| 标题：国企_委开展_学习教育实施方案 |
| 国企_委开展_学习教育实施方案 为深入贯彻落实中共中央办公厅《关于在全_开展_学习教育的通知》要求，以及省委、市委、市国资委_委相关工作部署，教育引导公司全体_员干部职工牢固树立和自觉践行正确_，切实把思想和行动统一到_中央决策部署上来，以正确_引领公司高质量发展，保障城市供水安全稳定、服务民生福祉提升，结合市自来水公司职责定位和改革发展实际，制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，深入学习领会_总书记关于_的重要论述，坚持立_为公、执政为民，坚持高质量发展，坚持科学谋划、真抓实干。以一体推进学、查、改为核心抓手，教育引导公司各级_组织和全体_员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。着力解决政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩这一根本问题，坚决防范和纠正在供水保障、工程建设、运营管理、服务民生、改革发展等方面可能存在的_偏差。完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，聚焦主责主业，强化担当作为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，为市建设现代化省会城市、保障城市供水安全贡献供水力量。 二、目标任务 （一）筑牢思想根基，提升政治能力。推动公司上下深刻理解把握正确_的核心要义、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1018字，正式会员可完整阅读）…… （四）坚持实事求是、务求实效。坚持一切从实际出发，立足公司供水保障主责主业，聚焦群众急难愁盼问题，不搞花架子、不做表面文章，以解决实际问题、推动工作落实、提升服务水平作为检验学习教育成效的标准，确保学习教育取得实实在在的效果。 （五）坚持开门开放、接受群众检验。始终把群众满意不满意作为根本评判标准，全过程敞开大门，让群众参与，受群众监督，由群众评判，确保学习教育成果经得起群众和实践的检验。 四、重点措施 （一）强化理论学习，夯实思想基础。一是制定系统学习计划。结合公司实际，制定详细的理论学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方式和学习要求，组织全体_员干部职工深入学习_新时代中国特色社会主义思想、_的二十大和二十届历次全会精神，以及_总书记关于治水、关于城市供水保障的重要论述，学习_中央关于_的部署要求，学习省市相关工作安排，确保学习入脑入心。二是开展集中学习研讨。公司_委理论学习中心组带头开展集中学习研讨，每月至少安排1次专题学习，围绕正确_的核心要义和实践要求，结合供水工作实际进行深入研讨交流，班子成员带头发言、带头谈体会、带头讲_课。各基层_组织通过三会一课、主题_日等形式，组织_员干部职工开展常态化学习研讨，确保学习覆盖到每一名_员。三是创新学习方式方法。采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实地调研相结合、线上学习与线下培训相结合的方式，充分利用学习强国、干部网络学院等线上平台，邀请专家学者、行业先进开展专题辅导，组织_员干部职工到供水一线、供水服务窗口开展现场教学，增强学习的针对性和实效性。 （二）深入调查研究，找准问题症结。一是明确调研重点。聚焦供水保障、水质提升、管网改造、服务优化、安全生产、风险防控等重点工作，围绕群众反映强烈的供水水质、供水水压、供水服务、工程建设等问题，确定调研课题，深入基层一线、供水用户、管网现场开展调查研究，摸清实际情况，找准存在的问题。二是开展实地调研。公司领导班子成员带头深入基层单位、供水片区、社区用户，通过座谈交流、实地查看、走访询问等方式，听取基层干部职工、供水用户的意见建议，掌握第一手资料。各部门、各基层单位结合自身职责，开展针对性调研，查找工作中的短板弱项。三是形成调研成果。调研结束后，及时梳理调研情况，形成调研报告，梳理问题清单、责任清单、任务清单，提出解决问题的思路举措，推动调研成果转化为解决问题、改进工作的实际成效。 （三）精准检视查摆，深挖问题根源。一是开展自我检视。全体_员干部职工对照正确_的要求，结合岗位职责，从理想信念、宗旨意识、发展理念、担当作为、工作作风等方面，深入开展自我检视，查找自身存在的_偏差问题，撰写检视材料。二是广泛征求意见。通过发放征求意见函、召开座谈会、设置意见箱、开通热线电话等多种方式，广泛征求上级单位、基层单位、服务用户、职工群众的意见建议，全面查找公司在决策部署、工作推进、服务保障等方面存在的问题。三是深入查摆问题。各级_组织召开专题会议，结合理论学习、调查研究、自我检视和征求意见情况，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的深层次原因，明确整改方向。 （四）狠抓整改整治，推动落地见效。一是建立问题清单。对查摆出的问题进行分类梳理，建立问题清单，明确问题内容、责任主体、整改措施、整改时限，确保问题整改有目标、有抓手、有保障。二是集中整改落实。坚持边查边改、立行立改，对能够立即整改的问题，立即整改到位；对需要长期整改的问题，制定阶段性整改计划，分步推进落实。集中整治群众反映强烈的供水服务、管网维护、水质保障等突出问题，切实解决群众用水难题。三是强化整改督查。建立整改督查机制，定期对整改落实情况进行督查检查，跟踪问效，确保整改工作不走过场、取得实效。对整改不力、敷衍塞责的，严肃追责问责。 （五）健全制度机制，巩固教育成果。一是完善决策机制。健全公司_委议事规则和决策程序，完善重大事项决策调研论证、集体讨论决定制度，提高决策的科学性、民主性，确保决策符合正确_要求，符合公司发展实际和群众利益。二是优化考核评价体系。完善公司内部考核评价办法，突出供水保障、水质提升、服务质量、安全生产、风险防控、民生服务等核心指标，加大群众满意度、工作实效等方面的考核权重，弱化单纯规模速度评价，引导干部职工树立正确的政绩导向。三是强化监督管理体系。整合纪检监察、内部审计、财务、法务、风控等监督力量，加强对供水工程建设、水质检测、管网运维、服务收费等重点领域和关键环节的监督，健全内部管理制度，强化制度执行，确保各项工作规范有序推进。四是完善激励约束机制。建立健全与正确_相适应的激励约束机制，对真抓实干、成效显著的单位和个人予以表彰奖励，对_偏差、工作不力的予以严肃处理，营造干事创业的良好氛围。 （六）推动成果转化，服务发展大局 ……（未完，全文共4762字，当前只显示2645字，请阅读下面提示信息。收藏国企_委开展_学习教育实施方案） 上一篇：市局_员干部2025年度专题组织生活会查摆问题整改清单 下一篇：区民政副局长_交流研讨发言 相关栏目：_委 学习体会 学习材料 教育 计划规划 |