| 标题：市局党组领导班子2025年专题民主生活会对照检查材料 |
| 市局党组领导班子2025年专题民主生活会对照检查材料 根据市委关于开好2025年度民主生活会的部署要求，市财政局党组领导班子紧扣会议主题，在扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入进行谈心谈话的基础上，严格对照党的理论和路线方针政策，对照党章党规党纪，对照初心使命，紧密联系财政改革发展实际和班子成员个人思想、学习、工作、作风实际，进行了全面深入、触及灵魂的自我检查和党性分析。现将局党组领导班子对照检查情况报告如下。 一、会前准备情况 （一）深化理论学习，筑牢思想根基。坚持把理论学习作为开好民主生活会的思想基础和前提条件，摆在突出位置。通过参加市委理论学习中心组学习、举办局党组理论学习中心组专题读书班、落实“第一议题”制度、开展专题研讨、个人自学等多种形式，原原本本、逐字逐句学习了党的二十大和二十届历次全会精神，特别是党的二十届四中全会精神，深入学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》的核心要义，系统学习了_总书记关于财政工作的重要论述和重要指示批示精神，以及关于全面从严治党、中国式现代化、新质生产力、高质量发展等最新重要讲话精神。重点围绕“五个带头”要求，结合财政职能定位，就如何更好发挥财政在国家治理中的基础和重要支柱作用，服务保障全市经济社会发展大局进行了深入思考研讨。通过深入学习，进一步深化了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉更加坚定，为开好民主生活会奠定了坚实的思想理论基础。 （二）广泛征求意见，找准突出问题。坚持发扬民主、开门纳谏，通过设置征求意见箱、发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈、深入基层联系点调研、开展“财政干部进企业 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1298字，正式会员可完整阅读）…… （二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养的主动性、自觉性有所减弱。随着工作环境的变化和职务的提升，班子成员有时不自觉地放松了对主观世界的改造，以事务性工作代替党性锻炼的现象一定程度存在。理想信念根基筑得不够牢固。对理想信念的坚守有时不够执着，在面对财政改革发展中的深层次矛盾和历史遗留问题时，有时缺乏攻坚克难的锐气和斗志，革命意志有所衰退。严肃党内政治生活不够经常。执行双重组织生活制度有时不够严格，以普通党员身份参加所在党支部组织生活有时存在“被动参与”现象，带头开展批评和自我批评有时“辣味”不足，存在“自我批评怕丢面子、批评别人怕伤和气”的老好人思想，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。宗旨意识践行不够到位。虽然能够坚持以人民为中心的发展思想，但在具体工作中，有时“官本位”思想依然存在，深入基层、深入群众调查研究不够经常，与群众的联系不够紧密。在解决群众“急难愁盼”问题上，有时存在“等靠要”思想，主动作为、靠前服务意识不强，服务群众“最后一公里”问题解决不够彻底。二是艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统发扬不够充分。虽然能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神，但在厉行节约、反对浪费方面做得还不够到位。过“紧日子”的思想树得不够牢。在预算安排、资金分配、财务管理中，有时把关不够严格，存在大手大脚、铺张浪费现象。比如，在会议、培训、差旅等公务活动中，虽然进行了规范，但有时还存在超标准、超范围现象。勤俭办一切事业的意识有所淡化。在财政资金使用绩效管理上，虽然建立了制度，但重分配、轻管理、重支出、轻绩效的问题依然存在，财政资金使用效益有待进一步提高。工作作风不够扎实。有时存在形式主义、官僚主义问题，比如，文件会议仍然偏多，以文件落实文件、以会议落实会议的现象没有完全杜绝；深入基层调研有时“走马观花”，了解面上情况多，发现深层次问题少，调研成果转化运用不够充分。三是斗争精神、斗争本领有待加强。面对财政改革发展中的矛盾和问题，有时存在畏难情绪，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气和智慧。斗争精神不足。对分管领域和职责范围内存在的矛盾和问题，有时不敢动真碰硬，怕得罪人、怕担风险，存在“多栽花、少栽刺”的好人主义思想。斗争本领不强。面对新形势新任务新要求，应对复杂局面的能力、驾驭风险的能力、破解难题的能力有待提升。比如，在防范化解地方政府债务风险、基层“三保”风险等方面，虽然采取了一系列措施，但有时缺乏从根本上解决问题的有效办法，风险隐患依然存在。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是敬畏人民的思想根基扎得不够深。虽然能够牢记党的宗旨，但在实际工作中，有时未能完全站稳群众立场。群众观念树得不够牢。在制定财政政策、安排民生资金时，有时听取群众意见不够充分，未能完全做到问计于民、问需于民，导致一些政策措施与群众的实际需求存在偏差，群众获得感、幸福感、安全感有待进一步增强。服务群众的能力有待提高。对群众反映强烈的突出问题，有时解决不够及时、不够彻底，存在推诿扯皮、效率不高现象。比如，在优化营商环境、落实减税降费政策、服务市场主体方面，有时主动服务意识不强，政策宣传不够到位，企业对财政政策的知晓度、满意度有待提升。密切联系群众的制度执行不够严格。“四下基层”制度落实不够到位，深入基层一线、深入困难群众家中访贫问苦、解决实际问题不够经常，与群众的血肉联系不够紧密。二是敬畏组织的意识树得不够牢。班子成员能够自觉维护党的团结统一，但在严格执行组织纪律、强化组织观念上还有差距。组织观念有待强化。有时大局意识、全局观念不够强，在贯彻执行上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通现象。在个人有关事项报告、重大事项请示报告等方面，有时存在不够及时、不够全面的问题。执行民主集中制不够严格。在“三重一大”事项决策中，有时发扬民主不够充分，个别班子成员在发表意见时存在顾虑，未能充分发表个人意见；有时集中不够有力，存在议而不决、决而不行现象。维护班子团结的自觉性有待提高。班子成员之间虽然能够做到团结共事，但有时思想交流、工作沟通不够深入，相互支持、相互配合的默契度有待提升。三是敬畏法纪的底线思维筑得不够严。虽然能够自觉遵守党纪国法，但在严以律己、廉洁从政上标准还不够高。纪律规矩意识有待增强。对党章党规党纪的学习理解不够深入，未能完全内化于心、外化于行。对财政领域的廉政风险点排查不够全面、精准，防控措施不够具体、有力。廉洁自律要求不够严格。在公务活动、社会交往中，有时存在“小节无害”的错误认识，对苗头性、倾向性问题警惕性不够高，未能做到慎独慎微、防微杜渐。监督执纪问责力度有待加大。落实全面从严治党“一岗双责”不够到位，对 ……（未完，全文共8414字，当前只显示3376字，请阅读下面提示信息。收藏市局党组领导班子2025年专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：市教育局局长2025年度专题民主生活会对照检查材料 下一篇：在节后收心会上的讲话 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |