标题：国企_委2026年一季度_建工作总结

国企_委2026年一季度_建工作总结 今年以来，市城投公司_委始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大及二十届历次全会精，牢牢把握新时代_的建设总要求，紧紧围绕全市中心工作和公司改革发展大局，以强化_的政治建设为统领，以深入开展_学习教育为抓手，坚定不移扛牢政治、经济、社会“三大责任”，以高质量_建引领保障公司高质量发展，为奋力谱写中国式现代化市域实践新篇章贡献了城投力量。 一、主要工作情况 （一）高擎思想旗帜，筑牢政治忠诚根基，确保事业发展方向不偏。坚持把_的政治建设摆在首位，持续强化理论武装，教育引导全体_员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是持续深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，第一时间学习领会_总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于国资国企改革发展和_的建设、城市基础设施建设、防范化解债务风险等重要论述。通过_委理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题_日等多种形式，组织_员干部深入学习_的二十大及二十届历次全会精神，系统研读《_著作选读》等权威读本，推动_的创新理论进班子、进部门、进项目、进一线。一季度，公司_委开展理论学习中心组学习4次，专题研讨2次，各级_组织开展集中学习百余场次，_员干部政治判断力、政治领悟力、政治执　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1000字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国企_委2026年一季度_建 国企_委理论学习中心组2026年第一季度学习工作总结 2026年第一季度意识形态工作总结 宣传部2026年第一季度意识形态领域形势分析研判报告 在区2026年一季度经济运行分析会上的讲话 某局2026年第一季度意识形态领域形势分析研判报告 国企_课讲稿：坚守初心担使命履职尽责显担当，以新时代共产_员的责任与担当助力事业高质量发展 2026年一季度落实_风廉政建设主体责任情况报告 2026年第一季度意识形态领域分析研判情况的报告 在集团公司一季度纪检监察工作会议上的讲话 国企_委书记在2026年_建工作会议上的讲话 2026年局第一季度意识形态研判分析报告 公司2026年第一季度意识形态领域分析研判报告 市局2026年一季度_建工作总结 战略定位。优化调整业务布局，在巩固传统基础设施投融资建设优势的同时，积极向城市更新、片区综合开发、智慧停车、新能源基础设施、环保水务、保障性住房建设等领域拓展。一季度，成功中标城南片区城市更新（一期）项目，启动了全市公共停车资源一体化运营平台建设前期工作，在培育新业务增长点上迈出坚实步伐。三是强化风险防控与合规管理。_委高度重视防范化解重大风险，定期专题研究债务风险、投资风险、安全稳定风险等。严格落实中央关于地方政府债务管理的要求，优化债务结构，稳妥化解存量债务，一季度实现高成本债务置换*亿元，整体融资成本稳中有降。深化“大监督”体系建设，纪检、审计、法务、财务、内控等部门协同联动，聚焦工程招投标、物资采购、资金支付、资产处置、产权交易等重点领域和关键环节，开展专项监督检查2次，发现问题线索*条，均按程序处置。持续加强安全生产管理，层层压实责任，一季度未发生较大及以上安全生产责任事故。 （三）夯实基层基础，建强战斗堡垒，提升_组织凝聚力战斗力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层_组织全面进步、全面过硬。一是织密建强组织体系。根据公司业务调整和项目分布，优化基层_组织设置，新成立项目临时_支部2个，确保业务开展到哪里、_的建设就跟进到哪里。严格落实“四同步、四对接”要求，选优配强_支部书记，一季度调整_支部书记3名。规范开展基层_组织换届选举工作。二是严格_员教育管理。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议_员、谈心谈话等基本制度，提高组织生活质量。加强_员队伍建设，坚持政治标准，发展_员5名。依托“学习强国”、市国资在线学习平台等载体，抓好_员经常性教育。组织开展“立足岗位作贡献”、“学习身边榜样”等活动，激励_员在平凡岗位上创先争优。三是打造特色_建品牌。深化“一支部一特色、一品牌一亮点”创建活动，推动_建工作与业务工作深度融合、同频共振。例如，项目建管部_支部打造“匠心筑城·红色先锋”品牌，聚焦工程质量与安全_；资产运营部_支部打造“红色管家·优服先锋”品牌，聚焦提升国有资产运营效益和服务水平。通过品牌创建，有效激发了基层_建活力。 （四）坚持_管干部，锻造过硬队伍，激发干事创业内生动力。坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，着力建设高素质专业化干部人才队伍。一是优化干部选育管用。结合_学习教育，修订完善公司中层管理人员选拔任用和考核评价办法，将践行正确_的实际表现作为干部考察的重要内容。一季度完成2个部门副职岗位的竞聘上岗工作。加强年轻干部培养选拔，有计划地安排优秀年轻干部到重点项目、关键吃劲岗位和基层一线锻炼。二是深化人才强企战略。围绕公司战略转型需要，加大在投融资、城市规划、智慧城市、资本运作、绿色环保等领域的高端人才和急需紧缺人才引进力度，一季度引进硕士及以上专业人才8名。健全人才培训体系，举办各类专业能力提升培训班4期，培训员工200余人次。三是激励干部担当作为。落实“三个区分开来”要求，健全完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、绩效薪酬、评先评优等挂钩，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。 （五）深化全面从严治_，涵养清风正气，巩固良好政治生态。始终保持“赶考”的清醒和坚定，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为企业健康发展保驾护航。一是压紧压实“两个责任”。公司_委认真履行全面从严治_主体责任，_委主要负责同志切实扛起第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”。年初召开了公司_风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订《_风廉政建设责任书》。支持纪委履行监督责任，加大执纪审查力度。二是持续加固中央八项规定堤坝。紧盯“四风”老问题和新动向，在元旦、春节等重要节点加强廉洁提醒和监督检查。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，重点纠治不担当不作为、文山会海、检查考核过多过滥、加重基层负担等问题。一季度，公司发文数量同比下降*%，会议数量同比下降*%。三是加强廉洁文化建设。扎实开展_性_风_纪教育，组织观看警示教育片2部，通报典型案例3起，赴廉政教育基地开展现场教学1次。加强新时代廉洁文化建设，打造“清廉城投”文化品牌，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。紧盯工程建设、招标投标、物资采购、资产处置等重点领域，深化廉洁风险防控，扎紧制度笼子。 （六）凝聚发展合力，厚植为民情怀，履行国企社会责任。坚持以人民为中心的发展思想，在服务城市发展、保障改善民生、履行社会责任中彰显城投担当。一是用心用情办好民生实事。高质量推进老旧小区改造、市政道路整治提升、公共停车场建设、供水管网改造等一批民生工程，着力解决市民“急难愁盼”问题。一季度完成*个老旧小区改造前期工 ……（未完，全文共5400字，当前只显示2600字，请阅读下面提示信息。收藏国企_委2026年一季度_建工作总结） 上一篇：在2026年清明节祭英烈活动上的讲话 下一篇：廉政_课：深化_风廉政建设和反腐败斗争，以全面从严治_新成效护航我市高质量发展 相关栏目：_委 季度半年 七一_建专题 年终总结 工作总结 个人总结