| 标题：市经信局领导干部2025年度民主生活会对照检查材料 |
| 市经信局领导干部2025年度民主生活会对照检查材料 根据中央、省委、市委关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署，我深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实_总书记关于新型工业化的重要指示批示精神，通过个人自学、集中研讨、谈心谈话、征求意见、走访调研等多种方式，广泛收集基层工信干部、企业负责人、行业协会代表、人大代表、政协委员等各方面意见建议103条，其中书面意见52条、座谈意见38条、网络征集13条。对照“五个带头”要求，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和具体措施。现将对照检查情况汇报如下。 一、2024年度民主生活会以来有关问题整改落实情况 （一）深入贯彻学习教育查摆问题整改情况 在深入贯彻学习教育中，通过系统查摆，共梳理出作风领域突出问题15项。其中，已完成整改的问题包括：形式主义官僚主义顽疾得到有效遏制，调研活动更加注重实效，全年开展“解剖麻雀”式企业调研28次，形成高质量调研报告6篇；会议文件数量显著精简，全年会议同比减少32%、文件同比减少28%，基层负担切实减轻；违规吃喝等享乐奢靡现象大幅减少，严格执行公务接待“三单一函”制度，全年公务接待费用同比下降15%，党员干部纪律意识明显增强。这些整改成效巩固了学习教育成果，推动了党风政风持续向好。下一步将强化长效机制建设，修订完善《公务接待管理办法》《调研工作规范》等制度3项，确保问题不反弹。 （二）民主生活会查摆问题整改情况 上年度民主生活会共查摆问题13项，涉及决策科学化、企业服务优化、产业转型升级等领域。目前，多数问题已整改完成，如完善了重大工业项目集体决策机制，建立“专家论证+企业听证”流程，全年召开重大 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1215字，正式会员可完整阅读）…… （二）带头固本培元、增强党性方面 一是党性修养锤炼不够经常，理想信念根基不牢。存在“重业务、轻党性锻炼”的倾向，参加“三会一课”、主题党日等组织生活时，有时满足于“完成规定动作”，缺乏深入的思想交流和党性剖析。例如，在开展党性分析时，仅泛泛而谈工作问题，对理想信念、宗旨意识等深层次问题查摆不深，导致面对传统产业转型难、新兴产业培育慢等艰巨任务时，偶尔出现畏难情绪和懈怠思想。二是理论武装不够扎实，思想引领作用发挥不足。对_新时代中国特色社会主义思想的学习存在碎片化、浅表化问题，尤其对“新型工业化”“绿色低碳发展”等核心论述学习不深不透，未能有效转化为指导产业发展的思想武器。例如，在编制“十五五”工业发展规划时，对未来产业发展趋势预判不足，对新能源、人工智能等新兴产业的布局缺乏系统性思路，规划的前瞻性和指导性不强。三是组织观念有所淡化，党内政治生活质量不高。在民主生活会、组织生活会中，批评与自我批评不够严肃认真，存在“老好人”思想，对同事的缺点和不足避重就轻，缺乏“红脸出汗、排毒治病”的勇气。例如，在讨论分管科室工作时，对部分干部存在的“重部署、轻落实”问题批评不够直接，导致一些工业技改项目、企业服务事项推进缓慢，未能充分发挥党内政治生活的监督锤炼作用。 （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是敬畏人民意识不强，服务企业不够深入。随着职务提升，深入基层企业一线的频次减少，2024年累计深入企业调研仅15次，其中蹲点调研不足4次，远低于“每月至少2次企业调研”的要求。对企业反映强烈的“融资难融资贵”“用工短缺”等急难愁盼问题，虽有部署但跟踪问效不足。例如，针对中小企业融资问题，协调金融机构推出的信贷产品针对性不强，2024年中小企业贷款增速仅为8.5%，低于各项贷款平均增速1.3个百分点，企业满意度有待提升。二是敬畏组织不够自觉，执行组织决定不够坚决。在落实局党组部署的重点工作时，有时存在“选择性执行”现象，对难度大、任务重的工作推进力度不足。例如，在推进“散乱污”企业整治工作中，因担心触及部分企业利益、影响短期经济指标，对32家低效产能企业的整改推进缓慢，未能严格按照党组要求按时完成整治任务，缺乏“令行禁止、不折不扣”的组织观念。三是敬畏法纪不够严格，纪律规矩意识薄弱。虽然能够遵守党纪国法，但在细节把控上不够严格，对分管领域的廉政风险防控抓得不够实。例如，在工业项目资金分配、技改补贴发放等工作中，虽然坚持按程序办理，但对资金使用的后续监管不够到位，存在“重审批、轻监管”现象；对下属单位公务接待、差旅报销等环节的监督不够严格，未能做到抓早抓小、防微杜渐。 （四）带头干事创业、担当作为方面 一是担当精神不足，攻坚克难劲头弱化。面对工业经济发展中的“硬骨头”问题，如传统产业转型动力不足、产业链关键环节缺失等，存在畏难情绪和路径依赖。例如，在推进“产业链强链补链延链”工作中，因未能有效协调发改、科技、金融等部门建立协同机制，2024年全市产业链招商到位资金仅完成年度目标的82%，核心零部件本地配套率不足50%，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的斗争精神。二是创新意识不强，发展路径较为保守。在推动产业升级、培育新兴产业等工作中，习惯于借鉴外地经验，缺乏结合本市产业实际的创新举措。例如，在发展智能制造、工业互联网等新兴领域，仅简单复制其他地区的政策模式，未能打造具有本地特色的产业生态，导致全市智能工厂、数字化车间数量增长缓慢，2024年新增智能工厂仅8家，低于周边同类城市平均水平。三是实干精神不够，工作落实不够有力。存在“重部署、轻落实”的现象，对一些重点工作仅满足于制定方案、召开会议，缺乏跟踪问效的硬措施。例如，在推进工业技改投资工作中，虽然制定了年度增长10%的目标，但因缺乏常态化督导机制，2024年全市工业技改投资增速仅为7.2%，低于全省平均水平2.3个百分点；在落实“亩均论英雄”改革中，指标评价体系不够严格，结果运用不够充分，未能有效发挥激励约束作用。 （五）带头坚决扛起管党治党责任方面 一是主体责任落实不够到位，压力传导层层递减。对分管领域的党风廉政建设重视不够，存在“业务工作为主、党建工作为辅”的倾向。例如，2024年仅开展2次分管科室廉政谈话，对干部的日常教育管理监督不够严格，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题，管党治党的责任意识有待强化。二是廉政风险防控不够严密，制度执行不够严格。对经信领域资金密集、项目集中的特点认识不够深刻，对工业项目审批、补贴发放等关键环节的廉政风险排查不够全面。例如，在技改补贴资金发放过程中，虽然制定了申报流程，但对申报材料的真实性核查不够严格，存在“重书面审核、轻实地核查”现象，未能从制度上筑牢廉洁防线。三是作风建设整治不够彻底，形式主义仍有残留。对分管领域 ……（未完，全文共6562字，当前只显示3160字，请阅读下面提示信息。收藏市经信局领导干部2025年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：2026年元旦区长致全区人民的新年贺词 下一篇：纪委书记2025年度述职述廉述党建工作报告 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |