| 标题：镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（含案例） |
| 镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（含案例） 根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，**镇领导班子在会前进行了认真准备。班子成员通过集中学习与个人自学相结合的方式，深入研读了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及_总书记系列重要讲话精神，并专题学习了中央八项规定精神。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在党支部党员代表广泛开展了谈心谈话，并通过发放征求意见函、召开座谈会等形式，广泛征求了各方意见建议，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。 一、存在的问题 对照本次民主生活会主题和重点查摆的5个方面内容，**镇领导班子深入检视，深刻反思，查摆出的主要问题如下： （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。主要表现为政治站位的高度、政治执行的力度、政治担当的强度存在差距。 一是政治站位的前瞻性不高。班子在领会“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”上态度坚决，但在将中央大政方针与我镇实际紧密结合的深度上有所欠缺。在谋划全镇长远发展时，有时更多地是“等上级部署”而非“主动谋新篇”，对标国家“十五五”规划开局之年的宏观要求，思考我镇如何在新发展格局中找准定位、抢抓机遇的战略性、前瞻性研究不深。例如，面对**机场改扩建工程这一重大机遇，班子虽然多次开会研究，但在如何系统性承接临空经济辐射、提前布局高端服务业和智能制造业方面，提出的具体举措和项目规划仍显零散，未能形成一套完整、可操作的行动方案，错失了一些政策窗口期。 二是政治执行的穿透力不强。在贯彻落实上级决策部署时，存在“层层递减”现象，满足于开会传达、文件转发，缺乏一竿子插到底的韧劲和狠劲。对一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时存在“前期紧、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1256字，正式会员可完整阅读）…… 二是执行民主集中制的程序不严。班子议事决策规则虽然健全，但在实际执行中，有时存在会前酝酿不充分、会上临时动议的问题。“一把手”末位表态制度虽然得到执行，但个别时候，在一些非重大事项的讨论中，主要领导的倾向性意见客观上影响了其他班子成员的充分表达，存在“先定调、后讨论”的现象，使得民主决策的质量打了折扣。在2025年关于**文化广场改造方案的讨论中，由于前期对不同设计方案的论证和意见征求不够广泛，会上讨论时意见难以统一，最终仓促通过了一个折中方案，实施后群众满意度不高。 三是遵守纪律规矩的戒惧不足。对权力运行的监督制约还不够严密，特权思想和特权现象未能从根本上杜绝。虽然三令五申，但“不吃公款吃老板”、通过快递收送礼品等隐形变异“四风”问题仍有发生的风险，对干部“八小时之外”的监督管理还存在盲区。对家属、子女和身边工作人员的教育约束不够严格。个别班子成员对分管部门在公务接待、公车使用等方面的日常监管不够到位，存在“信任代替监督”的倾向，对一些苗头性、倾向性问题未能及时提醒、坚决制止。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。主要表现为发展理念的更新、攻坚克难的锐气、服务效能的提升存在差距。 一是贯彻新发展理念的思维不新。在推动高质量发展上，思路还不够开阔，仍然存在一定程度的速度情结和路径依赖，对如何将生态优势、区位优势转化为实实在在的发展优势，研究得不深不透。在产业发展上，满足于现有麻竹、茶叶等传统产业的规模，对于发展精深加工、提升产品附加值、打造区域品牌等方面的创新举措不多。2025年全镇生产总值预计达到6.54亿元，成绩值得肯定，但产业结构单一、抗风险能力弱的深层次问题仍未得到根本解决。 二是攻坚克难的锐气不强。