| 标题：纪检监督室主任在党委理论中心组集中学习会上的交流发言材料 |
| 纪检监督室主任在党委理论中心组集中学习会上的交流发言材料 各位同事： 大家好。根据公司党组理论学习中心组的学习安排，今天能在这里和大家交流学习心得，我深感荣幸。刚才认真聆听了各位同志的发言，深受启发。下面，我结合自己作为一名党委委员和纪检监督室负责人的双重身份，围绕学习主题，联系公司实际和个人感悟，谈三点不成熟的体会，与大家共勉。 一、深学细悟，筑牢思想根基，感悟“自我革命”的时代内涵 通过这次系统深入的学习，我个人对“自我革命”这个词有了更深刻、更具体、更贴近我们工作的理解。它不是一个悬浮在空中的政治口号，而是指导我们行动、推动我们前进的强大思想武器。 一是自我革命的勇气源于我们“为民服务”的宗旨自信。_总书记强调，勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格。对于我们**公交集团而言，这份勇气和品格体现在哪里？我认为，就体现在我们敢于不断革新、持续提升 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略645字，正式会员可完整阅读）…… 二、躬身入局，勇于担当作为，践行“人民公交”的初心使命 理论的价值在于指导实践。作为连接理论学习与一线工作的桥梁，我们中层管理人员的角色至关重要。如何将学习成果转化为推动工作的实际成效，是我一直在思考的问题。 一是将纪检监督视为保障发展的“安全带”和“预警器”。谈到纪检监督，可能有的同志会觉得有距离感，甚至觉得是“找茬”、“挑刺”的。在这里，我想和大家交个心。纪检监督室的职责，核心是监督、执纪、问责。但其根本目的，不是为了处理多少人，而是为了保护更多的人。监督，就像我们公交车上安装的智能疲劳驾驶预警系统，它不是为了惩罚打瞌睡的司机，而是为了在隐患发生前及时提醒，保障一车人的安全。我们的日常监督、谈心谈话，就是希望能做到抓早抓小、防微杜渐，帮助大家扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。执纪问责，则是对那些触碰红线、损害公司和市民利益行为的坚决亮剑，这既是维护纪律的严肃性，更是为了守护我们来之不易的风清气正的发展环境。 二是将作风建设融入服务市民的“方向盘”和“仪表盘”。在座的各位，都是公司的中坚力量。大家的作风，直接决定了我们这支队伍的整体风貌。一个部门负责人的担当精神、务实作风，会像“方向盘”一样，引领整个部门的工作方向和风气。如果我们的管理是精细的，那一线的服务必然是周到的；如果我们的态度是热情的，那一线的笑容必然是真诚的。我们实现了主城区500米站点全覆盖，推出了定制公交、旅游专线等多元化服务这些硬件和服务模式的提升，最终要靠人来落地。市民的满意度，就是我们作风建设的“仪表盘”。他们的每一次点赞、每一次投诉，都真实地反映出我们工作的成效与不足，是我们改进作风、提升服务最直接的动力。 三是将履职担当化为破解难题的“金钥匙”和“攻坚锤”。当前，公司正处于转型发展的关键时期，面临着诸多挑战。2026年是“十五五”规划的开局之年，如何将学习成果转化为破解难题的实招硬招，考验着我们每一位管理者的智慧和担当。面对成本压力、运营难题、服务短板，是选择怨天尤人、等待观望，还是主动思考、迎难而上？学习_总书记关于担当作为的重要论述，就是要激励我们拿出那股子“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，聚焦核心业务提质增效，用实干开创工作新局面，用担当扛起我们肩上那份沉甸甸的社会责任。 三、激浊扬清，严守纪律底线，涵养“清风正气”的政治生态 春节将至，这既是万家团圆的喜庆时刻，也是考验我们作风纪律的关键节点。越是这个时候，我们越要绷紧纪律这根弦，以自身清正廉洁的实际行动，为广大干部职工作出表率。 一是常怀敬畏之心，清醒认识节日期间的“风腐”考验。每逢佳节，“四风”问题易发多发。一顿不该吃的饭、一份不该收的礼、一次不该有的公车私用，看似小事，却可能成为打开腐败缺口的“蚁穴”。我们公交车是城市的“流动风景线”，我们每一位员工，尤其是管 ……（未完，全文共3020字，当前只显示1678字，请阅读下面提示信息。收藏纪检监督室主任在党委理论中心组集中学习会上的交流发言材料） 上一篇：在区纪检监察系统2025年度述职述廉会议上的讲话 下一篇：在区委党(工)委书记抓基层党建工作述职评议会上的点评讲话 相关栏目：纪检讲话 督查 学校 党委 财政 党务讲话 教育 季度半年 学习体会 学习材料 经验交流 会议发言 模范 剖析整改 申报材料 |