标题:区委书记2025年度民主生活会对照检查材料
区委书记2025年度民主生活会对照检查材料

根据市委统一部署,围绕2025年度民主生活会主题,我紧扣“带头强化政治忠诚、提高政治能力,带头固本培元、增强党性,带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪,带头干事创业、担当作为,带头坚决扛起管党治党责任”五个方面,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
能够始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则,自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。但在学深悟透、融会贯通上仍有差距。一是理论武装的系统性不足。对_新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在通读原文、参加集中学习层面,结合区域实际开展深层次研讨转化不够。例如,在推动城市更新与历史文化保护协调发展中,如何运用总书记关于“留住历史文脉、守住城市记忆”的重要论述指导实践,思考谋划还不够深入。二是政治判断力有待提升。面对复杂yq和社 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略761字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:区委书记2025年度民主生活
  • 某局党组书记2025年度专题民主生活会对照检查发言材料(“五个带头”)

  • 市委书记在市委常委会2025年度民主生活会上的总结讲话

  • 2025年度民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见(共50条)

  • 县科学技术协会2025年度民主生活会班子对照检查材料(五个带头)

  • 市发改委主任2025年度民主生活会对照检查发言材料

  • 公司党委书记、董事长在2025年度民主生活会会前集体学习会上的讲话

  • 县委常委2025年度民主生活会相互批评意见提纲

  • 区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

  • 消防救援站党支部书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(带案例)

  • 某镇2025年度民主生活会主持词

  • 国企党委班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)

  • 党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料(六个对照)

  • 2025年民主生活会对照检查材料党的创新理论学习相关问题汇编

  • 成2650个,缺口主要集中在新建住宅片区配套学校建设滞后。二是执行民主集中制不够精细。在重大事项决策前,虽能做到广泛征求意见,但在吸纳专业意见方面仍有提升空间。某产业园区规划调整过程中,未充分听取环保专家关于生态承载力的意见,后经第三方评估发现局部区域存在环境风险隐患。三是纪律规矩意识需持续强化。个人能够严格执行中央八项规定精神,但对身边工作人员要求不够严格,曾出现下属违规使用公务用车加油卡为私车加油问题,虽已严肃处理,但也反映出日常监督管理存在盲区。
    (四)在带头干事创业、担当作为方面
    聚焦高质量发展首要任务,全力推进产业升级、城市建管、民生改善等工作。2025年全区实现地区生产总值增长*%,固定资产投资增长*%,主要经济指标位居全市前列。但仍存在一些短板弱项。一是破解深层次矛盾的魄力不足。面对房地产市场下行压力,推动“保交楼、稳民生”工作中,协调金融机构支持房企融资的主动性不够,依赖上级政策推动较多,自主探索市场化解决方案较少。二是改革创新举措不多。在深化“放管服”改革方面,更多是落实上级规定动作,“自选动作”创新不足。全区政务服务事项网上可办率达98%,但“一件事一次办”集成服务场景拓展缓慢,企业和群众获得感提升不明显。三是防范化解风险能力有待加强。对经济运行中的潜在风险预判不够前瞻,2025年第三季度规模以上工业企业利润总额同比下降4.3%,暴露出产业链供应链韧性不足问题,提前预警和应对措施未能及时跟进。
    (五)在带头坚决扛起管党治党责任方面
    认真履行全面从严治党第一责任人职责,定期研究部署党风廉政建设工作,开展廉政谈话全覆盖。但责任传导仍存在层层递减现象。一是压力传导不到位。个别街道党工委主体责任意识不强,2025年全区纪检监察机关查处的基层违纪违法案件中,发生在街道及以下层级的占比达*%,说明“上热中温下冷”问题尚未根本解决。二是干部监督管理不够精准。对关键岗位干部特别是“一把手”的监督手段较为单一,多以述职述廉、谈心谈话为主,缺乏动态化、信息化监管机制。全年对科级干部进行提醒谈话12人次,但事前预防性监督较少。三是作风建设长效机制不健全。整治形式主义为基层减负虽取得阶段性成效,但文山会海问题出现反弹苗头,2025年区级层面印发文件同比增加*%,召开会议数量增长*%,加重了基层负担。
    二、原因剖析
    深刻反思上述问题,既有客观因素影响,但更多是主观努力不够,根子在于思想认识、党性修养和工作作风方面还存在差距。
    一是理论武装不够扎实。对党的创新理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神,满足于一般性了解,没有真正做到入脑入心、知行合一。特别是将科学理论转化为分析问题、解决问题的能力尚有欠缺,导致在复杂局面下战略思维、系统观念发挥不充分。
    二是宗旨意识树得不牢。随着岗位变化,与群众面对面交流的时间减少,对基层实际情况掌握不够全面,想问题、作决策时有时不自觉偏离群众立场。以人民为中心的发展思想没有完全贯穿到工作全过程各方面,导致一些民生工程未能真正暖到群众心坎上。
    三是斗争精神有所弱化。面对改革发展稳定中的硬骨头,缺少“逢山开路、遇水架桥”的勇气和韧劲。在多重目标平衡中,有时过于强调风险防控,求稳心态占了上风,影响了开拓进取的主动性。
    四是自我革命勇气不足。对自身存在的问题,有时碍于情面或担心影响团结,未能做到时时检视、刀刃向内。对干部队伍中存在的不良倾向,提醒纠正不够坚决,从严管理的狠劲还有欠缺。
    五是制度执行刚性不强。虽然建立了一系列党建工作制度,但在实际运行中存在重制定轻落实现象,监督检查和问责追责力度不够,导致制度效力打了折扣。
    三、下步整改措施
    针对查摆出的 ……(未完,全文共3559字,当前只显示1977字,请阅读下面提示信息。收藏区委书记2025年度民主生活会对照检查材料

    上一篇:在办公室年度总结会议上的讲话
    下一篇:市局党组书记2025年度民主生活会对照检查材料(对照“五个带头”)

    相关栏目:党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料