| 标题：国企_委书记在_学习教育动员会议上的讲话 |
| 国企_委书记在_学习教育动员会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开市自来水公司_学习教育动员会议。主要任务是，深入贯彻落实_中央决策部署、上级_委及市国资委_委工作要求，对我公司开展_学习教育进行深入动员和全面部署，教育引导全体_员干部特别是各级领导干部，牢固树立和自觉践行正确_，为推动公司高质量发展、更好服务全市发展大局和保障民生福祉提供坚强思想保证和强大精神动力。 刚才，我们共同学习了中央和上级关于开展学习教育的相关文件精神。根据部署，这次学习教育以公司_委班子、各分公司、子公司领导班子和领导干部，特别是“一把手”为重点，自2026年春节假期后启动，至7月底基本结束。我们要深刻认识到，这是_中央立足新起点、着眼新征程，持续深化全面从严治_，激励广大干部在新时代展现新担当新作为的一项重要政治任务。对于关系国计民生、直接服务千家万户的供水企业而言，_，更是确保发展方向不偏、发展根基稳固、发展成果惠民的必然要求。下面，我就公司扎实开展好这次学习教育，讲四点意见。 一、深化思想认识，以更高站位领悟_学习教育的重大意义 _是_员干部世界观、人生观、价值观在履职尽责中的集中体现。对于我们供水企业来说，_就是“为谁供水、供什么样的水、怎样保障供水”的根本价值导向。_的十八大以来，_总书记围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”作出一系列重要论述，强调“要把为民办事、为民造福作为最重要的政绩”，这为我们供水行业树牢正确_提供了最根 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1148字，正式会员可完整阅读）…… （二）必须始终把“科学决策、真抓实干”作为履职尽责准则。这是解决“树什么样政绩”“靠什么树政绩”的关键。供水事业专业性强、系统复杂、关乎安全，来不得半点虚假和浮躁。正确的供水政绩，必须是经得起实践、人民、历史检验的实绩。一是坚持实事求是，遵循客观规律。在规划编制、项目论证、技术路线选择、管理政策制定时，必须深入调查研究，充分进行科学论证和技术经济比较，坚决杜绝脱离实际、盲目铺摊子、追求“高大上”的“拍脑袋”决策。要尊重供水行业的技术经济规律和城市发展规律。二是坚持系统观念，注重统筹协调。处理好水源保护与开发利用、管网新建与更新改造、扩大供水规模与降低产销差率、提升服务标准与控制运营成本、经济效益与社会效益等多重关系，实现可持续发展。三是弘扬实干精神，勇于担当作为。供水工作很多是“地平线”以下的工作，是默默无闻的“潜功”。要大力弘扬“钉钉子”精神，对定下来的事情，特别是水源工程建设、老旧管网改造、智慧水务建设、营商环境优化等打基础、利长远的工作，要一抓到底、久久为功。既要做好水厂扩建、新管线铺设等“显绩”，更要下大力气做好管网漏损控制、水质深度处理工艺提升、应急预案完善等“潜绩”，确保城市供水生命线绝对安全、高效运行。 （三）必须始终把“一体推进学查改”作为重要方法路径。这次学习教育不划阶段、不分环节，强调把理论学习、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育有机融合、一体推进。我们要深刻把握这一方法论，坚持“学”是基础、“查”是关键、“改”是目的，做到边学习、边对照、边检视、边整改，确保学习教育环环相扣、步步深入，真正解决实际问题。 三、精心组织实施，以更实举措推动学习教育各项任务在公司落地生根 根据上级部署和公司实际，公司_委已研究制定具体实施方案。学习教育要重点抓好以下五个方面工作，确保规定动作做到位，自选动作有特色。 （一）在“学”上下深功，筑牢思想理论根基。坚持将理论学习贯穿始终，引导_员干部在深学细悟中拧紧_“总开关”。一是原原本本系统学。组织_员干部深入学习_总书记关于_的重要论述，学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中关于基础设施建设、民生保障、生态文明建设等内容，学习_总书记关于国有企业改革发展和_的建设、关于城市工作、关于治水的重要论述，学习_章_规_纪，深刻领会核心要义和实践要求。二是集中研讨深入学。公司_委理论学习中心组要带头开展专题学习研讨，至少组织2次集中学习研讨。各_支部要依托“三会一课”、主题_日等，组织_员围绕“供水人的政绩是什么、如何树立正确供水_”等主题开展交流，结合岗位谈认识、找差距、明方向。计划在4月份举办一期中层以上干部专题读书班。三是联系实际贯通学。把学习正确_同学习_史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，同谋划推动公司“十五五”高质量发展重点任务结合起来，同学习行业先进、对标管理提升结合起来。深刻反思公司在发展理念、投资决策、工程建设、运营管理、客户服务等方面是否存在_偏差，切实把学习成果转化为推动供水保障能力再上新台阶的思路举措。 （二）在“查”上求深入，全面精准检视问题。发扬刀刃向内的自我革命精神，把_方面存在的问题找准找实、根源剖深析透。一是聚焦重点领域查。公司领导班子和各级领导干部，要重点围绕以下方面深入查摆：是否存在重经济效益轻社会效益、重短期效益轻长期投入的倾向；在项目决策中，是否存在论证不充分、盲目追求“形象”“速度”的问题；在安全生产管理中，是否存在侥幸心理、隐患排查整治不彻底的形式主义；在服务用户方面，是否存在响应不及时、推诿扯皮、漠视用户合理诉求的现象；在推动技术创新和智慧水务建设上，是否存在畏难情绪或“重硬件轻软件、重建设轻应用”的问题；在队伍建设上，是否存在对干部职工关心关爱不够、激发内生动力办法不多的情况。二是拓宽渠道广泛查。通过设立意见箱、发放征求意见表、召开服务对象座谈会、深入一线调研走访、分析用户投诉工单和数据等多种方式，广泛听取基层职工、服务用户、相关合作单位的意见建议。要把用户反映强烈、重复投诉的问题作为查摆重点。三是深挖根源透彻查。对查摆出的问题，不能就事论事，要深入剖析背后的思想根源、_性根源。要对照初心使命，看理想信念是否坚定；对照群众期盼，看宗旨意识是否牢固；对照职责使命，看担当精神是否足；对照纪律规矩，看廉洁底线是否守住。每个领导班子和领导干部都要形成问题清单，并深刻撰写对照检查材料。 （三）在“改”上动真格，务求整改整治实效。坚持即知即改、立行立改，以解决问题的实际成效作为衡量学习教育成果的标准。一是建立台账抓整改。对查摆出的问题，要逐项制定整改措施，明确责任领导、责任部门、整改时限，形成整改台账，实行销号管理。能立即改的，不等不拖、迅速整改；需要持续攻坚的，要明确阶 ……（未完，全文共6196字，当前只显示2983字，请阅读下面提示信息。收藏国企_委书记在_学习教育动员会议上的讲话） 上一篇：专题_课讲稿：坚定不移将自我革命进行到底做到忠诚干净担当 下一篇：_支部书记与支部委员谈心谈话记录 相关栏目：_委 _务讲话 学习体会 学习材料 教育 动员大会 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |