| 标题：市总工会2025年度工作总结报告 |
| 市总工会2025年度工作总结报告 2025年，在市委和省总工会的坚强领导下，*市总工会坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，特别是将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为贯穿全年的重大政治任务。我们紧密围绕全市高质量发展大局，以扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，持续深化作风建设，聚焦主责主业，忠诚履职尽责。一年来，全市工会系统团结动员广大职工凝心聚力、奋发有为，在强化思想政治引领、助推产业振兴、做实_服务、深化工会改革等方面取得了显著成效，为谱写中国式现代化*篇章贡献了坚实的工会力量。本报告旨在系统回顾总结全年工作，客观分析存在问题，并科学谋划2026年工作思路。 一、2025年主要工作成效 党的二十届四中全会擘画了“十五五”发展的宏伟蓝图，为我们指明了前进方向。我们牢记“必须坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针”，将学习贯彻全会精神与服务市委中心工作紧密结合，找准工会服务大局、服务职工的切入点与着力点。同时，我们以刀刃向内的勇气，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，从思想上固本培元，从行动上正风肃纪，为工会事业健康发展提供了坚强作风保障。本年度，我们围绕五大核心领域，实施了一系列扎实举措，推动各项工作迈上新台阶。 （一）高举思想旗帜，筑牢职工听党话跟党走的信仰根基。我们始终坚持将政治建设摆在首位，以党的创新理论武装职工，以先进文化凝聚职工，确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。一是深化理论武装，政治引领实现新强化。我们严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重中之重，通过党组理论学习中心组引领学、专题读书班深入学、支部研讨交流学等形式，组织全市工会干部开展多层次、全覆盖学习*余场次。面向广大职工，我们创新打造“职工大思政课”品牌，组建劳模工匠、理论专家宣讲团，深入企业、车间、班组开展巡回宣讲**余场，覆盖职工超*万人次，推动全会精神“飞入寻常百姓家”，引导职工深刻理解“十五五”规划的战略意 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1435字，正式会员可完整阅读）…… （四）深化改革攻坚，夯实工会组织有效覆盖的基层基础。我们坚持眼睛向下、面向基层，持续推动工会改革向纵深发展、向基层延伸，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。一是持续扩大工会组织有效覆盖，组织体系实现新拓展。我们深入开展“重点建、行业建、兜底建”，特别是加大在新业态、新经济组织中的建会力度。全年新建基层工会组织**家，覆盖单位**家，其中在新就业形态领域建会*家。持续推动会员实名制管理，全年新增实名制会员*.*万人，会员总数达到*.*万人，超额完成省总下达的目标任务。持续推进“小三级”工会建设，社区、村工会组织建会率达到**%，工会组织的“毛细血管”更加畅通。二是精准服务新就业形态劳动者，入会服务取得新进展。我们针对货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等_的特点和需求，开展专项入会行动。全年新发展新就业形态劳动者会员*.*万人。同步加强服务保障，为*万名新业态劳动者免费办理在职职工团体保险，赠送意外保险和爱心礼包；为**名困难企业女职工和新就业形态女职工提供免费“两癌”筛查服务。依托工会驿站等阵地，为他们提供饮水、热饭、充电、休息等贴心服务，让其感受到“家”的温暖。三是激发基层工会组织内生动力，改革创新涌现新亮点。我们鼓励基层工会结合实际大胆探索，总结提炼了一批具有首创精神的工会工作案例，其中*个入选全国总工会创新案例，*个入选省级创新案例。在全市工会系统开展改革创新项目评选，激发了基层首创活力。推动政府与工会联席会议制度在市、县（区）两级实现规范化、常态化运行，全年通过联席会议解决涉及职工切身利益的重要问题*个。工会经费持续向基层倾斜，全额返还小额缴费工会组织工会经费，支持其开展活动、服务职工。 （五）从严管会治会，营造风清气正干事创业的政治生态。我们以深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，坚持严的基调不动摇，将全面从严治党要求贯穿于工会工作全过程，着力打造忠诚干净担当的工会干部队伍。一是高站位部署推进学习教育，作风建设得到新淬炼。我们第一时间成立专项工作专班，构建起主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓的责任体系，召开动员部署会、专题学习会、警示教育会*场。省总主要负责同志带头讲授专题党课，班子成员深入分管领域开展宣讲辅导，以“关键少数”带动“绝大多数”。通过举办读书班、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展主题党日活动等多种形式，累计组织专题学习*余场次，覆盖机关全体党员干部及直属单位班子成员，引导大家深刻认识作风建设的极端重要性，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。二是动真碰硬查摆整改突出问题，政治生态实现新净化。我们坚持问题导向，对照中央巡视、审计反馈意见以及派驻纪检监察组监督建议，结合民主生活会查摆和调研座谈收集的问题，梳理形成包含“文山会海”、调研不深、服务职工不实等*个具体问题的问题清单。针对清单，逐一建立整改台账，明确责任主体、整改措施和完成时限，实行严格的“销号管理”。大力精简会议文件，全年发文数量同比下降*%，会议数量压减*%。改进调研方式，要求工会干部每年至少*天深入基层一线，与职工群众面对面交流，切实解决实际问题。三是健全完善常态长效制度机制，治会效能获得新提升。我们着眼于“长久立”，将学习教育中形成的好经验好做法固化为制度规范。修订完善了《市总工会机关公务接待管理办法》《工会经费使用管理实施细则》等*项内部管理制度。强化工会经费审查审计监督，对*个直属单位和县（区）总工会的预决算及重点项目资金使用情况进行审计，确保工会经费真正用于服务职工和工会活动。开展常态化“三服务”机制，组织*个蹲点工作组、**名机关干部下沉到平台企业、街道社区工会蹲点，在服务基层中锤炼作风、提升能力。 二、存在的问题与不足 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标党的二十届四中全会对群团工作提出的新要求，对照广大职工群众日益增长的美好生活需要，我们的工作还存在一些不容忽视的短板和薄弱环节。_总书记强调，要“坚持问题导向，切实解决突出问题”。当前，工会工作的环境、对象、方式都在发生深刻变化，一些长期存在的老问题与新形势下产生的新挑战交织叠加。我们必须以自我革命的精神，正视问题、剖析根源，才能在未来的工作中精准发力、补齐短板，推动工会工作不断实现新发展、新跨越。 （一）思想政治引领的穿透力与黏合力有待增强。面对社会思想观念多元多样多变的新形势，工会的思想政治工作如何更有效地入脑入心，凝聚最大共识，仍是我们面临的重大课题。一是理论宣讲的“供给侧”与职工“需求侧”匹配不够精准。当前的理论宣传宣讲，有时仍存在形式大于内容、单向灌输多而双向互动少的问题。宣讲内容未能完全契合不同行业、不同年龄、不同文化层次职工的认知特点和现实关切，对于党的二十届四中全会精神中关于经济发展、民生保障等与职工切身利益密切相关的政策解读，其通俗化、具象化转换还不够充分，导致部分职工感觉理论与自身有距离感，影响了学习的内生动力和实际效果。二是运用新媒体开展引领工作的能力存在短板。尽管我们已建立网上工作平台，但在内容生产的吸引力、传播方式的创新性、与网民的互动性上，与商业互联网平台相比仍有较大差距。未能充分运用短视频、直播、互动问答等青年职工喜闻乐见的形式，对网络空间中涉及劳动关系、职工权益的错误思潮和言论，缺乏及时、有力、专业的回应和引导能力，在网络舆论场上的“能见度”和“话语权”有待进一步提升。三是劳动精神培育的日常化浸润机制尚不健全。对劳模工匠精神的宣传，往往集中于评选表彰期间的集中报道，常态化、生活化的宣传浸润不足。劳模工匠与普通职工之 ……（未完，全文共9295字，当前只显示3729字，请阅读下面提示信息。收藏市总工会2025年度工作总结报告） 上一篇：乡镇党委书记学习《_谈治国理政》第五卷研讨发言材料 下一篇：国有企业党委书记2025年度意识形态工作责任制落实情况报告 相关栏目：工会 群众团体 年终总结 工作总结 个人总结 |