| 标题：廉政_课：以坚强_性推进自我革命，为国有企业高质量发展提供坚强纪律作风保障 |
| 廉政_课：以坚强_性推进自我革命，为国有企业高质量发展提供坚强纪律作风保障 同志们： 今天，我们举办廉政_课，目的是深入学习贯彻_总书记关于_的自我革命的重要思想，结合当前国有企业改革发展的形势任务，就如何以坚强_性推进自我革命，筑牢拒腐防变防线，保障企业高质量发展，进行一次集体学习交流。下面，我围绕“以坚强_性推进自我革命，为国有企业高质量发展提供坚强纪律作风保障”这一主题，与大家交流一些心得体会。 一、坚持固本培元，铸牢忠诚干净担当的_性之魂 _性是_员干部立身、立业、立言、立德的基石。_总书记深刻指出，推进_的自我革命，必须补钙壮骨、固本培元，增强_性修养。对于我们国有企业_员干部而言，坚强的_性不仅是政治要求，更是引领企业攻坚克难、履行经济责任、政治责任、社会责任的根本保证。当前，我国经济发展面临新的战略机遇和风险挑战，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，肩负的责任更为重大。据统计，截至2025年底，全国国资系统监管企业资产总额已突破*万亿元，营业收入超过*万亿元，在稳定经济大盘、服务国家战略中发挥着“顶梁柱”“压舱石”作用。越是在这样的关键时期，越需要一支_性坚强、作风过硬、能打硬仗的_员干部队伍。 （一）深刻认识新时代加强_性修养的极端重要性。_性修养非一日之功，其核心在于立德。对国有企业_员干部来说，加强道德修养和_性锤炼，具有三个层面的现实紧迫性。一是应对复杂环境考验的“定盘星”。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。国有企业身处市场竞争、国际合作、改革深化的前沿，_员干部面临的诱惑、围猎、考验更加直接、更加复杂。从近年查处的一些国企腐败案件看，问题的根源往往在于理想信念滑坡、_性原则丧失。只有不断加强_性修 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1296字，正式会员可完整阅读）…… （三）探索加强_性修养的有效途径与长效机制。加强_性修养是一项系统工程，需要综合施策、久久为功。一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学懂弄通做实_的创新理论作为首要政治任务，特别是要深学细悟_新时代中国特色社会主义思想，掌握其世界观、方法论。健全_委理论学习中心组学习、_员干部常态化培训、_支部“三会一课”等制度，每年确保_员干部参加集中培训不低于规定学时。创新学习形式，运用案例教学、现场体验、在线学习等方式，增强学习的吸引力和实效性。二是严肃_内生活，锤炼政治品格。严格执行《关于新形势下_内政治生活的若干准则》，增强_内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。高质量开好民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评，让“红脸出汗”成为常态。严格落实谈心谈话、民主评议_员、请示报告等制度，使_员干部在严格的_内政治生活中不断淬炼_性。三是注重实践磨练，增长能力才干。坚持在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿培养锻炼干部。有计划地选派优秀年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位经受摔打。鼓励_员干部在科技攻关、市场开拓、降本增效、风险化解等具体工作中扛重活、打硬仗，在解决复杂矛盾问题中提升_性、展现作为。四是发挥榜样作用，营造浓厚氛围。深入挖掘和宣传企业内_性坚强、业绩突出、清正廉洁的先进典型，用身边事教育身边人。同时，深刻汲取违纪违法案件教训，常态化开展警示教育，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导_员干部见贤思齐、见不贤而自省。 二、坚持阳光用权，保障企业经营管理规范有序 权力是企业运行的核心要素之一。国有企业_员干部，特别是各级领导人员，手中掌握着一定的资源配置权、经营管理权、人事任免权等。如何正确认识和行使权力，确保权力始终用来为企业谋发展、为职工谋福祉，是检验_性强弱、作风好坏的试金石，也是国有企业_风廉政建设的重中之重。近年来巡视巡察、审计监督发现的问题表明，权力运行不规范、监督不到位仍是国企领域廉洁风险的高发区。 （一）牢固树立正确的权力观。思想是行动的先导。确保权力正确行使，首先要从思想上解决好“权力从何而来、为谁而用、如何用好”这个根本问题。一是深刻认识权力的公共属性。国有企业是资产属于国家所有、人民所有。企业_员干部行使的管理权、经营权，本质上是受_和人民委托、代表国家和人民管理国有资产、经营国有资本。必须清醒认识到，权力姓“公”不姓“私”，是责任、是担当，绝不是个人可以任意支配的“私器”或谋取私利的工具。任何将企业资源用于为个人或小团体谋利的行为，都是对国家和人民利益的侵蚀，是严重的违纪违法行为。二是始终坚持权为民所用的宗旨。我们_没有自己特殊的利益，_的干部是人民公仆。在国有企业，坚持权为民所用，具体体现为“权为企所用、利为民所谋”。要将行使权力的出发点和落脚点放在推动企业高质量发展、实现国有资产保值增值、维护职工合法权益、履行社会责任上。每一项决策、每一次用权，都要考虑是否有利于企业长远发展，是否符合职工根本利益，是否经得起法律和历史的检验。调查显示，职工对企业重大决策透明度和参与度的期待值持续上升，这要求我们必须将权力运行置于企业和职工的利益框架内来考量。三是始终保持对权力的敬畏之心。心有所畏，方能行有所止。_员干部必须敬畏权力，时刻如临深渊、如履薄冰，严格按照制度、规则、程序行使权力。要认识到权力是一把“双刃剑”，用得好可以干事创业、服务发展；用不好则会害人害己、贻误事业。要自觉反对特权思想和特权现象，决不允许任何人凌驾于组织之上、凌驾于制度之上，确保权力在正确的轨道上运行。 （二）构建严密规范的权力运行制约机制。阳光是最好的防腐剂。防止权力滥用，最根本的是要靠制度，把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。一是健全法人治理结构，厘清权力边界。全面落实“两个一以贯之”要求，把加强_的领导和完善公司治理统一起来。要完善“三重一大”决策制度实施办法，进一步明晰_委（_组）会、董事会、经理层等各治理主体的权责边界，特别是细化_委（_组）前置研究讨论重大经营管理事项清单和程序。要防止“一把手”个人说了算，坚持民主集中制，重大决策必须经过集体讨论决定，并形成完整、规范的记录。2025年，国资委推动完善公司治理结构的专项检查覆盖了*%的央企重要子企业，有效促进了决策的科学化、规范化。二是优化内部流程控制，嵌入廉洁风险防控。针对投资并购、招标采购、工程建设、产权交易、选人用人、财务资金管理等腐败易发多发领域，要全面梳理权力运行的关键环节和廉洁风险点。完善内控制度，优化业务流程，运用信息化手段，将廉洁风险防控要求嵌入业务系统，实现过程可追溯、责任可倒查。例如，在采购领域推广电子招标采购平台，实现全流程线上操作、公开透明、留痕可溯，据统计，采用全流程电子化采购的企业，采购成本平均降低*%，违规违纪问题显著减少。三是深化办事公开，主动接受各方监督。除涉及商业秘密等确需b_m的内容外，企业的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作、财务预决算、履职待遇、业务支出以及涉及职工切身利益的事项，都应依法依规、及时准确地向企业内部或在一定范围内公开。要畅通职工民主监督渠道，充分发挥职工代表大会、厂务公开、职工董事监事等制度的作用。要自觉接受国资监管、审计、纪检监察、巡视巡察等外部监督，积极配合，认真整改。探索建立权力运行公开平台或查询系统，让干部职工能够方便地了解相关情况。 （三）养成在监督下行使权力的行动自觉。监督是对干部最大 ……（未完，全文共8397字，当前只显示3369字，请阅读下面提示信息。收藏廉政_课：以坚强_性推进自我革命，为国有企业高质量发展提供坚强纪律作风保障） 上一篇：在区群众身边不正之风和腐败问题集中整治2026年动员部署会议上的讲话 下一篇：_课讲稿：学习全会精神践行初心使命彰显时代担当 相关栏目：述廉报告 _课教案 求职 剖析整改 个人总结 公司 企业讲话 质检 科技 _务讲话 科学发展 作风 劳动保障 |