标题：在集团2026年元旦春节节前集体廉政谈话会上的讲话

在集团2026年元旦春节节前集体廉政谈话会上的讲话 同志们： 今天，我们召开元旦春节节前集体廉政谈话会。节点即考点，年关亦是廉关。“双节”将至，这是中华民族阖家团圆、欢庆祥和的传统佳节，同时也是对全体党员干部党性原则、纪律作风的一次集中检验。此次会议的核心目的在于，进一步传导全面从严治党压力，敲响廉洁警钟，引导全体干部职工特别是党员领导干部，在节日期间始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想堤坝和行为防线，以风清气正的节日氛围，保障公司安全稳定、转型发展的良好局面。 过去一年，公司上下在*县委的坚强领导下，深入学习贯彻上级各项决策部署，统筹推进安全生产、经营管理和党的建设，取得了一定成绩。然而，我们必须清醒认识到，党风廉政建设和反腐败斗争具有长期性、复杂性、艰巨性。煤矿行业作为资源密集、资金密集领域，历来是廉政风险防控的重点。从全国范围看，能源、矿产系统的违纪违法案件仍时有发生，教训极其深刻。结合上级通报的案例以及行业内部暴露的问题，节日期间“四风”问题易发多发，人情往来中的“微腐败”潜滋暗长，利用职务便利谋取私利、违规接受管理服务　……（快文网http://www.fanwy.cn省略794字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在集团2026年元旦春节节前 在市医疗保障局2026年元旦春节节前集体廉政谈话会议上的讲话 在市公用事业建设服务中心节前工作安排暨集体廉政谈话会议上的讲话 在局2026年元旦春节节前廉政谈话会议上的讲话 在区总工会2026年元旦春节节前廉政谈话会议上的讲话 在镇元旦、春节节前集体廉政提醒谈话会议上的讲话 在全市纪检系统2026年元旦春节前集体廉政谈话会上的讲话 在2026年元旦春节前党员干部廉政谈话会上的讲话 在集团2025年度党支部（总支）书记抓基层党建述职评议会上的讲话 2025年新任职干部任前廉政谈话表态发言提纲 在集团2025年度议稳工作会议上的讲话 在集团党委中心组学习2025中央经济工作会议精神专题会上的讲话 在集团公司关于干部管理及基层党组织建设情况的汇报 在2025年新提拔市管干部任前廉政谈话会上的讲话 文化是抵御腐败侵蚀的“软实力”。搜索结果显示，将廉洁文化作为基础性工程来抓，营造崇廉尚洁氛围，是许多企业的共同实践。我们要大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。党员领导干部要带头践行，注重家风建设，管好自己、管好家人亲属和身边工作人员。要倡导构建亲清政商关系、清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。通过持续的文化浸润，使廉洁从业成为全体干部职工的思想自觉和行动习惯。 二、严守纪律规矩，准确把握廉洁过节各项具体要求，划清“不能腐”的行为红线 纪律是带电的高压线，规矩是衡量行为的尺子。节日期间，人情往来密集，往往是纪律松懈、规矩淡忘的“危险期”。全体干部职工必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线。 必须严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。这是铁规矩、硬杠杠，任何时候都不能有丝毫偏差。要坚决杜绝用公款购买赠送节礼、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、公款吃喝、公款旅游、公车私用等突出问题。要警惕“四风”问题的隐形变异，例如通过电子红包、快递物流等方式收送礼品礼金，在内部食堂、私人会所等隐蔽场所违规吃喝，以及“不吃公款吃老板”等新动向。各级管理人员要带头抵制歪风邪气，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。 必须严格执行各项制度流程。制度是防范廉政风险的根本保障。搜索结果显示，强化制度建设，扎牢制度笼子，是全面从严治党的重要方面。要严格落实“三重一大”决策制度，确保重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作集体研究、民主决策、公开透明，决不允许搞个人专断、暗箱操作。在节日期间的物资采购、福利发放、经费支出等方面，必须严格按程序、按标准、按权限办理，确保每一笔开支都合规合法、有据可查。财务、审计等部门要切实履行监督审核职责，从源头上堵塞漏洞。 必须精准防控重点领域风险。结合煤矿企业特点，要聚焦安全生产投入、设备物资采购、工程项目建设、煤炭销售、财务资金管理、选人用人等重点领域和关键环节。搜索结果显示，识别并防范廉政风险点，特别是针对高风险领域，是廉政建设的关键。各分管领导、各部门负责人要在节前组织对本领域、本部门的廉政风险进行再排查、再评估。对照岗位职责，梳理可能存在的风险点，制定并落实有效的防控措施。对负责招标、采购、销售、财务等关键岗位的人员，要加强提醒教育和监督管理，确保权力在阳光下规范运行。 三、压实主体责任，全面构建齐抓共管工作格局，强化“不敢腐”的震慑效应 全面从严治党，关键在责任落实。抓好节日期间的党风廉政建设，不能只靠纪检国家监察委员会门单打独斗，必须层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力。 领导班子要坚决扛起主体责任。“一把手”要履行好第一责任人职责，班子成员要严格落实“一岗双责”。既要严于律己、率先垂范，清清白白过节，又要抓好分管领域的党风廉政建设，加强对分管部门党员干部的教育、管理和监督。要定期研究、部署、检查分管范围内的廉政建设工作，对苗头性、倾向性问题要及时“咬耳扯袖”、红脸出汗，做到抓早抓小、防微杜渐。决不能只抓业务不抓廉政，当“甩手掌柜”。 纪检国家监察委员会门要切实履行监督责任。公司纪检监察机构要聚焦主责主业，敢于动真碰硬。搜索结果显示，强化监督执纪问责，运用好“四种形态”，是保持高压态势的重要手段。节日期间，要加大监督检查力度，创新监督方式，综合运用明察暗访、专项检查、随机抽查、受理信访举报等多种手段，紧盯“关键少数”、重点岗位和敏感环节。要重点关注值班值守纪律执行、安全生产责任落实、突发事件应急处置以及隐形“四风”问题等情况。对顶风违纪、不收敛不收手的行为，要坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。 要畅通监督渠道，发挥群众监督作用。阳光是最好的防腐剂。要保障职工群 ……（未完，全文共3715字，当前只显示2064字，请阅读下面提示信息。收藏在集团2026年元旦春节节前集体廉政谈话会上的讲话） 上一篇：街道党工委2025年度民主生活会班子对照检查材料(五个带头) 下一篇：集团党委、纪委2026年元旦节前廉洁提醒 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 春节元旦佳节专题 述廉报告 电信