| 标题：2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） |
| 2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我在会前认真参加了集中学习研讨，深入学习了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神及_总书记系列重要讲话精神，并就贯彻落实中央八项规定精神开展了专题学习教育。同时，我与班子成员、分管部门负责同志及基层干部群众代表广泛开展了谈心谈话，主动征求意见建议。在此基础上，我紧扣本次民主生活会主题，对照“五个带头”的具体要求，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是政治判断力的敏锐性不强。对一些社会思潮和网络yq背后潜藏的政治风险，有时存在敏感度不够、研判不深的问题。例如，在2025年第二季度，针对某网络平台出现的涉及我县经济发展负面言论的yq事件，我最初仅将其作为一般性的社情民意进行常规处置，未能第一时间从维护_全和意识形态安全的高度进行深刻分析，导致后续应对措施的针对性和力度打了折扣，在yq发酵48小时后才牵头制定专项应对方案，错失了最佳引导时机。 二是政治领悟力的穿透性不深。对党中央关于国j-a全工作的顶层设计和战略部署，在领会精神实质、把握核心要义上还存在差距，未能完全做到融会贯通、举一反三。在谋划我县国j-a全工作时，有时更多地是“照方抓药”，满足于完成上级部署的“规定动作”，但在结合**县产业结构、社会特点进行创造性转化和具体化 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1109字，正式会员可完整阅读）…… 三是严守法纪规矩的戒备心不强。对党纪国法的学习掌握不够全面，对一些纪律规矩的细节要求理解不深，自我约束的标准不高。有时在非工作场合与一些企业负责人交往时，对交往的界限把握不够清晰，虽然没有发生实质性的违纪违规行为，但思想上“防微杜渐”的弦绷得不紧，存在被“围猎”的风险隐患。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是破解难题的锐气不盛。面对国j-a全领域出现的新情况、新问题，有时习惯于用老经验、老办法去应对，思想不够解放，创新意识不强。在我县推进数字经济发展的背景下，如何有效防范化解数据跨境流动带来的安全风险，一直是一个亟待破解的难题。我对此组织了几次专题研讨，但提出的思路举措大多停留在传统监管层面，缺乏运用区块链、人工智能等新技术进行智慧监管的创新性构想。 二是勇于斗争的劲头不足。在维护国家_全和_的斗争中，有时存在“爱惜羽毛”的思想，对于一些需要动真碰硬、可能会得罪人的工作，顾虑较多、决心不大。例如，在开展对县内个别传播历史虚无主义言论的“意见领袖”的教育引导和处置工作中，我一度担心方式方法过于强硬会引发负面yq，导致工作推进迟缓，未能坚决果断地亮剑斗争。 三是树立政绩观的偏差不小。在工作中，有时不自觉地会追求“短平快”的显性成绩，对一些打基础、利长远的“潜绩”投入精力不够。例如，我将更多精力放在了组织大型国j-a全主题宣传日活动等看得见、摸得着的工作上，但在构建全县国j-a全风险监测预警指标体系这一基础性、长期性工作上，投入的研究力量和推进力度明显不足，导致该项工作至今仍停留在框架设计阶段。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面 一是从严治党的责任压得不实。对分管科室的党风廉政建设工作，有时满足于开会传达、文件部署，在日常监督管理上抓得不够具体、不够深入，“严管就是厚爱”的理念树立不牢。2025年，我与分管科室干部开展廉政谈话仅4人次，对他们思想、工作、生活等方面的“活情况”掌握不全面，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。 二是作风建设的常态长效抓得不紧。对整治形式主义、官僚主义的复杂性和顽固性认识不足，抓作风建设缺乏“钉钉子”精神和“永远在路上”的执着。分管科室一度出现以会议落实会议、以文件落实文件的现象，如在部署一项网络a全排查工作时，满足于下发通知、要求报送自查报告，而没有采取“四不两直”的方式深入一线实地检查，导致排查工作质量不高，部分风险隐患未能及时发现。 三是干部队伍的管理监督做得不严。对分管干部的日常教育管理监督失之于宽、失之于软，在用人导向上，虽然注重实绩，但在考察干部的政治忠诚度和廉洁自律方面，方式方法还比较单一。对干部在网络空间的言行规范引导不够，曾发现有分管干部在微信朋友圈发表不当言论，我仅进行了口头提醒，没有进行严肃的批评教育和后续跟踪，未能起到足够的警示震慑作用。 二、反面典型案例剖析情况 近期，中央纪委国家监委公开通报了农业农村部原党组书记、部长唐仁健严重违纪违法案。唐仁健身为党的高级干部，丧失理想信念，背弃初心使命，在落实党中央重大决策部署时打折扣、搞变通，违规收受礼品礼金、接受宴请，将公权力异化为谋取私利的工具。这一案件性质严重，影响恶劣，是“四风”问题由风及腐、风腐一体的典型。 深刻剖析此案，其原因主要有三点：一是理想信念“总开关”失灵。随着职务升迁和权力增大，逐渐放松了对世界观、人生观、价值观的改造，精神上缺“钙”，导致政治上变质、经济上贪婪、生活上腐化。二是纪律规矩意识“防火墙”坍塌。将党的纪律规矩视为“稻草人”，心无敬畏、行无底线，在推杯换盏、礼尚往来中一步步突破防线，最终滑入腐败深渊。三是权力监督制约“紧箍咒”失效。独断专行、滥用职权，逃避组织和群众的监督，使得权力运行偏离了正确轨道，为腐败滋生提供了土壤。 对照唐仁健案深刻反思，我感到非常警醒，也深刻查摆出自身存在的差距和不足： 第一，在坚守理想信念的纯粹性上存在差距。虽然自己能够保持政治清醒，但对照革命先辈“砍头不要紧，只要主义真”的坚定执着，自身在面对各种考验和诱惑时，思想深处抵御侵蚀的防线还不够坚固，有时存在“只要不违法，小节无所谓”的模糊认识。 第二，在严守纪律规矩的彻底性上存在差距。对中央八项规定精神的理解和执行，有时停留在“不闯红灯”的底线思维，但在“防患于未然”上做得不够，对一些所谓“人之常情”“地方风俗”的警惕性不高，缺乏“吾日三省吾身”的政治自觉和行动自觉。 第三，在秉公用权的廉洁性上存在差距。虽然始终坚守廉洁底线，但有时也会有“为地方发展争取资源”的想法，在处理一些具体事务时，未能始终以最严格的标准审视权力运行的每一个环节，在防止特权思想和特权现象方面，自我要求还不够严苛。 三、其他需要报告的情况和说明 （一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治落实情况 本人严格按照中央和省市县委要求，积极投身中央八项规定精神学习教育，认真查摆“四风”问题，对个人在公务接待、公务用车、办公用房等方面的情况进行了全面自查自纠，未发现任何违规问题。2025年，本人未组织、参加任何形式的违规吃喝和超标准公务接待，公务出行均按规定报备，坚决抵制了各类礼品礼金。 （二）2024年度民主生活会整改措施落实情况 2024年度民 ……（未完，全文共5988字，当前只显示2883字，请阅读下面提示信息。收藏2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）） 上一篇：镇党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 下一篇：2026年市委编办机关意识形态工作要点 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |