| 标题：在医院_读书班上的辅导报告 |
| 在医院_读书班上的辅导报告 同志们： 根据_中央关于在全_开展_学习教育的统一部署，按照上级_委的工作安排，今天我们举办**医院_学习教育读书班，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的重要论述，全面落实《中共中央办公厅关于在全_开展_学习教育的通知》精神，引导全院_员干部特别是领导干部端正_、提振精气神、展现新作为，为推动医院高质量发展、助力“十五五”开好局起好步提供坚强思想保障。下面，结合国家层面对卫生健康工作的新要求和医院工作实际，我为大家作辅导报告 一、深刻认识开展_学习教育的重大意义，切实增强思想自觉和行动自觉。 开展_学习教育，是_中央着眼_和国家事业发展全局作出的重大决策部署。今年是中国共产_成立105周年，也是“十五五”规划开局之年，在这一关键节点开展学习教育，具有特殊重要的现实意义和深远的历史意义。 第一，这是贯彻落实_的二十届_战略部署、推进中国式现代化的必然要求。_的二十届_对未来五年做出了全面部署，医疗卫生服务体系现代化是其中重要一环。对于我们医院而言，能否树立正确_，直接关系到医院发展方向是否偏离、发展动力是否充沛、发展质量是否过硬。当前，公立医院改革已进入深水区，国家卫生健康委对公立医院高质量发展的考核指标体系日益完善，从规模扩张转向内涵建设已成为不可逆转的趋势。如果我们的_出现偏差，依然停留在盲目追求床位数量、盲目购置大型设备、盲目扩张院区规模的粗放发展模式上，就会与国家改革发展大局背道而驰，就会在激烈竟争中失去主动权。只有牢固_，完整、准确、全面贯彻新发展理念，才能确保医院改革发展始终沿着正确方向前进，为中国式现代化卫生健康事业贡献力量。 第二，这是践行_的根本宗旨、夯实_的执政根基的重要举措。医疗卫生事业关乎千家万户的幸福安康，是_和政府联系人民群众的重要纽带。_总书记 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1432字，正式会员可完整阅读）…… 第三，深刻理解“靠什么树政绩”的根本方法，始终坚持科学决策、真抓实千。政绩不是喊出来的，而是干出来的；不是靠搞形式主义、官僚主义树起来的，而是靠科学决策、真抓实干创造出来的。科学决策是前提。重大事项决策必须坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，广泛听取专家意见、职工意见、患者意见，确保决策符合客观规律、符合医院实际、符合群众利益。要坚决防止“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的“三拍”现象，建立健全决策失误纠错机制和责任追究机制。真抓实干是关键。蓝图再美好，不落实也只是空中楼阁。要大力弘扬“钉钉子”精神，对确定的目标任务，要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，不搞虎头蛇尾、不搞半途而废。要坚决反对形式主义、官僚主义，严格控制文件会议数量，大幅压减各类检查考核，把干部从无谓的事务中解脱出来，让他们把更多精力投入到抓落实、干实事上。 三、清醒认识医疗卫生系统_偏差的主要表现，深入查摆自身存在的问题和不足 近年来，公立医院改革发展取得了显著成效，但在实际工作中，一些领导干部_偏差问题依然存在，主要表现在以下几个方面，值得我们高度警惕和深刻反思。 第一，重显绩轻潜绩，片面追求规模扩张和短期效益。有的同志热衷于搞“大手笔”、“大动作”，片面追求床位扩张、设备购置、楼宇建设，把医院发展的“摊子”铺得很大，却忽视了内涵质量的提升。这种“重硬件轻软件、重规模轻质量”的倾向，导致医院运营效率低下、资源利用率不高，甚至背上沉重的债务包袱。有的同志片面追求门诊量、住院量、手术量等数量指标，却对医疗质量安全、患者就医体验、职工职业发展等“潜绩”关注不够。在国家对公立医院高质量发展考核日益精细化的背景下，这种粗放式发展模式已经难以为继。我们必须清醒认识到，没有质量的规模是虚胖，没有效益的扩张是负担。要坚决摒弃急功近利的短视思维，树立打基础、利长远的发展理念，把工作重心转移到提升内涵质量上来。 第二，重经济效益轻社会效益，偏离公立医院公益性定位。公立医院是政府举办的向人民群众提供基本医疗服务的主阵地，公益性是其本质属性。但在实际工作中，有的科室、有的同志受利益驱动，把追求经济效益放在首位，过度检查、过度用药、过度治疗现象时有发生。有的为了完成经济指标，推诿医保患者、推诿重患，损害了患者利益和医院形象。有的在耗材管理上把关不严，导致高值耗材使用不合理，加重了患者负担。这些行为与公立医院的公益属性背道而驰，与国家深化医改的初衷背道而驰。我们必须深刻认识到，公益性与发展并不矛盾，只有坚持公益性导向，才能赢得人民群众的信任，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。要坚决纠正片面追求经济利益的错误倾向，把维护人民群众健康权益作为一切工作的出发点和落脚点。 第三，重形式轻实效，形式主义、官僚主义问题仍然存在。有的同志在贯彻落实上级决策部署时表态多调门高、行动少落实差，以会议贯彻会议、以文件贯彻文件，工作停留在纸面上、口头上。有的在迎接检查考核时做表面文章、搞“盆景工程”，检查过后一切照旧。有的深入临床一线调研不够，对科室存在的实际困难了解不深、解决不力，习惯于坐在办公室听汇报、作指示。有的对职工群众的诉求敷衍应付，推诿扯皮，导致小问题拖成大矛盾。这些形式主义、官僚主义问题，不仅影响工作效率，更损害了_群干群关系。我们必须坚决破除形式主义、官僚主义顽疾，树立求真务实的工作作风，把心思用在干事创业上，把功夫下在抓落实上。 第四，重个人得失轻集体利益，担当精神和责任意识不足。有的同志在推动改革、破解难题时畏首畏尾、缩手缩脚，怕出问题、怕担责任，信奉“多做多错、少做少错、不做不错”的庸俗哲学。有的在涉及科室利益调整时，只算科室的小账、不算医院的大账，只看眼前的得失、不看长远的发展。有的面对医疗纠纷、医患矛盾时不敢担当、不愿负责，能推则推、能躲则躲。这些行为本质上是_偏差的表现，是_性不纯、责任缺失的反映。我们必须强化担当精神和责任意识，面对困难敢于迎难而上，面对矛盾敢于挺身而出，面对风险敢于承担责任，以“时时放心不下”的责任感，推动医院各项事业发展。 四、牢固_，奋力开创医院高质量发展新局面 今年是“十五五”开局之年，也是医院改革发展的关键之年。我们要以此次学习教育为契机，把_与推动医院高质量发展紧密结合起来，以实实在在的工作业绩检验学习教育成效。 第一，坚持_建引领，把牢正确政治方向。公立医院是_领导下的公益性事业单位，坚持_的领导是公立医院发展的根本保证。要全面落实_委领导下的院长负责制，健全医院内部治理体系，确保医院改革发展始终沿着正确方向前进。一是要加强思想政治建设。坚持把_新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，深入学习_总书记关于卫生健康工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要加强领导班子和干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，把政治标准放在首位，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚决不用那些政治上不合格、廉洁上不过硬、作风上不踏实的人。三是要加强基层_组织建设。推进_支部标准化规范化建设，充分发挥_支部战斗堡垒作用和_员先锋模范作用，把_的政治优势、组织优势转化为医院发展优势。 第二，聚焦主责主业，提升医疗服务能力。医疗服务是医院的主责主业，是检验政绩的核心标准。我们要始终把提升医疗服务能力作为重中之重，努力为人民群众提供更加优质高效的医疗服务。一是要加强学科建设。学科是医院发展的核心支撑。要立足医院实际，科学制定学科发展规划，明确重点发展学科、优先发展学科和特色发展学科，集中力量打造一批具有区域影响力的优势学科群。要加大对重点学科的投入力度，在人才引进、设备配置、科研立项等方面给予倾斜支持，推动学科建设上水平、上台阶。二是要加强人才队伍建设。人才是医院发展的第一资源。要完善人才引进培养机制，拓宽人才引进渠道，加大高层次人才 ……（未完，全文共7733字，当前只显示3723字，请阅读下面提示信息。收藏在医院_读书班上的辅导报告） 上一篇：县纪检监察干部关于_的研讨发言材料 下一篇：关于开展2026年_的实施方案 相关栏目：医院 _课教案 |