| 标题：副县长2025年度县委常委会民主生活会个人对照检查材料 |
| 副县长2025年度县委常委会民主生活会个人对照检查材料 根据2025年度县委常委会民主生活会部署要求，我深入学习了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神，与县委常委同志之间开展谈心谈话12次，并广泛征求意见，围绕方案要求的“5个带头”、全面从严治党责任落实情况、意识形态等方面进行全面对照检查，深入剖析自身存在的不足，认真查找问题原因，科学制定整改举措。现将对照检查情况报告如下。 一、上年度民主生活会问题整改情况 在上年度的民主生活会中，本人查摆出5个方面12个问题，会后第一时间明确整改措施和时限，务实高效抓好问题整改，目前已全部整改到位。 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。针对“科学方法的转化运用还不够到位”问题。始终将_新时代中国特色社会主义思想作为重点学习内容，通过“常委会传达学”“中心组研讨学”“夜间自主学”等方式，加深对所学内容的理解和把握，将党的创新理论沉淀为知识储备。坚持学以致用，吃透上情下情，聚焦分管的经济运行、项目建设等重点工作，定期开展分析研判，强化运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。针对“重要指示的落细落小还不够到位”问题。刚性执行“分解、交办、督办、反馈”闭环机制，将上级指示批示按分管领域分解至具体责任单位，明确具体任务、责任领导、完成时限，实行清单化管理、常态化调度，对滞后工作带头深入一线督导调研，协调解决落实堵点，有效推动各项工作落地见效。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。针对“政治引领还需更鲜明”问题，始终把政治建设摆在首位，筑牢政治忠诚，坚决做到“两个维护”，坚定拥护“两个确立”。在理论学习上加强领学促学，到分管联系部门上党课、宣讲四中全会精神、开展班子成员集体座谈交流，在学深悟透上带好头、做表率，推动理论武装走深走实。针对“‘四下基层 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1315字，正式会员可完整阅读）…… 二、问题查摆 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治领悟能力不够透彻。对上级重大决策部署的学习领会还存在一定“温差”，在结合分管领域工作抓落实时，对其战略导向把握还不够精准，有时未能找准贯彻落实的切入点和发力点。比如2025年“两重”超长期特别国债项目谋划对接不足，导致资金争取未破零。二是政治判断能力稍有欠缺。有时未能从日常工作事务中鉴别政治问题，透过现象看本质、看全局还有不足，特别是对一些复杂问题，有时未能做到见微知著。比如对信访接待中群众反映的问题更多关注具体矛盾的化解，但对其背后可能存在的政治风险分析研判不够深，前瞻性、警觉性意识有待提高。三是政治执行能力仍有不足。对工作的全流程把控还不够精准，在推进过程中的重要节点介入不够及时，直面问题破难攻坚不够有力，导致个别工作未能完全达到预期。比如对牵头的重点项目虽然有定期开展研究调度，但深入一线调研协调不够，导致部分项目整体进展较为滞后，西部应急救援中心、光伏发电、共享式储能电站等项目未完成年度目标任务。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性锻炼不够有力。有时忙于具体事务，主动接受政治体检不够经常，静下心来反思剖析不够深刻。比如在民主生活会、组织生活会开展自我批评有时习惯于罗列工作问题，对党性层面的深层次问题揭短亮丑不多；相互批评时有时担心伤及和气，对同志的批评存在“话到嘴边留半句”的情况，坚持原则的锐气有所消减。二是一线调研不够全面。开展调研有时满足于“走到看到”，对基层情况的掌握还不够系统全面。比如在推动各乡镇优化森林防灭火应急预案时，仅调研了部分乡镇的部分区域，没有深入了解每座山头的具体情况，导致个别预案缺乏针对性和可操作性。三是为民情怀不够深厚。在实际工作中与群众的联系有时还不够紧密，习惯于在办公室听汇报、看材料，对群众一些个性化、深层次的需求了解不够，导致一些民生实事未能完全办到群众心坎上。比如2025年度民生实事项目虽然前期开展了多轮意见征集，但部分纳入项目仍未能完全贴合基层群众需求，较多兼顾了上级考核要求和资金保障条件。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是解决群众急难愁盼还有差距。解决群众问题有时过度依赖既有政策框架和固有工作流程，创新方式不够、务实举措不多。比如2025年全县全体居民人均可支配收入虽然保持较快增长，但未完成全年增长**%以上的目标任务，整体收入水平仍低于全国平均，居民增收攻坚压力依然较大。二是执行民主程序不够严格。对分管领域一些自认为思考比较深入、把握比较充分的工作，在最终决策的时候为了追求效率、快速达成共识，有时对不同的意见没有充分展开讨论。比如在谋划分管领域“十重百项”清单工作时，对一些主观上认为需要纳入的工作研讨不够充分，导致最初纳入的内容与清单契合度不高。三是法治方式运用能力还需加强。在实际工作中，运用法治方式推动矛盾纠纷多元化解、源头化解方面还存在不足。比如在推进行政诉讼“双下降”过程中，虽然行政诉讼收案数和败诉率都实现了下降，但行政复议案件数同比出现下滑，行政复议化解行政争议的“主力军”作用有待进一步发挥。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是协同推进重点工作不够有力。面对需联合其他县领导共同推进的工作，有时存在“分管边界”思维，片面认为不属于自身分管领域，满足于对困难问题的一般性调度协调，靠前抓落实的主动性不强，导致工作成效不高。比如低效工业用地整治进展偏慢，2025年仅完成低效工业用地整治**亩、收储**亩，与全年**亩的目标任务存在一定差距。二是创新谋划能力还需进一步拓展。面对复杂问题有时习惯于凭老经验、老办法解决，与时俱进、因地制宜破解突出矛盾和问题的方法还不多，创造性开展工作不足。比如对照“十个不”方面，自己对分管领域的部分业务研究不够透彻，“不专业”的问题仍然存在，导致在推动人口高质量发展等工作中突破性、创新性抓手不多。三是推动闭环落实的力度还不够强。针对部分成效不佳、经多次督导后仍无明显提升的工作，缺乏狠抓落实的韧劲，导致部分工作落地出现打折扣的现象。比如专项债项目资金支出进度去年一直不理想，经过多次调度后虽然在12月底支出进度达到100%，但也暴露出过程中常态跟踪、精准破难的力度还不够。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“一岗双责”还需更加严实。对照更高标准、更严格要求，抓工作还有一定的差距。比如在履行“一岗双责”过程中有时比较偏向具体业务，对分管联系部门的资金使用、物资采购、执法监管盯得较紧，但对干部思想政治建设抓得不够具体深入，结合干部岗位特点、思想动态开展个性化教育引导不多。二是日常监督手段不够丰富。对分管领域全面从严治党工作落实情况的监督以召开会议听取汇报、传达精神、部署工作为主，亲自督导检查还不够深入。比如党风廉政建设很多时候停留在“经常讲、反复提”的层面，主动带领分管部门剖析反面典型案例不多，监督的实效性有待提升。三是意识形态风险研判还不够精准。对分管联系部门的意识形态风险点排查不够全面系统，没有经常性用“显微镜”“放大镜”查找分管领域中的共性问题、潜在风险。比如分管领域制定的经济发展、安全生产等文件数量较多，自己对部分文件的审核把关不够严格，内容表述不清等问题时有发生，容易引发公众理解偏差。 三、反面典型案例剖析 出现问题的原因主要有三方面：一是理想信念根基崩塌。毛跃锋作为县应急管理局主要领导，其思想深处未能筑牢初心防线，精神世界逐渐失守，崇高志向消退，在权力和利益诱惑面前丧失了基本抵抗力。这种理想信念的滑坡，使其背离了党的根本宗旨，忘记了公职人员的使命担当。二是法纪意识薄弱涣散。对党纪国法和中央八项规定精神缺乏敬畏，将规章制度视为可随意变通的工具，在违纪违法边缘不断试探，从接受管理服务对象赠送的高档酒、充值卡等小额财物开始，逐步滑向受贿犯罪的深渊。三是权力观念严重扭曲。对权力 ……（未完，全文共7101字，当前只显示3419字，请阅读下面提示信息。收藏副县长2025年度县委常委会民主生活会个人对照检查材料） 上一篇：县审计局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 下一篇：在市委直属机关工委领导班子2025年度民主生活会上的主持词（含表态发言） 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |