部作风建设突出问题清单，并制定针对性整改措施，推动干部作风持续向好。 一、查摆问题清单 （一）政治站位不够高，贯彻落实有偏差 一是政策执行“打折扣”。个别干部对党中央关于“过紧日子”“厉行节约”等要 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略420字，正式会员可完整阅读）…… （三）纪律规矩不够严，自我约束有松懈 一是日常管理“宽松软”。个别领导干部对分管科室迟到早退、上班刷视频等现象睁一只眼闭一只眼，今年督查发现**个单位存在此类问题。二是廉洁风险“防不住”。少数干部与企业交往界限不清，接受管理服务对象安排的宴请、礼品，虽未达到违纪标准，但反映出纪律意识淡化。三是家风建设“不扎实”。个别领导干部对家属和身边工作人员管教不严，存在默许亲属参与工程项目投标等情况，虽未造成实际损失，但需高度警惕。 二、整改措施 （一）铸魂提能，夯实思想根基 一是深化理论武装。制定《县直机关领导干部专题学习计划》，每月开展1次“学用新思想·破解真问题”研讨，每季度组织“政策大轮训”，重点学习党中央最新决策部署和省委、市委工作要求，年内实现科级以上干部轮训全覆盖。二是强化政治监督。将贯彻落实_总书记重要指示批示精神和党中央决策部署情况作为民主生活会、组织生活会“必查项”，对表态多调门高、行动少落实差的干部，严肃批评并限期整改，整改不到位的取消当年评优资格。 （二）加压奋进，锤炼实干作风 一是开展“攻坚突破”行动。围绕项目建设、民生改善等重点任务，设立“党员先锋岗”“攻坚责任区”，推动领导干部带头包联**个难点问题，建立“问题销号”制度，完成一个、验收一个、公示一个。二是改进调研方式。推行“四不两直”调研法，要求领导干部每月至少**天沉到一线，重点到矛盾多、基础差的村（社区）蹲点，建立“调研问题台账”，实行“销号管理”，确保群众诉求“件件有回音”。三是优化考核机制。修订《县直机关绩效考核办法》，大幅提高重点工作完成情况、群众满意度权重，减 ……（未完，全文共1812字，当前只显示1090字，请阅读下面提示信息。收藏县直机关领导干部2025年作风建设查摆问题清单及整改措施） 上一篇：区政府党组2025年深入贯彻全面从严治党要求工作情况汇报 下一篇：县委办公室学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》情况汇报 相关栏目：机关 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 建筑 剖析整改 工商 调研报告 |