| 标题：领导班子_对照查摆问题清单 |
| 领导班子_对照查摆问题清单 一、关于立_为公 1.落实_的大政方针和_中央重大决策部署方面存在的差距和问题 存在问题:对中央的决策部署存在机械化、概念化理解,与本地实际结合不够紧密,有时停留在“文来文往、会来会去”的层面,导致政策红利未能完全释放。 具体表现:例如,在推进**振兴战略时,对上级文件只是进行了简单的任务分解和责任分工,没有深入研究村和镇的资源禀赋差异,未能制定出因地制宜的特色产业发展规划,导致政策执行效果打了折扣,部分地区发展动力不足。 2.落实_总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题 存在问题:在学用结合上存在差距,学习领会不够深入透彻,未能完全将蕴含其中的思想方法和工作方法转化为推动工作的具体思路和有效举措,存在“学归学、做归做”的现象。 具体表现:比如,在学习“绿水青山就是金山银山”重要论述后,虽然思想上高度认同,但在实际工作中,面对一个能带来可观税收但存在一定环境风险的项目时,产生了犹豫和摇摆,未能第一时间果断地将生态保护置于优先 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略755字，正式会员可完整阅读）…… 具体表现:比如,有一次到**镇**村调研乡村旅游发展情况,主要听取了村干部的汇报,参观了打造好的示范点。虽然也走访了几户农家乐,但都是提前安排好的,没有随机走进几家普通农户家中坐下来聊一聊,导致对当地旅游发展中存在的同质化竞争、客源不稳定等深层次问题了解不深。 7.推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足 存在问题:对于一些历史遗留的、涉及面广的民生难题,攻坚克难的决心和力度不足,有时满足于开会协调、批示交办,缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子精神。 具体表现:例如,关于**小区居民长期反映的停车位严重不足、消防通道被占用的问题,我虽然多次召集相关部门开会研究,也提出了解决方案,但因为涉及资金和规划调整,推进过程中遇到阻力就放缓了节奏,没能建立强有力的督办机制,导致问题迟迟未得到根本解决。 三、关于科学决策 8.贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题 存在问题:在班子会议上,有时在讨论自己分管领域的工作时,发表意见比较充分,阐述理由比较系统,不自觉地带有引导性,可能影响了其他同志充分发表不同意见。 具体表现:比如,在一次讨论单位年度重大项目安排的班子会上,我对自己主张上马的**信息化平台项目作了长时间的详细介绍,强调其紧迫性和重要性,客观上挤压了其他项目讨论的时间,会后有同志反映,感觉当时再提不同意见不太合适,这说明我在发扬民主方面做得还不够好。 9.政策规划“翻烧饼”的问题 存在问题:对工作的长期性、连续性认识不足,有时会因为思路和想法的变化,对前任或既定的规划进行调整,在一定程度上影响了政策的稳定性和工作的延续性。 具体表现:例如,前一任班子确定了以**红色文化为核心的旅游发展思路,并已投入部分资金。我分管这项工作后,觉得发展**生态康养旅游见效更快,于是将工作重心和资源投入转向了新的方向,导致原有的红色旅游项目推进停滞,造成了一定的资源浪费。 10.违反群众意愿不切实际决策的问题 存在问题:在作决策时,有时存在凭经验、想当然的情况,调查研究不深入,没有完全把群众的意愿和接受程度作为决策的前置条件,导致一些好心推行政策,效果却不理想。 具体表现:比如,为了提升农村人居环境,我们曾统一要求全县所有村庄在房前屋后种植指定的**景观树。但没有充分考虑到这种树木在不同地区的成活率差异,以及部分村民更愿意种植能带来经济收入的果树的实际愿望,结果导致部分树苗无人管护,政策执行效果打了折扣。 四、关于真抓实干 11.新官不理旧账方面存在的具体问题 存在问题:对前任遗留下来的矛盾和问题,存在畏难情绪,认为情况复杂、处理难度大,缺乏主动接手、积极化解的担当,有时采取“拖”和“等”的办法。 具体表现:例如,**企业改制后遗留的职工社保问题,是历史遗留的“硬骨头”。我接手分管后,虽然了解情况,但考虑到涉及人数多、政策性强,担心处理不好会引发新矛盾,于是没有将其作为优先事项来抓,导致问题悬置,相关群众仍在上访。 12.急功近利、盲目蛮干、违规新增地方政府隐性债务的问题 存在问题:存在“政绩冲动”,急于在任期内干出一番看得见、摸得着的业绩,对一些重大项目建设,在资金没有完全落实的情况下,有“先干起来再说”的想法。 具体表现:比如,为了尽快建成**文化公园,打造城市新地标,在财政资金紧张的情况下,我们曾通过要求县属**国企作为融资平台,向银行过度举债的方式来推进项目建设,虽然项目建成了,但也给我县增加了不小的隐性债务压力,存在一定的财政风险。 13.弄虚作假 ……（未完，全文共3532字，当前只显示1962字，请阅读下面提示信息。收藏领导班子_对照查摆问题清单） 上一篇：在_学习教育学习研讨会上的发言 下一篇：县财政局普通干部_学习感悟 相关栏目：人事 干部 换届 剖析整改 工商 调研报告 |