| 标题：“树立正确_、整治形式主义为基层减负”专题学习研讨会议上的交流发言 |
| “树立正确_、整治形式主义为基层减负”专题学习研讨会议上的交流发言 当前，随着全面从严治_向纵深推进，树立和践行正确的_已成为检验_员干部_性修养、能力水平和担当精神的重要标尺。与此同时，整治形式主义为基层减负也被列为推进作风建设的一项长期任务。二者虽分属理念与实践两个维度，却根在一处、症在一体，既是衡量政治立场的经验交流，也是检验实干担当的落脚点。 现实中，一些看似繁荣的政绩背后，实则难掩空转的形式；一些原本为民谋利的好机制，却被庸俗化为考核的“指标秀”。追亮点、造台账、拼数据，不仅耗散了基层的宝贵时间，也扭曲了政绩的价值坐标，严重消解了_员干部的公信力、执行力与创造力。事实一再表明，形式主义的病根，往往不在基层，而在于“上热下冷”的指挥逻辑、不当_的导向误差。 此次专题学习研讨，正当其时、意义重大。作为_员领导干部，我们有责任、有义务深入检视_偏差背后的成因，从源头上校准“为什么干”“为谁而干”“干得如何”的思想坐标，推动减负工作真正从文件上落到心坎上，从声势上转到实效上。下面，结合学习体会和工作实践，谈几点思考，作为交流，不妥之处敬请批评指正。 一、厘清政绩导向，明确干事方向 _是 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略864字，正式会员可完整阅读）…… 二、破除形式顽疾，减轻基层负担 形式主义并非枝节小病，而是作风顽疾。一旦_出现偏差，形式主义便会以种种面目滋生蔓延，从“纸上落实”到“会上重复”，从“数字政绩”到“痕迹留痕”，看似热闹非凡，实则空转内耗，最终苦了基层、误了实事。真正减轻基层负担，就必须从深层病灶入手，破除那些看似“合理”却早已异化的工作惯性，把形式主义的面具一一揭开，把基层的压力层层卸下。 当前，一些地方和部门在工作推动中，仍存在不同程度的留痕执念与数字崇拜。台账越做越多，清单越列越细，会议材料越写越厚，数据指标越追越杂，表面上是“精细化管理”，实则变成“无差别填表”。一些干部日常工作中，最熟悉的是“督导问题台账”，最忙碌的是“迎检材料准备”，最担心的是“照片是否规范”，而真正服务群众、解决问题的时间却被严重压缩。更有甚者，为了迎合评比检查，基层被反复要求“造景观、摆场面”，本该简朴的民生项目，被包装成“示范工程”；本应务实的调研活动，变成了“走场过堂”。这些现象表明，形式主义之害，不仅在于劳民伤财，更在于侵蚀了干群关系，透支了为民信任。 值得警醒的是，部分“减负”举措也正在异化为新的负担。一些地方虽然出台了文件“减会、减表、减检查”，但执行过程中又搞起新套路：会议虽少了，但视频调度频率更高；表格精简了，但报进平台换了花样；文件压缩了，但工作提示、督查通报名目繁多。这种换汤不换药、变味不变质的做法，不仅没有起到减负作用，反而带来了更深层次的心理疲惫和制度不信任。 破除形式主义顽疾，必须扭转“重痕不重绩”的错误导向，切实推动“留痕”向“留实”转变。要健全工作评估体系，强化实地抽查、群众测评、结果验收等环节，淡化过程材料在考核中的比重，真正把“干得好”作为评价“写得好”的前提。同时，科学设计工作任务，凡是无统一平台、无明确依据的报表一律叫停，凡是脱离实际、重复填报的表格一律清理。要用制度手段倒逼上级部门做“减法”，真正实现“基层有感、干部有感、群众有感”。 减负不是放松要求，而是回归常识。要清醒认识到，“文山会海”不是担当的体现，“痕迹管理”也不是落实的证据。整治形式主义，重在厘清职责边界、厘定权责清单，让基层把更多时间用在走村入户、用在项目落地、用在群众需求的回应上。只有将基层从繁冗事务中“解放”出来，干部才能从“被动应付”中“走出来”，激发出服务群众的内生动力，推动工作走深走实。 三、健全工作机制，推动作风转变 作风转变从来不是一蹴而就，更不是一时之策，必须依靠制度发力、机制支撑、常态推动，才能实现从“治标”到“治本”的根本转变。近年来，虽然在减负工作中出台了一系列制度性举措，但从实践成效来看，仍存在制度刚性不足、执行弹性过大、监督力量分散等问题，导致作风问题屡禁不绝、形式主义屡现变种。要真正推动作风转变，就必须把制度建设摆在更加突出的位置，注重顶层设计与基层感知的统一，推动形成可持续、可检验、可落实的长效机制。 健全机制，首在完善源头设计。要坚持系统思维，把整治形式主义、优化考核评估、减轻基层负担统筹纳入制度架构中，形成职责清晰、层级明晰、权限明了的责任体系。要科学界定上级部门与基层单位的权责边界，防止“责任下移”“压力下沉”变成“任务甩包”。同时，要完善重大事项会商制度，凡涉及基层重大工作部署，必须充分征求基层意见，让基层既知情、也有发言权，从制度源头上防止任务层层加码、口号层层加量的问题。 健全机制，还要强化督查统筹。当前，一些单位督查力量分散、多头用力，导致基层疲于迎检，耗神更耗力。要健全督查事项清单管理制度，明确督查计划的审批程序、执行范围和频次上限，防止多头查、重复查、突击查。同时，要推动“大督查”向“精准督”转变，更多依靠数据调阅、群众反馈、现场走访等方式了解实情，真正实现减量不减责、减压不减效。要建立督查结果运用闭环机制，对浮在表面的、“盆景式”成绩严肃通报，对踏实肯干的、群众满意的干部及时褒奖，推动形成鲜明导向。 健全机制，更要强化制度执行力。再好的制度，如若落不了地 ……（未完，全文共4043字，当前只显示2246字，请阅读下面提示信息。收藏“树立正确_、整治形式主义为基层减负”专题学习研讨会议上的交流发言） 上一篇：全县高质量发展总结表彰大会主持词 下一篇：关于开展_学习教育的实施方案 相关栏目：乡镇社区 七一_建专题 学习体会 学习材料 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 经验交流 |