| 标题：乡2025年度民主生活会整改落实方案 |
| 乡2025年度民主生活会整改落实方案 根据县纪委机关、县委组织部的统一部署和要求,乡党委于2026年1月召开了2025年度民主生活会。会议紧扣主题,深入开展批评和自我批评,全面查摆了领导班子及成员存在的突出问题,深刻剖析了问题根源,明确了努力方向和整改措施。为确保查摆出的问题得到切实有效解决,高质量抓好整改落实工作,特制定本方案。 一、总体要求 坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕本次民主生活会查摆出的问题,特别是聚焦作风建设方面的顽瘴痼疾,坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一,以刀刃向内的自我革命精神,对问题清单进行再梳理、再深化。乡党委班子及成员要主动认领问题、带头落实整改,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,逐条逐项制定整改措施,明确整改时限和责任分工,确保所有问题改彻底、改到位。坚持“当下改”与“长久立”相结合,既要拿出“当下改”的硬招实招,集中力量解决突出问题,又要着眼“长久立”的长远之策,完善制度机制,堵塞管理漏洞,以务实有效的整改成果提升民主生活会质效,切实把会议成果转化为推动乡高质量发展、服务人民群众、加强党的建设的强大动力,为奋力谱写中国式现代化**篇章、实现“十五五”规划良好开局提供坚强作风保证。 二、整改目标 通过扎实有效的整改,推动乡党委领导班子在政治能力、理论素养、宗旨意识、担当精神、廉洁自律等方面实现显著提升。 ——政治站位进一步提高。班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续增强,贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求的自觉性、坚定性更加牢固。 ——理论武装进一步深化。运用_新新时代中国特色社会主义思想指导实践、破解难题的能力显著增强,学思用贯通、知信行统一的水平迈上新台阶。 ——宗旨意识进一步牢固。密切联系群众的制度机制更 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1389字，正式会员可完整阅读）…… 整改措施: 1.坚持常态化党性锻炼。严格执行双重组织生活制度,班子成员要以普通党员身份积极参加所在支部的“三会一课”、主题党日等活动,带头开展深刻的批评与自我批评。建立班子成员“党性体检”制度,每半年对照党章党规党纪,结合思想和工作实际,撰写一篇党性分析材料,并在班子内部进行交流,相互提醒、共同提高。 2.创新理想信念教育载体。充分挖掘和利用**县及周边的红色教育资源,每年至少组织一次班子成员和中层干部“红色走读”活动,现场接受革命传统教育。大力选树宣传本乡范围内的先进典型和榜样人物,通过举办事迹报告会、制作宣传视频等方式,用身边事教育身边人,营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。 3.净化政治生态,筑牢思想根基。定期组织学习_总书记关于坚定理想信念、树立正确“三观”的重要论述,组织观看警示教育片,深刻剖析反面典型案例,以案为鉴,警钟长鸣。班子成员之间要常态化开展谈心谈话,及时发现和纠正思想上的苗头性、倾向性问题,共同维护积极健康的党内政治文化。 责任领导:党委书记**同志负总责,班子其他成员按分工抓好落实 整改时限:立即整改并长期坚持 (三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 存在问题:一是践行新时代群众路线不够深入。虽然能够坚持“四下基层”,但有时调研存在“走马观花”现象,深入田间地头、农户家中与群众坐下来促膝长谈、倾听真实心声不够。对群众通过“一码通”等平台反映的诉求,虽然有办理流程,但少数问题的解决效率和群众满意度有待提升,未能完全做到民有所呼、我有所应。二是民主集中制执行不够到位。在一些常规性工作或非重大事项的讨论决策中,有时存在主要领导意见倾向性比较明显,其他班子成员发表不同意见不够充分的情况。对“三重一大”事项的决策程序虽然完备,但在会前的酝酿沟通环节,有时还不够深入细致,未能充分吸收所有班子成员的智慧。三是法治思维和规矩意识仍需加强。个别同志在推进急难险重任务时,有时过于强调效率和结果,对程序和规则的敬畏之心有所欠缺,存在以“习惯”代替制度、以“经验”代替法规的现象。权力运行的监督制约机制还不够完善,对一些重点领域和关键岗位的廉政风险排查和防控措施还不够精准有力。 整改措施: 1.优化联系服务群众机制。深化“我为群众办实事”实践活动,完善班子成员联系村(社区)、驻村(社区)工作制度,要求每位班子成员每月至少有5个工作日深入基层一线,并建立“民情日记”,详细记录群众反映的问题和诉求。对群众反映强烈的热点难点问题,实行领导班子成员包案负责制,明确解决时限,直至问题解决、群众满意为止。 2.严格执行民主集中制。修订和完善乡党委议事决策规则,进一步明确决策范围、程序和责任。严格执行“三重一大”事项集体决策制度,坚持末位表态制,确保班子成员能够充分发表意见。在重大决策出台前,通过座谈会、问卷调查等多种形式,广泛征求党员干部和群众的意见建议,提高决策的科学化、民主化水平。 3.强化法治思维和纪律约束。将《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和国家法律法规纳入党委理论学习中心组年度学习计划,并邀请法律顾问进行专题辅导。建立健全权力运行监督制约体系,完善内部控制制度,特别是加强对项目建设、资金使用、资源管理等关键环节的监督,确保权力在阳光下运行。 责任领导:党委书记**同志负总责,班子其他成员按分工抓好落实 整改时限:立即整改并长期坚持 (四)在带头干事创业、担当作为方面 存在问题:一是争先进位的锐气有所减弱。面对新发展阶段的机遇和挑战,有时存在求稳怕乱的思想,对标先进地区、先进经验,自我加压、奋勇争先的劲头不足。在推动产业转型升级、培育新的经济增长点上,思路不够开阔,敢闯敢试、敢为人先的魄力有待增强。例如,在探索发展林下经济、生态旅游等符合本地实际的新兴产业时,前期调研多、实际启动慢,存在“等靠要”思想。二是攻坚克难的韧劲有待提升。在处理一些历史遗留问题和复杂矛盾时,如征地拆迁、环境治理等,有时存在畏难情绪,缺乏“一抓到底”的决心和“钉钉子”的精神。面对工作中的堵点难点,有时习惯于向上级要政策、要支持,主动通过改革创新破解难题的办法不多、力度不大。当前,德江县经济社会发展面临资源环境约束等多重挑战,改革创新任务繁重,这种状态亟需改变。三是政绩观存在偏差。个别同志在工作中,对上级考核的“显绩”比较重视,对打基础、利长远的“潜绩”关注不够。存在急于求成的心态,对一些需要长期投入、久久为功的工作缺乏足够的耐心和定力,导致部分工作系统性、连续性不强。 整改措施: 1.树立鲜明实干导向。在全乡树立“凭能力用干部,以实绩论英雄”的鲜明用人导向,加大对在乡村振兴、项目建设、基层治理等一线工作中敢于担当、实绩突出的干部的选拔使用力度。建立健全容错纠错机制,为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。 2.聚焦重点难点集中攻坚。围绕全乡“十五五”规划开局目标,梳理出制约高质量发展的若干关键问题,建立由班子成员牵头的攻坚专班,实行项目化管理、清单化推进。例如,针对特色产业发展瓶颈,成立由乡长牵头的产业发展专班,深入研究德江县天麻、肉牛等优势产业政策,力争在2026年底前至少引进或培育1-2个具有带动效应的龙头企业或合作社。 3.践行正确政绩观。教育引导全乡党员干部牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界,正确处理显绩与潜绩、当前与长远的关系。优化干部考核评价体系,增加对生态保护、民生改善、_等长期性、基础性工作的考核权重,引导干部把心思和精力用在为民造福、为乡发展打基础上。 责任领导:党委书记**同志负总责,班子其他成员按分工抓好落实 整改时限:立即整改并长期坚持 (五)在带头坚决扛起管党治党责任方面 存在问题:一是“一岗双责”压力传导层层递减。班子成员对分管领域的业务工作抓得比较紧,但对分管领域的党风廉政建设工作,有时存在“说起来重要、做起来次要”的现象。与分管部门干部开展廉政谈话多为节前提醒,常态化的监督管理和“咬耳扯袖”做得不够,导致压力传导不到位,个别 ……（未完，全文共7499字，当前只显示3610字，请阅读下面提示信息。收藏乡2025年度民主生活会整改落实方案） 上一篇：党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料 下一篇：局党组2025年度民主生活会召开情况报告 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 剖析整改 督查 计划规划 |