| 标题：市局_员干部2025年度专题组织生活会查摆问题整改清单 |
| 市局_员干部2025年度专题组织生活会查摆问题整改清单 根据局_组关于召开2025年度专题组织生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在认真参加集体学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。为切实抓好整改落实，确保取得实效，现制定个人整改清单如下。 一、学习贯彻_的创新理论方面 （一）存在的主要问题。一是理论学习系统性、穿透力有欠缺。对新时代中国特色社会主义思想的学习，有时存在“片段化”“零散化”现象，满足于参加集体学习、完成规定篇目，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的整体性把握和贯通性理解还不够深入。特别是在“结合”上思考不深，未能完全将_的创新理论所蕴含的世界观、方法论，如系统观念、问题导向等，娴熟地运用于分析和解决我市工业和信息化发展中的实际问题。例如，在理解把握“新型工业化”“建设现代化产业体系”等重大战略部署时，对其内在逻辑、实践路径以及对本市产业结构调整、产业链韧性安全的具体要求，研究得不够透彻，导致在起草相关规划、政策文件时，理论支撑的高度和深度有时不足，提出的举措创新性和战略前瞻性有待加强。二是学用结合、转化成效不够明显。存在一定的“学用脱节”现象，将理论学习成果创造性转化为谋划经信工作的具体思路、破解发展难题的有效方法、服务企业群众的实际能力尚有差距。面对当前复杂严峻的经济形势和产业变革挑战，如何运用新发展理念指导我市传统产业转型升级、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局，思考谋划的主动性、系统性不足。例如，在分析研判工业经济运行态势、起草相关报告时，有时较多依赖统计数据和部门报送材料，主动深入企业一线、运用_的创新理论中关于发展新质生产力、推动高质量发展的论述进行独立分析、提出针对性政策建议的能力有待提升。对于如何利用工业互联网、大数据、人工智能等数字化手段 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1409字，正式会员可完整阅读）…… （二）整改措施。一是持续深化理论武装，坚定政治信仰。将强化理想信念教育作为_性锤炼的终身课题，融入日常学习工作。深入学习_史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，弘扬伟大建_精神，从_的奋斗历程中汲取精神力量。经常性对照先进典型、身边榜样查找差距，不断拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，让理想信念在内心深处牢牢扎根。二是严肃_内政治生活，锤炼坚强_性。严格执行_的组织生活制度，高质量开好组织生活会，勇于拿起批评和自我批评的武器。自我批评要勇于解剖自己，深挖思想根源；相互批评要出于公心、坦诚相见，直截了当指出问题。积极参加主题_日、政治生日、重温入_誓词等活动，主动汇报思想，自觉接受_组织的教育、管理和监督。每年至少主动向_支部书记或_小组长汇报一次思想动态，自觉在严格的_内政治生活中淬炼_性。三是发扬担当斗争精神，积极履职尽责。牢记“三个务必”，克服“求稳”心态，激发“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。聚焦我市工业和信息化发展中的重点难点问题，如产业集群能级提升、优质企业梯度培育、数字经济与实体经济深度融合等，敢于直面矛盾，勇于攻坚克难。在协调服务、政策落实、项目推进等工作中，主动向前一步，加强沟通，敢于协调，善于解决复杂问题，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，为_和人民履好职、尽好责。 （三）整改时限。即知即改，立行立改。在2026年底前，使积极参加严肃认真的_内政治生活、自觉遵守_的纪律规矩成为高度自觉，斗争精神和奋斗精神得到显著增强。 三、联系服务群众方面 （一）存在的主要问题。一是深入基层企业调研“深、实、细”不够。