| 标题:市公安局2025年度文明实践工作总结暨2026年度工作计划 |
| 市公安局2025年度文明实践工作总结暨2026年度工作计划 市公安局2025年度文明实践工作总结暨2026年度工作计划 2025年,市公安局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,紧紧围绕推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标,以持续深化全国文明单位创建为载体,将精神文明建设贯穿于公安工作和队伍建设的全过程、各方面,积极探索“文明创建+公安主业”深度融合新路径,着力提升队伍文明素养和履职能力,为维护国门安全稳定、服务经济社会高质量发展注入了强大的精神动力,取得了显著成效。现将全年工作总结如下,并在此基础上谋划2026年工作思路。 一、2025年度文明实践工作总结 2025年,市局党委高度重视文明实践工作,将其作为锻造高素质过硬公安铁军、提升平安建设水平的重要抓手,系统谋划,精心组织,狠抓落实,文明创建与公安业务同频共振、相得益彰的良好局面进一步巩固。 (一)强化顶层设计,构建“三位一体”创建新格局。打破“就创建抓创建”的惯性思维,系统谋划、整体推进,形成党建、文化、宣传同向发力、互为支撑的文明创建体系。一是党建领航把方向。深化“党建+文明创建”融合机制,将精神文明建设纳入党建工作责任制和年度重点任务清单。通过规范开展“三会一课”、主题党日活动,将党的创新理论、社会主 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略958字,正式会员可完整阅读)…… (三)注重成果转化,实现工作效能“双提升”。文明创建的深耕细作,有效转化为维护安全稳定的实际成效和警民关系的深度融合。一是队伍战斗力显著增强。通过文明创建,全体民辅警的政治素养、业务能力、纪律作风得到全面锤炼,履职尽责的使命感和主动性进一步提升,一支忠诚可靠、勇于担当、文明规范的公安铁军加速形成。二是平安建设水平持续攀升。2025年以来,全市社会治安形势持续向好。接报刑事类案件同比下降43.17%,电信网络诈骗案件发案数同比下降83.33%,群众安全感满意度调查结果连续保持在90%以上,平安基石更加稳固。三是警民关系更加和谐融洽。民辅警在执法服务中展现出的文明素养和为民情怀,赢得了社会各界和广大人民群众的广泛赞誉。通过开门评警、警营开放日等活动,警民互动更加频繁,理解互信加深,共建共治共享的社会治理格局进一步完善。四是荣誉体系建设成果丰硕。市局获评全疆优秀公安局,顺利通过自治区文明单位复查验收。巡逻防控大队、交通管理大队、**镇派出所等多个集体荣获全区公安机关成绩突出青年集体、全疆优秀公安基层单位等称号,局团总支获评2024年全区公安机关“两红两优”荣誉,形成了争先创优、比学赶超的生动局面。 二、存在的问题与不足 在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,对照新时代新要求和人民群众的新期待,我局文明实践工作仍存在一些亟待改进的方面: 一是创建深度有待拓展。部分单位对文明创建与业务工作融合的规律把握不够精准,存在“两张皮”现象,创建活动与中心工作的结合点找得不够准,载体创新不足,特色亮点不够突出,创建的深度和_力有待加强。 二是长效机制有待完善。文明创建的长效管理、动态评估、激励约束等机制尚不健全,部分工作存在“运动式”“一阵风”倾向,常态化、制度化水平有待提升,成果巩固和持续发力方面需要加强。 三是基层参与有待均衡。各分局、支队、派出所之间文明创建工作开展不平衡,部分基层单位受限于人力、物力,创建活动形式相对单一,全员参与、全域覆盖的格局有待进一步形成,个别民辅警的文明素养和习惯养成仍有提升空间。 四是品牌影响力有待提升。虽已打造系列品牌,但在品牌的内涵挖掘、宣传推广、效应放大上还需下更大功夫,品牌的社会认知度和美誉度有待进一步提高,其示范引领和辐射带动作用尚未完全释放。 三、2026年度文明实践工作计划 2026年,全局文明实践工作的总体思路是:继续坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党中央关于精神文明建设的重要部署,锚定“铸牢忠诚警魂、提升履职能力、服务人民群众、树立良好形象”的目标,坚持问题导向,聚焦短板弱项,在深化、拓展、提升上下功夫,推动文明实践工作再上新台阶,为履行好新时代公安机关使命任务提供更加有力的思想保证、精神动力和文化支撑。 (一)指导思想 一是围绕一条主线:持续深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,将其贯穿文明实 ……(未完,全文共5173字,当前只显示2491字,请阅读下面提示信息。收藏市公安局2025年度文明实践工作总结暨2026年度工作计划) 上一篇:社区党员学习2026年新年贺词学习发言材料 下一篇:国企公司领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头) 相关栏目:公安 政法武装 文明 宣传讲话 大学生 社会实践 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |