| 标题：统计调查中心书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） |
| 统计调查中心书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 根据本次民主生活会主题要求，本人紧扣深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化等核心内容，在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，严格对照五个方面重点内容，紧密结合个人思想、学习和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论学习的深度和转化效果有待加强。虽然能够坚持参加中心组学习、专题研讨，及时跟进学习党的创新理论和重要会议精神，但在系统把握、融会贯通上还存在差距。例如，在组织中心党员干部学习党的二十届四中全会精神时，侧重于对“健全全面从严治党体系”、“推进党的自我革命”等宏观要求的传达，如何将全会精神中关于“完善国家统计_”、“构建现代化统计调查体系”的部署要求，创造性地转化为推动**市统计调查工作高质量发展的具体思路和举措，思考谋划的深度和系统性还不够，理论学习的“溢出效应”未能充分体现到破解统计改革难题上。二是政治能力锤炼的实践性有待提升。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、省委和市委的各项决策部署。但在面对复杂严峻的统计调查环境时，从政治高度观察、分析和处理统计业务问题的能力仍需加强。在2024年第五次全国经济普查数据审核的关键阶段，面对个别区县上报数据出现的异常波动，虽然要求业务科室进 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1135字，正式会员可完整阅读）…… （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是攻坚克难的锐气有所减弱。面对统计调查工作中日益增多的新情况新挑战，有时存在求稳怕错的思想。对于“五经普”中暴露出的平台经济、共享经济等新业态统计分类模糊、调查对象配合度下降等难题，虽然也组织力量进行研究，但有时首先想到的是向上级统计部门请示汇报、等待明确统一口径，主动研究借鉴先进地区经验、探索符合**市实际的调查方法和推进路径不够及时大胆。在推动统计基层基础建设方面，面对部分乡镇（街道）统计力量薄弱、队伍不稳定的老问题，虽然也向地方党委政府反映了情况，但持续跟踪、协调推动解决的韧劲不足，未能拿出更具突破性的解决方案。二是政绩观存在一定的“路径依赖”。能够认识到统计工作要服务于高质量发展这个首要任务，但在实际工作中，有时不自觉地过于关注报表是否按时上报、数据是否平衡衔接等传统考核指标，对数据背后反映的经济结构优化、新动能成长、民生改善等高质量发展内涵的挖掘、分析和引导不够深入。例如，在分析2024年季度经济运行时，对GDP、工业增加值等总量和速度指标分析多，但对“四新”经济占比、高技术产业投资、居民收入结构等反映发展质效的指标，进行深度解读、提出前瞻性预警建议的力度不够，统计服务决策的“智库”作用未能充分发挥。三是斗争精神和风险防范意识有待强化。对统计领域可能存在的意识形态风险、数据安全风险、廉政风险等，虽然有一定的认识，但主动设防、有效应对的措施不够系统扎实。例如，对网络上出现的针对**市个别经济数据的误读或炒作，虽然建立了yq监测机制，但主动设置议题、通过权威渠道发布解读文章、有效引导社会预期的前瞻性和主动性不足。在内部管理上，对干部队伍中可能存在的“躺平”思想、畏难情绪，批评教育多，但通过完善激励机制、树立实干导向来激发内生动力方面，办法不多，效果不够显著。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面 一是“一岗双责”压力传导存在层层递减现象。作为中心全面从严治党第一责任人，能够定期研究部署党风廉政建设工作，但与班子成员开展廉政谈话、听取履行“一岗双责”情况汇报，有时不够经常和深入，更多是在民主生活会、年度述职等节点进行，日常的督促检查和提醒加压不够。对分管领导在其职责范围内落实从严治党要求的实际成效，缺乏有效的评估和考核抓手，导致责任压力未能完全传导到“神经末梢”。二是整治形式主义为基层减负的成效有待巩固。2024年，中心在精简文件会议、规范督查检查方面做了一些工作，但形式主义问题在一些细节上仍有表现。例如，有时为了强调工作重要性或留痕管理，通过工作群、即时通讯工具下达的“碎片化”指令、催报要求仍然较多，无形中增加了基层统计人员的负担。在调查研究方面，有时事先“踩点”、安排经典路线的情况依然存在，影响了了解真实情况、发现真问题。三是干部队伍建设的“选育管用”结合不够紧密。在树立“凭能力用干部，以实绩论英雄”导向上，虽然强调要多渠道考察干部，但在实际工作中，对干部的政治素质、廉洁自律情况的考察，有时依赖于集中考察和年度考核，日常工作中的观察、识别和积累不够。在干部培养方面，针对统计调查业务骨干的培训多，但统筹加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的体系化设计不足。对党员干部网络言行、社交圈生活圈的监督提醒，方式方法比较单一，未能完全做到防患于未然。 二、原因分析 深刻反思以上问题，其根源主要在于主观世界改造不彻底，党性修养锤炼不到位。 （一）理论武装的深度和自觉性有差距。对_新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的自我革命、全面从严治党、高质量发展的重要论述，学习领会还不够系统深入，满足于“学过了”、“知道了”，但在“悟透了”、“践行好”上还有差距。未能完全做到将党的创新理论作为破解工作难题的“金钥匙”， ……（未完，全文共6129字，当前只显示2951字，请阅读下面提示信息。收藏统计调查中心书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）） 上一篇：市政工程管理处党支部书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头） 下一篇：县人大常委会领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头） 相关栏目：统计 财税统计 调研报告 财政 党务讲话 党委 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |