标题：市政府办公室党组2025年度述职述廉述党建工作报告

市政府办公室党组2025年度述职述廉述党建工作报告 2025年，在市委、市政府的坚强领导下，市政府办公室党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入学习贯彻_总书记考察江西重要讲话精神，紧扣省委“作示范、勇争先”目标定位，全面落实宜春市委决策部署，聚焦市委“强作风、促发展”工作主线，牢牢把握“政治机关、枢纽部门、服务窗口”的职能定位，坚持党建引领、服务大局、改革创新、从严治办，切实履行参谋辅政、综合协调、督查落实、运行保障等核心职责，推动各项工作实现新突破、取得新成效。 一、主要工作情况 （一）强化政治统领，筑牢思想根基，全面加强党的政治建设。始终把政治建设摆在首位，坚决扛起“两个维护”重大政治责任，持续深化理论武装，夯实理想信念之基，确保办公室工作始终沿着正确政治方向前进。一是坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年召开党组会议32次，其中专题学习18次，及时跟进学习党中央最新决策部署和重要会议精神。健全完善“集中学+自主学”“线上学+线下学”相结合的学习机制，依托党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，组织专题研讨7次，班子成员带头讲党课6场，撰写心得体会和调研文章40余篇。充分发挥“学习强国”“*干部网络　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1001字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市政府办公室党组2025年度 市政府办公室党组2025年意识形态工作总结 2025年纪检干部个人述职述廉报告 2025年度县局党组书记述职述廉述学报告 县委组织部长2025年度述职述廉述学述法报告 市交通运输局2025年述职述廉述党建报告 市委2025年度述职述廉述党建工作报告 县委宣传部部长述职述廉报告 市政府办机关党组书记抓基层党建工作述职报告 县税务局纪检组长年度述职述廉述责报告 市直部门党组2025年述职述廉述党建工作总结 县人大常委会党组书记、主任2025年述职述廉报告 分管农业副县长关于2023至2025年度个人述职述廉述学述法情况的报告 市直单位党组书记2025年述职述廉述党建工作报告 纽作用，高质量做好各类会议、活动的组织筹备工作，全年承办市政府常务会、市长办公会等重要会议67次，组织重大接待任务32批次，均做到零差错、零疏漏。加强对重大项目建设、重点改革事项的统筹调度，建立“周调度、月通报、季评估”工作机制，推动一批重大项目如期开工、顺利推进。主动加强与市人大、市政协办公室及市直各部门、乡镇（街道）的沟通联络，健全协作联动机制，确保政令畅通、步调一致。三是政务公开便民利企，政府透明度持续提升。坚持以公开促落实、促规范、促服务，全面推进基层政务公开标准化规范化建设成果巩固提升工程。上半年在市政府门户网站发布各类信息16,091条，转载党中央、国务院重大政策文件561件，涵盖财政预决算、重大建设项目、公共资源配置、社会公益事业等重点领域。创新公开形式，开设“政策解读直播间”“局长在线答疑”等互动栏目，提升公众参与感和获得感。推动线下政务公开专区建设，在市行政服务中心设立“一站式”政策查询窗口，方便企业群众就近获取信息。我市报送的《补贴政策“免审即享”助力企业轻装上阵》专题节目成功入选《江西·政能亮》栏目播出，获得广泛好评。四是数字政府加快建设，政务服务更加智能高效。深入贯彻国家数字中国战略部署，持续推进数字政府建设三年行动计划落地见效。深化“一表同享”数据归集改革，整合公安、社保、税务、市场监管等领域基础数据资源，建成市级政务数据共享交换平台，累计归集数据超过1.2亿条，支撑“高效办成一件事”应用场景拓展至38项，平均审批时限压减53%，群众办事满意度达98.6%。强化网络a全防护，常态开展攻防演练和漏洞扫描，全年发现并整改安全隐患127处，整改率达100%。推广应用“赣服通”4.0版，推动更多高频事项“掌上办”“指尖办”，真正实现“让数据多跑路、群众少跑腿”。 （三）突出闭环管理，狠抓督查问效，推动决策部署落地生根。始终坚持“一分部署、九分落实”，以钉钉子精神抓好各项重点工作任务的督促检查，确保市委、市政府各项决策部署落地见效、开花结果。一是健全督查机制，提升落实精度。围绕《政府工作报告》确定的年度目标任务，分解形成12类186项重点工作清单，逐项明确责任单位、完成时限和工作标准。建立健全“清单+台账+销号”全过程闭环管理机制，实行“红黄绿”三色动态预警，对进展滞后事项及时提醒督办。创新推行“四看工作法”——看问题现场、看进展程度、看工作效果、看干部作风，增强督查工作的穿透力和实效性。全年开展专项督查43次，发出督查通报21期，推动解决问题89个，有效发挥了“督帮一体”作用。二是强化应急值守，守牢安全底线。严格落实365天*24小时值班制度，坚持领导带班、专人值守、双人双岗，确保通信联络畅通、信息报送及时、突发事件应对有序。加强值班人员业务培训，每年组织集中培训不少于2次，提升应急处置能力和信息研判水平。运用信息化手段，构建“线上巡查+线下抽查”相结合的监督体系，定期对全市各乡镇（街道）、市直部门值班情况进行督导检查，发现问题当场反馈、限期整改。健全完善应急预案体系，针对防汛抗旱、安全生产、公共卫生等重点领域开展桌面推演和实战演练6次，全面提升应急响应能力。全年共接收处理紧急信息312件，均按规定程序妥善处置，无迟报、漏报、瞒报现象。 （四）坚持严的基调，深化廉政建设，着力营造风清气正政治生态。认真履行全面从严治党主体责任，始终坚持严的主基调不动摇，把纪律规矩挺在前面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固发展良好政治生态。一是压实管党治党政治责任。严格落实“一岗双责”，制定印发《市政府机关党组落实全面从严治党主体责任2025年度责任清单和任务安排》，明确班子成员职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。全年召开党风廉政建设专题会议4次，研究部署重点工作任务。全力支持驻办纪检监察组履行监督执纪问责职能，主动接受监督，积极配合开展线索核查和案件办理。严格落实政治谈话制度，党组书记与班子成员谈话12人次，办公室主任与其他处级干部谈话12人次，分管领导与中层干部谈话33人次，做到抓早抓小、防微杜渐。圆满完成市委巡察反馈问题整改任务，针对巡察指出的3个方面12类45项具体问题，制定整改措施99条，集中整改期内全部整改到位，相关经验做法被市委巡察办作为典型案例推广。二是扎紧织密制度笼子。坚持用制度管权、管事、管人，全年修订和完善公文处理、会务保障、调查研究、督查督办、人事管理、财务管理、公务接待、车辆使用等内部管理制度共计47项，初步建立起权责清晰、流程规范、风险可控的制度体系。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，全年召开党组会议研究重大事项45项，均按规定程序集体讨论决定。从严控制经费支出，大力压减一般性支出，2025年公用经费预算压减99万元，专项经费预算压减138.61万元，节支率达12.3%。加强 ……（未完，全文共4683字，当前只显示2601字，请阅读下面提示信息。收藏市政府办公室党组2025年度述职述廉述党建工作报告） 上一篇：县自然资源和规划局2025年落实意识形态工作责任制情况报告 下一篇：市政府办公室主任2025年述职述廉述党建工作报告 相关栏目：城建 城建讲话 政府 财政 民政 政府报告 办公厅室 述职报告 述廉报告 七一党建专题