| 标题：在2026年初干部挂职工作部署会议上的讲话 |
| 在2026年初干部挂职工作部署会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开2026年干部挂职工作部署会议，既是对新一批挂职干部的集结动员，也是对过去挂职经验的系统总结。站在“十四五”规划纵深推进的关键节点，干部挂职锻炼不仅是组织培养干部的重要抓手，更是推动区域协同发展、破解基层治理难题的战略举措。下面，我结合近年来各地实践案例，围绕“为何挂职、如何挂实、怎样挂出成效”三个维度，谈三点意见。 一、深刻认识挂职锻炼的战略价值：既是组织培养的“熔炉”，更是发展破局的“钥匙” （一）挂职是干部成长的“加速器”。基层一线是矛盾问题的集中地，也是能力提 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略461字，正式会员可完整阅读）…… 二、精准把握挂职锻炼的核心要求：以“三个转变”推动角色融入与能力跃升 （一）从“过客”到“主人”：破除临时心态，强化责任担当。挂职不是“镀金”，而是“炼钢”。2025年挂职干部中，个别同志存在“歇脚思想”，导致重点项目推进滞后。反观优秀案例，如挂职市发改委的**同志，主动承接社会事业项目包装上报任务，一年内争取资金4000万元，其秘诀就在于“把挂职当任职，把岗位当战位”。新一批挂职干部必须树立“主人翁”意识，在乡村振兴、产业升级等主战场建功立业。 （二）从“配角”到“主角”：突破能力边界，主动作为创新。挂职单位提供的不仅是岗位，更是施展才华的舞台。2025年挂职市司法局的同志，针对基层调解工作短板，编写《人民调解典型案例专辑》，被全省推广；挂职市政协研究室的康武一同志，执笔的《重振雄风建议》获市委书记批示。这些案例启示我们，挂职干部要敢于突破“配角”定位，在政策研究、资源整合等领域主动创新，将专业优势转化为发展动能。 （三）从“单兵”到“纽带”：打破地域壁垒，推动协同发展。挂职干部既是派出单位的“形象大使”，更是区域合作的“桥梁纽带”。2025年党外干部挂职工作中，民革市委会干部依托高校资源，促成**医院与基层医疗机构共建远程诊疗平台；新一批挂职干部要强化“大挂职”理念，在产业转移、人才交流等领域牵线搭桥，实现“挂职一人、联动两方、辐射多域”。 三、全力保障挂职锻炼的实际成效：以“三个强化”构建长效支持体系 （一）强化组织保障，解决后顾之忧。挂职干部的战斗力，离不开组织的坚强后盾。市委组织部定期走访挂职单位，协调解决工作难题；派出单位落实“五个一”关怀，即一次家访、一次谈心、一次体检、一份保险、一批慰问品；接收单位提供必要的生活保障。新一年要持续优化这一机制，确保挂职干部心无旁骛干事创业。 （二）强化过程管理，杜绝“挂空档”。挂职成效关键在过程_。为每名挂职干部配备1名业务导师和1名党性导师，通过“月小结、季考评、年述职”动态跟踪；建立“挂职日志”制度，要求干部每日记录工作实录、问题反思、改进计划。新一批挂职要推广“清单化管理+项目化推进”模式，将挂职任务分解为可量化 ……（未完，全文共1990字，当前只显示1197字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年初干部挂职工作部署会议上的讲话） 上一篇：县自然资源局旧城区片区“两违”治理专项工作总结报告 下一篇：在康复医院30周年院庆晚宴上的致辞 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 驻点 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |