标题:县老干部局2025年度离退休干部党建工作总结
县老干部局2025年度离退休干部党建工作总结

2025年,在县委的坚强领导和*市委老干部局的有力指导下,我县离退休干部党建工作坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,全面落实_总书记关于党的建设的重要思想和老干部工作的重要论述。我们紧紧围绕“党建引领皓首丹心”的核心理念,不断强化政治建设、夯实组织基础、创新活动载体,引导广大离退休干部党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,在服务全县发展大局中展现了新担当、作出了新贡献。现将全年工作总结如下。
一、以政治建设为统领,筑牢思想根基,离退休干部党员的政治本色更加鲜明
我们始终将政治建设摆在首位,教育引导老同志永葆共产党员的政治本色,确保思想常新、信念永固。
一是理论武装持续深化。全年紧扣党的二十届四中全会精神等重大主题,依托全县26个离退休干部党支部,构建了“集中学习+个人自学+送学上门”的立体化学习模式。我们充分利用老干部活动中心、新时代文明实践站等阵地,组织开展集中学习研讨超过110场次,参与老同志达2200余人次。同时,通过“党建引领皓首丹心”线上学习平台,全年累 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略829字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 建设,对照“六好”示范党支部标准,开展“对标创优”活动。2025年7月,我们举办了为期三天的全县离退休干部党组织书记(委员)及联络员专题培训班,系统学习党建业务知识,并组织到*市先进单位进行现场观摩,有效提升了党务工作者的履职能力。年终,经过严格考评,我们成功创建了3个“六好”示范党支部,并通过“以点带面”的方式,带动全县离退休干部党组织整体建设水平的提升。
    三是党员管理服务更加精准。我们深化荣誉退休制度,将其作为新退休干部融入组织的第一站。2025年,全县各单位共为320名新退休干部举办了110余场次庄重简朴的荣誉退休仪式,引导他们光荣退休、思想平稳过渡,并鼓励其中85人加入了各类志愿服务队。我们还用心用情做好服务保障工作,坚持日常走访与重要节点慰问相结合,全年共走访慰问生活困难、身患重病的老党员、老干部25人次,发放慰问金及慰问品合计超过8000元;通过电话、微信等方式联系老同志超过200人次,及时了解他们的思想动态和生活状况,切实将组织的温暖送到老同志心坎上。
    三、以作用发挥为导向,服务中心大局,“银发力量”的价值贡献充分彰显
    我们紧密围绕全县中心工作,积极搭建平台载体,引导广大离退休干部在服务经济社会发展中发光发热,持续深化“红动*·五心向党”“党建引领夕阳红”等品牌活动。
    一是融入发展大局,争当“银发参谋”。广大老干部、老党员凭借丰富的政治智慧和工作经验,积极为县委、县政府的中心工作建言献策。我们通过举办“共享发展成果,共话桑榆情怀”等专题座谈会,组织老同志围绕乡村振兴、产业发展、城市建设等重点工作开展调研、提出建议。全年共收集到来自老同志的各类意见建议60余条,其中多条高质量建议被相关部门采纳。特别是在*中学片区旧城改造等重点项目中,由退休党员组成的协调小组,充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势,挨家挨户做思想工作,成功化解了多起矛盾,有力推动了项目进程。
    二是参与基层治理,争当“银发先锋”。我们积极引导老同志投身基层社会治理,组建了30余支“银发善治”志愿服务队,活跃在城乡社区。他们或担任社区的义务监督员,开展文明劝导、安全隐患排查;或成为邻里矛盾的“金牌调解员”,用情理法化解纠纷;或变身政策法规的“流动宣传员”,将党的_传递到千家万户。据不完全统计,2025年,全县离退休干部志愿者累计参与调解各类矛盾纠纷80余起,协助排查并整改安全隐患50余处,开展政策宣讲350余场次,构建了“党员带头、群众参与、多元共治”的基层治理新格局。
    三是关心关爱后代,争当“银发园丁”。我们持续擦亮“五老”关爱工作品牌,全县近600名“五老”志愿者深入学校、社区、乡村,为青少年健康成长保驾护航。他们通过开展社会主义核心价值观教育、法治宣传、心理健康辅导等活动,引导青少年“扣好人生第一粒扣子”。全年累计开展各类主题教育活动超过1100场次,受教育学生达50万余人次。我们还持续开办“尽责优教”家长课堂、留守儿童假期学校,并积极开展助学帮困,全年共为80余名困境学生发放助学金和慰问品,以实际行动传递了党的温暖和社会关爱。
    四、存在的问题与不足
    在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中仍然存在一些问题和不足,主要体现在:
    一是工作发展不均衡。部分单位党组(党委)对离退休干部党建工作的重要性认识还不够到位,存在“说起来重要、做起来次要”的现象。各支部之间工作水平参差不齐,“上热中温下冷”的问题依然存在,部分支部活动形式单一、吸引力不强。
    二是作用发挥的载体有待创新。虽然搭建了一些平台,但在如何更好地组织引导老同志,特别是专业技术领域的退休人才,围绕全县高质量发展发挥优势作用方面,思路还不够开阔,品牌活动的影响力有待进一步提升。
    三是服务管理的精细化程度有待提高。随着老同志队伍日益庞大,他们的需求也呈现出多样化、个性化的特点。我们在满足老同志精神文化、健康养老等深层次需求方面,服务供给还不够精准、不够充分。
    四是工作力量有待加强。老干部工作部门及各单 ……(未完,全文共3878字,当前只显示2154字,请阅读下面提示信息。收藏县老干部局2025年度离退休干部党建工作总结

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