| 标题：在市委编办机关2026年春节前全体干部廉政警示教育大会上的党课讲稿 |
| 在市委编办机关2026年春节前全体干部廉政警示教育大会上的党课讲稿 同志们： 今天我们召开市委编办机关2026年春节前全体干部廉政警示教育大会，既是一次严肃的纪律教育，也是一次深刻的党性淬炼，更是在新征程上推动机构编制工作高质量发展的思想动员。春节将至，“节点”亦是“考点”，越是关键时刻，越要绷紧纪律之弦、筑牢思想之堤。本次党课的核心主题是“树立和践行正确政绩观”，这是对_总书记关于政绩观重要论述的再学习、再领悟，更是结合机构编制工作实际，对全体干部校准价值坐标、把稳行动方向的再强调、再部署。二十届中央纪委五次全会对全面从严治党、深化反腐败斗争作出新部署，强调要持续发力、纵深推进。我们必须深刻认识到，树立和践行正确政绩观，是纵深推进全面从严治党的内在要求，是推动机构编制事业行稳致远的根本保证。全办党员干部必须将正确政绩观内化于心、外化于行，以更加清醒的头脑、更加务实的作风、更加廉洁的本色，投身于服务全市改革发展稳定大局的实践中。 一、深刻领悟核心要义，夯实正确政绩观的思想根基 政绩观是世界观、人生观、价值观在干事创业中的具体体现，直接反映党员干部的党性修养、宗旨意识和作风形象。对于市委编办而言，我们的工作关乎党政机构职能体系优化协同高效，关乎执政资源配置的公平与效能，树立和践行正确政绩观具有特殊重要性。_总书记深刻指出，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能确保政绩观不出偏差。本部分旨在系统阐释正确政绩观的丰富内涵与实践要求，为我们各项工作提供根本遵循。 （一）坚守人民立场，明晰政绩为谁而创 正确政绩观的逻辑起点与价值归宿在于“为了谁”。机构编制资源是重要政治资源、执政资源，其配置与调整必须始终坚持人民至上。这要求我们自觉将人民群众的满意度、获得感作为衡量工作成效的最高标准。机构改革、编制核定、职能调整等各项决策，都要深入调研、倾听民声、反映民意，确保改革红利惠及最广大人民。要坚决杜绝“关门决策”、“数字游戏”，防止将 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1429字，正式会员可完整阅读）…… 二、汲取深刻教训，以案为鉴校准政绩观偏差 理论上的清醒，需要结合反面镜鉴的警示，才能转化为行动上的坚定。电视专题片《一步不停歇半步不退让》以触目惊心的案例，深刻揭示了政绩观扭曲、权力观异化带来的严重危害，为我们敲响了警钟。前车之覆，后车之鉴。剖析这些典型案例，对于我们市委编办干部而言，具有极强的现实针对性和警示教育意义。我们必须从中汲取教训，引以为戒，时刻保持警醒，防止在机构编制工作中出现类似的偏差和错误。_总书记强调，“要加强警示教育，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。”接下来，我们将结合专题片内容，深入剖析五个方面的深刻教训。 （一）摒弃急功近利，杜绝“寅吃卯粮”式政绩冲动 专题片中，一些领导干部为了在任期内快速显现“政绩”，不顾客观条件和长远发展，盲目上项目、铺摊子，甚至不惜突破政策红线、透支未来资源，最终留下沉重包袱和烂摊子。映射到机构编制领域，这种“寅吃卯粮”的冲动同样危险。例如，为了短期内“出亮点”、“显成绩”，未经充分论证就仓促推动某些机构升格、编制大幅增加；或者为了迎合某些暂时性、局部性的需求，随意设置机构、分配编制，导致机构臃肿、职能交叉，为后续改革埋下隐患。这种政绩观的本质是个人主义、功利主义作祟，只算个人“政治账”，不算事业“长远账”。我们必须清醒认识到，机构编制一经确定就具有刚性约束，其调整牵一发而动全身。任何一项机构编制决策，都必须建立在科学评估、长远谋划的基础上，充分考虑其必要性、可行性、可持续性。要坚决反对为了追求个人任期内的“显绩”，而损害机构编制严肃性、稳定性和事业发展可持续性的短视行为。必须坚持“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，多做打基础、利长远、增后劲的工作。 （二）力戒形式主义，警惕“材料政绩”的虚假繁荣 专题片揭露，有的地方和部门将大量精力用于打造“盆景”、炮制“经验”、编造“数据”，工作停留在“材料美化”、“会议落实”层面，实际问题却久拖不决。这种现象在机构编制工作中也需高度警惕。