作为经信部门干部，大部分时间和精力用于机关内部的文稿起草、会议组织、事务协调，“宅”在机关多，“跑”在一线少。虽然参与陪同领导下基层调研，但自主安排、带着明确问题导向深入工业园区、重点企业、中小企业开展蹲点式、解剖麻雀式调研的次数和时间不足。调研有时存在“被安排”“走线路”现象，看先进典型、亮点企业多，访困难企业、听逆耳之言少；与企业管理层交流多，与一线技术工人、研发人员深入沟通少；获取二手材料、书面汇报多，掌握原汁原味、鲜活生动的第一手情况少，对企业生产经营的真实困难、产业发展的堵点痛点感知不够敏锐、掌握不够精准。二是服务企业群众的宗旨意识有待强化。“三服务”工作中，服务领导、服务机关的直接性较强，但有时未能深刻把握服务企业、服务发展、服务产业工人就是服务人民群众的具体体现。在办理企业诉求、处理“企业家日”等活动中收集的问题建议时，有时存在“程序性办理”思维，满足于转办、交办，主动跟踪协调、推动问题实质性解决的力度和“温度”不够。在制定或参与制定产业政策、惠企政策时，虽然注重听取部门意见，但直接面向广大中小企业、特别是初创型企业、个体工商户问计问需不够广泛，政策措施的精准性、普惠性、可及性有待进一步提高，对企业获得感的关注需要加强。三是桥梁纽带作用的发挥不够充分有效。作为经济综合部门，在向上反映基层实情、向下传导政策意图方面存在提升空间。在信息报送方面，有时对基层和企业反映的共性难点、创新做法总结提炼不够，向市委市政府报送的有情况、有分析、有建议的高质量信息不够多。在政策宣传解读方面，有时存在“以文件落实文件”的情况，对国家和省、市出台的惠企纾困、产业扶持等政策，未能完全做到用企业听得懂、喜欢听的语言进行精准解读和推送，政策宣传的覆盖面和知晓度有待提高，在打通政策落地“最后一公里”上功夫下得还不够深。 （二）整改措施。一是健全调研机制，密切联系企业。制定年度深入基层企业调研计划，确保每年至少用1个月时间深入企业一线。采取“四不两直”、问卷调查、座谈访谈、蹲点调研等多种形式，围绕产业链供应链安全、企业技术创新、数字化转型、营商环境痛点等主题，真正沉下去了解实情。每年至少独立或牵头完成1-2项高质量的专题调研报告，为局领导和市委市政府决策提供参考。建立调研问题台账，对发现的问题跟踪推动解决。二是强化服务意识，优化营商环境。牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念，在办理企业诉求、协调解决困难时，做到“有呼必应、无事不扰”。积极参与“助企暖企”春风行动、“我为企业解难题”等活动，变“被动等”为“主动找”。在参与政策制定过程中，加大面向各类市场主体的征求意见力度，特别是关注中小微企业的特殊困难，提高政策的针对性和有效性。优化政策兑现流程，探索推行“免申即享”“即申即享”等模式，让企业有更多实实在在的获得感。三是提升信息效能，畅通政企沟通。加强经济运行监测和产业动态分析，提高信息报送的时效性和价值性。利用好局门户网站、微信公众号、政企沟通服务平台等渠道，创新政策宣传解读方式，制作通俗易懂的政策图解、短视频、明白卡等。定期组织政策宣讲会、企业家座谈会，面对面听取意见、答疑解惑。健全企业诉求收集、研判、交办、反馈闭环机制，努力成为市委市政府联系服务企业的可靠“耳目”和“纽带”。 （三）整改时限。持续推进。在2026年3月底前完善个人深入基层企业调研的长效机制并开始执行，长期坚持并不断深化联系服务企业群众各项工作。 四、发挥先锋模范作用方面 （一）存在的主要问题。一是争先进位的标杆意识不够强。在工作中，有时满足于按部就班完成任务，将自身定位在“跟跑”层面，在主动谋划、创新突破、追求卓越方面标准不高、要求不严。对比局内业务标兵和先进处室，感到自身在钻研产业政策、熟悉企业情况、提升专业素养方面下的功夫还不够深，特别是在起草具有前瞻性、操作性的高质量文稿，协调解决跨领域复杂产业问题，推动重点工作高效落实等方面，与“行家里手”的要求存在差距。面 ……（未完，全文共7606字，当前只显示3662字，请阅读下面提示信息。收藏市局_员干部2025年度专题组织生活会查摆问题整改清单） 上一篇：县委常委对其他常委和副县长组织生活会批评意见 下一篇：国企_委开展_学习教育实施方案 相关栏目：组织讲话 _团知识 七一_建专题 干部 公务员 组工 _会报告 共青团 生活会 剖析整改 工商 调研报告 |