标题:县金融监管支局2026年_建品牌创建工作方案
县金融监管支局2026年_建品牌创建工作方案

为深入贯彻落实_的二十大及二十届历次全会精神,全面加强新时代基层_组织建设,推动_建工作与金融监管业务深度融合,根据金融监管总局及上级_委关于加强基层_建品牌建设的部署要求,结合本县金融监管工作实际,特制定本方案。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻_总书记关于金融工作和_的建设重要论述精神,牢牢把握金融工作的政治性、人民性,紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务,按照“大统一、小特色”理念,找准_建品牌与监管工作的结合点和着力点,培育打造主题突出、特色鲜明、内涵丰富、成效显著的_建品牌,以高质量_建引领高质量金融监管,为县域经济金融高质量发展提供坚强政治保证和组织保障。
二、工作目标
以打造“监管先锋·**卫士”_建品牌为主线,通过系统化培育、规范化建设、品牌化管理,实现以下目标。政治引领更加有力,_员干部深刻践行金融工作政治性、人民性,_支部凝聚力和战斗力持续增强。融合机制更加完善,_建与监管业务融合路径清晰、机制健全,形成“一支部一特色、一 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略813字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 字攻坚先锋队,深化对监管科技的研究应用,自主研究设置机构类风险预警指标和行业类风险监测指标,提升风险监测预警的精准性、有效性。探索运用大数据、人工智能等技术手段,推动监管工作从“人防”向“技防”转变,实现风险早识别、早预警、早处置。
    2.打造“风险卫士·安全屏障”子品牌,将_建融入守牢金融风险底线中。将中小银行改革化险作为政治任务,作为检验_建成效的“试金石”。引领_员干部冲锋在攻坚前沿一线,全力推动中小金融机构化险稳中有进、农信改革破冰突围、村镇银行靶向排雷。建立健全风险监测预警机制、应急处置机制、责任追究机制,确保风险防得住、控得好、化得了。
    3.打造“惠企先锋·发展助力”子品牌,将_建融入服务地方经济发展中。结合县域乡村振兴战略和小微企业发展需求,组建金融服务_员先锋队,深入开展“_建+金融”服务活动。主动深化央地协同,推动小微企业融资协调机制落实落细。开展“金融服务进园区、进企业、进乡村”活动,精准对接县域重点项目、特色产业发展金融需求。探索“_建+金融+乡村振兴”融合模式,引导金融机构加大对“三农”领域信贷投放,助力县域特色产业培育壮大。
    4.打造“为民先锋·消保护航”子品牌,将_建融入金融消费者权益保护中。构建“_建+金融”融合宣传机制,打造“监管引领、机构联动、_员带头”宣传矩阵,打通_的创新理论和惠民政策直达基层、惠及群众的“最后一公里”。探索构建“大消保”工作格局,加强与县人民银行、发改局等部门的协同配合,建立健全金融消费者权益保护协调机制。指导设立金融纠纷调解中心,搭建消费者诉求反映平台,形成金融消保合力,全方位守护消费者合法权益。
    (三)实施“强基固本”工程,在队伍建设中促融合。打造“三员筑垒·忠诚组工”子品牌,深化_建与组织人事工作融合,着力建设高素质专业化监管干部队伍。
    1.坚守_管干部原则,当好“参谋员”。协助_委统筹谋划干部队伍建设,适时开展干部选拔任用工作,推进职务职级并行,鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,充分调动_员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。注重从监管一线、风险处置前沿发现和培养优秀年轻干部,形成老中青梯次配备合理的干部队伍结构。
    2.提升服务保障意识,当好“服务员”。注重教育培训,构建“线上+线下”“授课+实操”“送学+跟学”立体式培育机制。加强对新入职干部的业务培训和能力培养,通过一对一“结对帮带”、点对点“跟班助学”,帮助年轻干部尽快成长成才。建立干部能力素质档案,实施精准化培训,提升干部履职能力。3.强化干部日常管理,当好“监督员”。通过在职与退休人员全覆盖、线上线下全覆盖、关键岗位和重点领域全覆盖、八小时内外全覆盖、干部出入口全覆盖,加强干部全方位管理和经常性监督。建立健全干部谈心谈话制度,及时了解干部思想动态,帮助解决实际困难。严格执行个人有关事项报告制度,以严管厚爱激励干部担当作为。
    (四)实施“清风护航”工程,在作风建设中促融合。打造“清风**·廉洁卫士”子品牌,以严实作风锻造“政治坚定、业务精良、作风过硬、清正廉洁”的监管铁军形象。
    1.抓实警示教育。启用“警示教育园地”,设立“清廉读书角”“清廉播放屏”,开设“青年话廉洁”微课堂,打造人人参与、处处育廉的良好氛围。组织参观反腐倡廉教育基地,开展典型案例警示教育,引导系统_员干部时刻绷紧纪律弦。坚持用身边事教育身边人,增强警示教育的针对性、实效性。
    2.锤炼严实作风。深入贯彻中央八项规定精神学习教育,定方案、建专班、抓落实、严评估,推进“学、查、改”一体贯通。大兴调查研究之风,班子成员带队深入产业园区、企业项目、农村基层开展调研座谈,掌握实情、精准施策,推动调研成果转化为工作实效。建立调研成果转化机制,确保调研课题有成果、能转化、见实效。
    3.塑造清廉形象。将“清廉型阵地”建设作为品牌重要支撑。举办廉政文化作品展,征集廉政主题作品,营造崇廉尚洁的浓厚 ……(未完,全文共3802字,当前只显示2112字,请阅读下面提示信息。收藏县金融监管支局2026年_建品牌创建工作方案

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