例如，满足于改革方案文本的“精美”、汇报材料的“出彩”，却对改革落地后的实际运行效果、职能衔接情况跟踪评估不够；在机构编制核查或监督检查中，过于注重表格填报的整齐划一、台账资料的完备，却对深层次的职能履行不到位、编制使用效益不高等问题缺乏触及实质的解决措施。这种“材料政绩”掩盖了真问题，助长了虚浮之风，消耗了行政资源，最终损害的是政府公信力和治理效能。我们必须坚持结果导向、实效导向，把工作的重心放在推动机构职能优化协同高效运行上，放在解决人民群众反映强烈的_机制问题上。要深入基层、深入实际，掌握真实情况，评估真实效果，以实实在在的机构编制管理成效，作为检验工作的根本标准，坚决杜绝任何形式的“花架子”和“表面文章”。 （三）严守规矩底线，防范权力寻租的廉政风险 专题片深刻剖析了少数领导干部将手中权力视为谋取私利工具，大搞权钱交易、利益输送，最终坠入犯罪深渊的轨迹。机构编制部门虽不直接掌管大量资金项目，但掌握的制度性权力同样存在被“围猎”、被利用的风险。例如，在机构设立、编制核准、领导职数核定等环节，是否能够顶住压力、排除干扰，严格按政策、按程序、按原则办事；在推进改革涉及部门利益调整时，能否做到公正无私、不偏不倚；在日常管理中，能否杜绝在编制使用核准、人员出入编办理等方面的“微腐败”或不正之风。权力无论大小，一旦失去约束和监督，都可能滋生腐败。我们必须以案为鉴，时刻绷紧廉政这根弦。要牢固树立法治意识、制度意识、规矩意识，严格在法律法规和政策框架内行使权力。要健全内部监管机制，梳理廉政风险点，完善防控措施。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建亲清统一的新型政商关系、同志关系、上下级关系，坚决防止机构编制权力异化为个人谋私的工具。 （四）坚持科学决策，避免主观臆断的盲目施策 一些案例显示，决策缺乏调查研究，凭“拍脑袋”、“想当然”行事，导致决策失误、劳民伤财。在机构编制工作中，科学决策尤为重要。机构设置是否合理、编制配备是否科学、职能划分是否清晰，都需要严谨的论证和科学的评估。如果脱离实际、闭门造车，仅凭个别领导的主观意愿或某个部门的片面诉求就作出决定，很可能导致机构重叠、职责不清、效率低下，甚至引发新的矛盾。例如，不经过深入调研和充分征求意见，就贸然调整一个涉及多部门职责的领域；或者忽视地区差异、行业特点，搞“一刀切”式的机构编制配置。我们必须将科学决策、民主决策、依法决策贯穿机构编制工作全过程。要完善决策前的调研论证机制，广泛听取相关部门、专家学者、基层单位和人民群众的意见建议。要善于运用数据分析、比较研究、绩效评估等现代管理方法，提高决策的专业化、精细化水平。要严格执行机构编制事项动议、论证、审议决定、组织实施、监督评估等程序，确保每一项决策都经得起推敲和实践检验。 （五）强化系统思维，纠治各自为政的本位主义 专题片反映出，一些地方和部门缺乏全局观念，只顾自身“一亩三分地”，导致政策相互掣肘、资源重复配置、治理效能内耗。机构编制工作本身具有极强的系统性和整体性，尤其需要强化系统思维，打破部门壁垒和本位主义。如果各部门都从自身利益出发，争机构、争编制、争职能，就会导致党政机构职能体系碎片化，难以形成合力。例如，在跨领域、跨部门综合执法改革，或重大战略任务的机构保障中，如果缺乏强有力的统筹协调，就容易陷入“九龙治水”、职责交叉的困境。我们必须牢固树立“一盘棋”思想，自觉把本部门、本领域的工作放到全市乃至全省全国的大局中去思考、去定位、去推进。要加强与组织、财政、人社等相关部门的沟通协作，形成管理合力。在制定改革方案和机构编制调整事项时，要前瞻性考虑其可能产生的连锁反应和外部影响，做好统筹衔接。要敢于担当，善于协调，推动各部门超越局部利益，共同服务于整体效能最优的目标，确保机构编制资源配置实现“1+1>2”的效果。 三、聚焦主责主业，在机构编制实践中践行正确政绩观 知是行之始，行是知之成。树立正确政绩观，最终要落脚到推动工作的具体实践上。对于市委编办而言，就是将正确的政绩观融入机构编制管理、改革、创新的全过程、各方面，将其转 ……（未完，全文共9260字，当前只显示3715字，请阅读下面提示信息。收藏在市委编办机关2026年春节前全体干部廉政警示教育大会上的党课讲稿） 上一篇：2025年度个人述职述德述法述廉报告 下一篇：在市委编办领导班子2025年度民主生活会上的主持讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 机关 春节元旦佳节专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 述廉报告 纪委 教育 动员大会 党课教案 |