面对经济下行压力和日益激烈的区域竞争，部分班子成员产生了“歇歇脚、缓缓气”的懈怠思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和拼劲。对标先进地区，我镇在招商引资、项目建设上的力度和成效还有较大差距。2025年，我镇虽然也引进了德高信茶文化酒店等几个项目，但与年初制定的引进一个投资过亿元的重大产业项目目标相比，仍有不小差距，反映出班子在优化营商环境、精准招商方面的能力和决心不足。 三是提升服务效能的办法不多。在推进事业单位分类改革、优化公共服务供给方面，动作迟缓，效果不彰。一些领域的行政审批流程依然繁琐，群众和企业办事“多头跑、来回跑”的现象依然存在。例如，虽然我镇成功为36户危房家庭完成改造，解决了他们的安居问题，但在项目申报和审批过程中，有群众反映，需要提交的材料繁多，且部门之间信息不共享，从申请到最终获批平均耗时超过4个月，这与群众“急难愁盼”的迫切心情不相匹配。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。主要表现为责任链条的传导、制度笼子的扎紧、日常监督的严格存在差距。 一是管党治党责任传导不实。班子对全面从严治党主体责任的认识是深刻的，但在压力传导上存在“上热中温下冷”的问题。对分管领域的党风廉政建设工作，多是满足于年初部署、年终总结，常态化的督促检查和责任追究不够。对一些部门存在的形式主义、官僚主义问题，批评教育多，动真碰硬少。2025年，在整治公文运转中的形式主义问题时，虽然发文数量同比下降了15%，但“穿靴戴帽”、内容空洞的问题依然存在，一些部门为应付检查，甚至出现了从网上抄袭拼凑工作总结的现象。 二是作风建设制度笼子不紧。虽然建立了一系列加强作风建设的制度规定，但在执行层面存在“牛栏关猫”的现象，制度的刚性约束力没有得到充分体现。对调研考察、横向交流等活动中的形式主义问题整治不彻底，存在“精心设计路线、只看亮点不看问题”的情况。2025年，我镇在开展干部作风教育活动中，虽然组织了多次学习，但后续的监督检查机制不健全，导致教育成果未能有效巩固，一些顽瘴痼疾时有反弹。 三是日常监督执纪问责不严。对党员干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，抓早抓小、防微杜渐的力度不够。对干部在网络空间的言行规范引导不足，未能有效发挥其积极作用。在干部选拔任用上，虽然树立了“凭能力用干部，以实绩论英雄”的导向，但在具体考察过程中，对干部的忠诚度、廉洁度等政治标准的考察还不够深入细致，有时更多地看重业务能力和工作实绩，对一些干部存在的“小毛病”认为是瑕不掩瑜，未能做到从严把关。 二、反面典型案例剖析情况 按照要求，我们选取了青海省门源县西滩乡原党委书记马国青违规组织吃喝的典型案例进行深刻剖析，举一反三，检身正己。 2023年11月，时任西滩乡党委书记马国青在明知纪律要求的情况下，仍然违规组织乡干部聚餐饮酒，造成不良影响。2024年2月，青海省纪委监委对此进行了通报，马国青受到党内严重警告、政务记大过处分。这一案例虽然发生在其他地区，但其性质恶劣，教训深刻，对我们每一位党员领导干部都具有极强的警示意义。 （一）案例原因剖析 深入剖析马国青案件，其根源在于以下三个方面： 一是政治麻木，理想信念“总开关”失灵。作为乡党委书记，本应是政治上的明白人、纪律上的带头人。但马国青却在正风肃纪的高压态势下，依然我行我素，顶风违纪。这充分暴露了其对党的政治纪律和政治规矩毫无敬畏之心，对中央八项规定精神的严肃性和长期性认识不清、理解不透，理想信念的根基发生了动摇，导致在具体行动上出现了严重偏差。 二是纪律松弛，规矩意识“防火墙”坍塌。违规组织吃喝，看似是“小事小节”，实则是纪律观念淡薄、规矩意识缺失的直接体现。马国青把江湖义气、人情世故凌驾于党纪国法之上，用“工作辛苦、增进感情”作幌子，行违规吃喝之实，反映出其内心深处没有真正把纪律和规矩立起来、严起来，特权思想作祟，最终突破了纪律的底线。 ……（未完，全文共6782字，当前只显示3265字，请阅读下面提示信息。收藏镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（含案例）） 上一篇：乡镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料含案例 下一篇：市发改委2025年度民主生活会领导班子对照检查材料（五个带头） 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |