标题：县人力资源社会保障局2025年抓基层党建工作述职报告

县人力资源社会保障局2025年抓基层党建工作述职报告 2025年，在县委、县政府坚强领导及县政府直属机关党委指导下，县人力资源社会保障局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，自觉将党建工作融入全县发展大局，推动党建与人社业务深度融合。一年来，持续强化理论武装、夯实组织基础、推进全面从严治党，切实把党建优势转化为推动人社事业高质量发展、服务全县民生大局的实际成效。现将有关情况汇报如下。 一、主要工作成效 （一）强化理论武装根基，把稳政治建设方向。坚持把党的政治建设摆在首位，以理论武装引领人社工作提质增效。认真履行第一责任人职责，通过党组理论学习中心组学习、宣讲会、集中培训等形式，组织党员干部深入学习党的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略560字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县人力资源社会保障局2025 社区党委书记2025年抓基层党建工作述职报告 党组书记2025年抓基层党建工作述职报告 局党组书记2025年度履行基层党建工作责任述职报告 镇党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告 2025年度公司党委书记抓基层党建述职报告 街道党工委书记2025年抓基层党建工作述职报告 2026年度基层党支部党建工作计划 2026年度基层党支部理论学习计划 县人力资源和社会保障局2026年坚持全面从严治党工作要点 市应急管理局党组书记、局长2025年度抓基层党建工作述职报告 基层党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料(六个对照) 2025年度党组织书记全面从严治党述责述廉暨抓基层党建工作述职报告 基层党支部书记2025年抓党建工作述职报告 就业意向612人，实现城镇新增就业2851人。开展“粤菜师傅”培训442人次、“南粤家政”培训305人次、*云吞技能培训154人次，精准帮扶53名重点_实现就业。二是党建品牌建设成效显著。打造“服务升温产业生金——*云吞‘小支点’撬动富民大梦想”党建项目，先后荣获县第三届“竹乡杯”工作创新大赛一等奖、第四届市“西江杯”工作创新大赛三等奖。2025年10月，在*区成功举办*县第二届云吞美食文化推介会，创新采用“地标点亮+名人代言+融媒体矩阵”宣传模式，在*塔循环播放主题灯光秀，提升*云吞公共品牌区域影响力。三是社会保障网持续织密。开展“社保进万家”宣讲11场，覆盖群众1500人次，发放宣传资料1800份。企业职工养老、失业、工伤保险参保人数分别达2.88万、2.23万、3.81万人。加强社保基金监管，筑牢安全防线。四是人才队伍建设稳步推进。规范开展事业单位招聘，全年录用324人，充实基层工作力量。五是劳动关系保持和谐稳定。强化监察执法与仲裁调解协同，检查用人单位167家，为726名劳动者追回工资1105万元；劳动人事争议调解成功率87.98%，全年248件案件全部结案。 （四）深化纪律作风建设，涵养清正政治生态。一是压实主体责任，统筹推进部署。认真落实党风廉政建设主体责任，每季度召开党组会研究部署工作，确保党风廉政建设与人社业务工作同谋划、同推进、同落实。二是深化作风建设，纠治“四风”顽疾。在节假日前对各股室中心全覆盖开展纪律督查、廉洁警示，切实强化作风纪律约束，筑牢节前廉政防线；严格落实中央八项规定及其实施细则精神，规范公务用车、接待及会议管理，严控“三公”经费，精简文件会议，切实提升工作效率、减轻基层负担。三是强化廉政教育，今年以来，各支部共召开12次党员大会专题学习《_关于加强党的作风建设论述摘编》，组织中央八项规定精神学习教育专题党课活动6次，集体观看《风腐囚笼》等警示教育片3次，组织参观粤桂湘边纵队纪念馆、周其鉴故居等廉政教育基地3次，通过现场教学、案例警示等形式，实现廉洁教育覆盖率100%。四是强化风险防控，源头防范腐败。全面排查重点岗位和关键环节廉政风险2次，梳理风险点清单并制定防控措施12条，从源头堵塞漏洞、防范风险。 二、存在问题及不足 一是党建与业务融合深度不足。部分党员干部在思想认知上对党建与业务融合的重要性认识不够，没有将党建引领的作用充分发挥到人社政策落实和服务群众的全流程中。二是党员教育管理贴合人社实际不够。当前党员教育在形式上较为单一，以集中理论学习和听讲座为主，且教育内容侧重于通用理论，没有紧密结合人社岗位的实际操作和服务群众过程中遇到的难点问题。 三、下一 ……（未完，全文共2418字，当前只显示1455字，请阅读下面提示信息。收藏县人力资源社会保障局2025年抓基层党建工作述职报告） 上一篇：2026年市委政研室机关党的建设工作要点 下一篇：税务局直属机关党委书记2025年抓党建工作述职报告 相关栏目：大学生 社会实践 劳动保障 乡镇社区 七一党建专题 述职报告