| 标题：国有企业_委书记在_学习教育动员部署会议上的讲话 |
| 国有企业_委书记在_学习教育动员部署会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开公司_建工作领导小组（扩大）会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的重要论述和重要指示批示精神，全面落实中央部署、省委要求、省国资委_委和集团_委工作安排，对公司范围内开展_学习教育进行全面动员、系统部署，进一步统一思想、深化认识、明确任务、压实责任，确保学习教育有序推进、高效落实，以正确_引领公司高质量发展。 刚才，我们共同学习了_总书记关于学习教育的重要讲话和重要指示精神，以及中央、省委、省国资委_委和集团_建工作领导小组（扩大）会议的部署要求，大家要认真学习领会、全面对标对表、坚决抓好贯彻。下面，我就抓好公司学习教育组织实施工作，讲四点意见。 一、提高政治站位，深刻认识开展学习教育的重大意义 在全_开展_学习教育，是_中央立足_和国家事业发展全局作出的重大部署，是今年_的建设的重要任务。公司作为省属国企的重要组成部分，肩负着服务地方发展、推动建筑行业提质升级的重要使命，必须深刻认识开展此次学习教育的政治意义、现实意义和实践意义，切实把思想和行动统一到上级_委的决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好学习教育各项工作。 第一，这是公司_员干部坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”的必然要求。_总书记始终高度重视_建设，_的十八大以来反复强调要_，近期又在多次重要讲话中特别加以强调，要求从实际出发、按规律办事，为人民出政绩、以实干出政绩；强调学习教育要认认真真、扎扎实实提高思想认识，认认真真、扎扎实实整改突出问题，认认真真、扎扎实实立好制度规矩。_总书记的重要论述，深刻回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，为我们开展学习教育指明了前进方向、提供了根本遵循。开展这次学 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1367字，正式会员可完整阅读）…… 二是精准把握“三个关键要点”。时间安排上，公司已完成_委会研究部署，本次会议后，各_支部必须在3月15日前召开_员大会完成动员部署安排，坚决杜绝拖延观望、压哨启动，确保学习教育步调一致、整体推进。教育对象上，突出县处级以上领导班子和领导干部这个重点，本人作为_委书记“一把手”，要带头学、带头查、带头改，普通_员干部重点放在提高思想认识、立足岗位作贡献上，防止“上下一般粗”，同时确保全员参与。工作方法上，严格落实“聚焦主题、简约务实”要求，各_支部需对照公司工作计划，结合支部实际和项目特点列出具体任务清单，明确时间节点、责任人员，确保各项任务落地落细。公司_群工作部也要用好“一月一清单”的做法，逐条逐项列出月度任务清单，确保每项任务都落实到位。 三、聚焦重点任务，推动学习教育走深走实见行见效 本次学习教育以一体推进学查改为抓手，明确了学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育五大重点任务。各支部要紧扣任务要求，环环相扣、步步深入，确保学习教育取得实实在在的效果，真正实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。 第一，在“学”上深钻细研，做到入脑入心、筑牢思想根基。学是基础，只有学深悟透，才能行稳致远。一要聚焦主题深学。把_总书记关于_的重要论述作为核心学习内容，深入学习中央《通知》和省委《实施方案》规定的学习内容，将“四个深入学习”分为专题开展研讨，引导_员干部带着使命学、带着问题学、带着思考学。二要丰富载体活学。坚持个人自学与集中学习相结合，公司_委理论学习中心组成员要列出年度自学清单，3月至7月，重点学习_总书记关于_的重要论述精神。要通过_委理论学习中心组学习、专题研讨、读书班、**大讲堂等形式，组织_员干部深入讨论、集中交流，做到入脑入心、融会贯通。4月上旬与集团同步举办读书班，各支部要依托“三会一课”、主题_日等形式，结合实际组织_员干部学习。三要对照典型学。要学好用好中央、省级层面以及省国资委和集团纪委梳理的正反面典型案例，开展针对性警示教育，切实摒弃“看客”心态，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从案例中深刻吸取教训，认真对照反思、检视自身。四要红色浸润学。充分运用**省丰富的红色资源，组织_员干部开展“红色走读”、红色培训，用红色精神砥砺初心使命，涵养为民情怀，引导_员干部立足岗位争创新时代“第一等的工作”。 第二，在“查”上深刻剖析，做到找准症结、见人见事见思想。找准问题是学习教育的关键，只有问题查得实、找得准，整改才能有靶向。一要明确查摆对象。公司领导班子要结合各自实际查摆问题，分别形成领导班子和领导干部查摆问题清单。二要注重查摆方法。对照_总书记有关重要论述，对照_偏差主要问题清单，对照纪检监察、省委巡视、审计监督、财会监督、统计监督等反馈问题，通过督促检查、调查研究、听取群众意见等途径，深入查找_方面存在的问题。要紧密结合公司实际，重点查找在进一步深化企业改革、推动科技创新和产业创新融合、防范化解重大风险等方面存在的_偏差问题。三要提高查摆质量。公司领导班子和领导干部要拿出自我解剖的勇气，敢于亮丑，实事求是，见人见事见思想，切忌不痛不痒、含糊不清，确保问题找得准、查得深、摆得实，对查摆问题不合格的要重新查。公司_委将对各_支部查摆情况进行抽查，对查摆不深入、不扎实的，责令重新查摆。 同时，要把学习教育开展情况纳入2026年度民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，深入开展_性分析，切实抓好整改。 第三，在“改”上动真碰硬，做到即知即改、真改实改求实效。这次学习教育，要针对中央明确提出的“新官不理旧账”、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干、违背群众意愿不切实际决策、搞“形象工程”和“政绩工程”、政策规划“翻烧饼”等8个方面问题，并结合省国资委开展的“靠企吃企”等11个方面的突出问题，开展集中整治。要结合实际制定整改计划，明确责任分工，抓好整改落实。一要迅速抓整改。坚持与中央巡视整改及省委巡视整改、深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改、“十五五”规划编制实施等相结合，对能立即改的，要不等不靠、边查边改、立行立改；对历史形成、一时难以完全解决的，要制定切实可行的计划和方案，定期跟踪问效，持续推动整改落实。二要带头抓整改。从领导班子和领导干部抓起、改起，一级做给一级看、一级带着一级改。本人要履行好第一责任人责任，既要上手抓，更要带头改。对表现在下面、根子在上面的问题，要上下联动整改。三要严实抓整改。坚持实事求是、动真碰硬、真改实改，做到问题不解决不放过、整改不到位不撒手，坚决防止表面整改、纸上整改、虚假整改。要坚持抓典型抓现行抓通报，对学习教育期间发现的违规违纪违法问题从严从快查处，并严肃追责。同时，还要统筹抓好领导班子已查摆但未纳入集中整治的其他问题、班子成员个人查摆问题的整改。 第四，在“立”上久久为功，做到建章立制、标本兼治管长远。建章立制是学习教育转向常态化的关键抓手，把有效做法固化为制度规范，确保学习教育走深走实。一要抓好制度“立改废”。从学习教育一开始，就要注重查找现行制度机制中不符合正确_要求的规定，该废止的废止，该修订的修订。要从查改的问题中发现制度漏洞、短板、弱项，有针对性地完善制度、立好规矩，把什么能干、什么不能干、应当怎么样干规定得清清楚楚，把制度规矩补齐立好，并且配套完善问责办法，让制度硬起来。二要优化政绩考核。把_情况作为干部考察、选拔任用、评优奖惩的重要依据，公司_委组织部要牵头完善考核指标体系，突出实干实绩、突出职工评价、突出长远发展，发挥考核“指挥棒”作用，引导干部树立正确_。要配合集团财务管理部 ……（未完，全文共7379字，当前只显示3552字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业_委书记在_学习教育动员部署会议上的讲话） 上一篇：国有企业办公室主任2025年度_性分析报告 下一篇：单位_支部召开2025年组织生活会和开展民主评议_员情况报告 相关栏目：公司 企业讲话 _委 _务讲话 学习体会 学习材料 教育 动员大会 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |