标题:在加强作风建设勇当发展排头兵动员会议上的讲话
在加强作风建设勇当发展排头兵动员会议上的讲话

同志们:
今天我们召开这次全县加强作风建设、勇当发展排头兵动员会议,主要任务是,立足“十五五”规划开局之年的历史方位,深入分析我县干部队伍作风面临的新形势、新挑战,全面部署深化作风建设的各项任务,动员全县上下以自我革命的勇气、常抓不懈的韧劲,推动作风建设向纵深发展,以一流作风锻造一流队伍、创造一流业绩,为在新征程上勇当区域发展排头兵提供坚强保障。作风问题关系人心向背,关系事业兴衰。良好的作风,是凝聚_心民心的巨大力量,是战胜困难挑战的重要保障,更是我们抢抓机遇、开创新局的关键支撑。当前,我们肩负着为“十五五”发展开好局、起好步的历史重任,前行的道路绝非坦途,发展的挑战依然严峻,排头兵的位次更需全力拼抢。越是任务艰巨,越是考验作风;越是竞争激烈,越要依靠作风。全县上下必须深刻认识到,加强作风建设绝非权宜之计,而是永恒课题;勇当发展排头兵绝非空洞口号,而是实践要求。必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措,坚决向作风顽疾亮剑,持续提振干事创业精气神,将作风建设的成效,转化为推动高质量发展的强大动能。下面,我讲三点意见。
一、提高政治站位,深化思想认识,切实增强加强作风建设、勇当发展排头兵的政治自觉和行动自觉
思想是行动的先导,认识是落实的前提。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略929字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二、坚持问题导向,精准聚焦发力,以自我革命精神推动作风建设向纵深发展
    加强作风建设,必须坚持问题导向,抓住主要矛盾,精准施治。我们要结合巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果,深入查摆当前作风建设中存在的突出问题,特别是那些具有典型性、顽固性、反复性的问题,拿出务实管用的措施,一项一项整治,一件一件落实,推动作风建设实现根本性好转。
    (一)筑牢思想根基,拧紧作风建设“总开关”。作风问题本质上是_性问题、思想问题。必须坚持从思想源头抓起,补足精神之钙,筑牢信仰之基。一是持续强化理论武装。要把学懂弄通做实_的创新理论作为首要政治任务,组织_员干部深入学习《_谈治国理政》第五卷等权威著作,深入传达学习_的二十届_精神,深刻领会其中关于全面从严治_、加强作风建设的重要论述和精神实质,掌握贯穿其中的立场观点方法,自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,从思想深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,夯实作风建设的思想理论基础。二是深入开展纪律规矩教育。要组织全体_员干部,特别是领导干部,重温中央八项规定及其实施细则精神,逐条学习《关于加强_的作风建设论述摘编》和《_政机关厉行节约反对浪费条例》等_内法规制度。要运用典型案例开展警示教育,用身边事教育身边人,让广大_员干部知敬畏、存戒惧、守底线,明确行为边界,清楚什么能做、什么不能做,使遵规守纪成为一种内在自觉和日常习惯。三是大力弘扬优良传统。要教育引导_员干部大力弘扬伟大建_精神,传承_的光荣传统和优良作风,特别是理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风,以及艰苦奋斗、勤俭节约的作风,自觉反对特权思想和特权现象,抵制歪风邪气,涵养求真务实、清正廉洁的新风正气。
    (二)突出整治重点,打好纠治“四风”持久战。“四风”问题具有顽固性、反复性,稍一松懈就可能反弹回潮。必须保持战略定力,紧盯突出问题,常抓不懈、露头就打。一是坚决整治形式主义、官僚主义。要重点纠治贯彻上级决策部署空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假等问题;纠治服务群众和企业“门好进、脸好看、事难办”,推诿扯皮、效率低下等问题;纠治检查考核过多过滥、重复报表、过度留痕,加重基层负担等问题。要倡导开短会、讲短话、发短文,把干部从无谓的事务中解脱出来,集中精力抓落实、干实事。二是深化整治享乐主义、奢靡之风。要持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,对违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规配备使用公车、公款旅游等老问题保持高度警惕。当前,要尤其重视整治违规吃喝问题。违规吃喝绝非小事小节,它往往是腐败的开端,是圈子文化、特权思想的温床。必须出重拳、下猛药,聚焦隐蔽场所吃喝、转嫁费用吃喝、假借公务吃喝等隐形变异问题,加强监督检查和明察暗访,对顶风违纪的,发现一起、查处一起、通报一起,坚决刹住这股歪风邪气。要严格执行《_政机关厉行节约反对浪费条例》,在公务活动、会议培训、食堂接待等各环节精打细算,把有限的资金用在发展紧要处、民生急需上。
    (三)强化担当作为,树立干事创业“风向标”。作风建设的成效,最终要体现到推动发展、服务群众的具体实践中。要大力倡导和树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。一是激发“闯”的精神。要鼓励干部解放思想、大胆探索,只要符合大政方针、有利于高质量发展、有利于增进民生福祉,就要敢于尝试、勇于突破。要健全容错纠错机制,明确政策界限,为那些在改革发展中出于公心、不谋私利,但因先行先试出现失误错误的干部撑腰鼓劲,切实为担当者担当、为负责者负责,让干部卸下包袱、轻装上阵。二是锤炼“干”的作风。要引导干部把全部心思和精力用在抓落实上,对定下的事情、部署的工作,要闻令而动、紧抓快办,一抓到底、务求实效。要推行“一线工作法”,推动干部力量向一线倾斜、问题在一线解决、成效在一线检验。要完善考核评价机制,突出对工作实绩的考核,看发展、看变化、看群众口碑,引导干部创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。三 ……(未完,全文共5018字,当前只显示2416字,请阅读下面提示信息。收藏在加强作风建设勇当发展排头兵动员会议上的讲话

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