| 标题：县区税务局_委书记在选人用人专项整治专题会商会上的讲话 |
| 县区税务局_委书记在选人用人专项整治专题会商会上的讲话 尊敬的各位领导、同志们： 按照上级关于选人用人专项整治工作的统一部署，我局_委深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想和_的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代_的组织路线和新时代好干部标准，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，扎实推进选人用人专项整治各项任务落实落细。 一、筑牢思想根基，以理论武装引领选人用人正确方向 一是压紧压实主体责任。局_委始终把选人用人工作作为管_治_的重要政治责任扛在肩上、抓在手上，坚持将_总书记关于干部队伍建设的重要论述作为"首课""主课""必修课"，纳入_委会议"第一议题"、理论学习中心组学习重要内容。今年以来，召开_委会议专题研究干部队伍建设议题12次，组织理论学习中心组集中学习8次 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略598字，正式会员可完整阅读）…… 三是强化选人用人全程纪实。严格落实"凡提四必"要求，建立干部选拔任用工作全程纪实台账，对动议提名、推荐考察、讨论决定、任职公示等各环节实行痕迹化管理、档案化保存。规范会议记录和表决程序，确保集体讨论、民主决策过程完整可追溯。主动对接纪检监察、信访举报等部门进行联审联查，做到关口前移、防线前置。 三、鲜明导向激励，以事业需要锻造过硬税务干部队伍 一是突出政治过硬选干部。坚持把政治标准作为选人用人的"硬杠杠"，在干部选拔任用中实行政治素质"首关"测评，从政治忠诚、政治定力、政治担当等维度设置量化指标，对政治素质测评不合格的实行"一票否决"。建立干部政治表现正负面清单，重点记录干部在重大原则问题上、急难险重任务中、关键时刻节点的政治立场和行为表现，坚决防止"两面人"混入干部队伍。 二是着眼事业发展配干部。紧紧围绕税费主责主业和年度重点任务，将干部选拔与班子建设需求、岗位专业要求、事业发展需要紧密衔接。注重选拔在组织税费收入、落实减税降费政策、深化税收征管改革、优化税收营商环境等工作中实绩突出的优秀干部。加大专业化干部选配力度，对税源管理、税务稽查、风险管理、纳税服务等专业性强的岗位，重点考察干部的专业背景和业务能力，推动人岗相适、人事相宜。 三是注重梯队建设育干部。建立"近期可用、中期培养、长期储备"三级干部储备库，分级分类管理、动态跟踪培养。加大年轻干部培养选拔力度，有计划地将35岁以下优秀年轻干部放到税费征管一线、综合协调岗位、急难险重任务中摔打磨炼。推进干部跨岗位、跨部门交流锻炼，选派年轻干部到上级机关跟班学习、到先进地区挂职锻炼，拓宽视野格局、丰富工作阅历。今年以来，选派年轻干部参加各类实践锻炼18人次，交流轮岗干部12人次。 四、从严从实管理，以严管厚爱激发干部队伍内生动力 一是织密日常监督之网。完善干部日常监督管理制度体系，修订考勤管理、请休假审批、外出报备、重大事项报告等制度规定，推动干部管理从"事后处理"向"事前预防"转变。建立干部监督信息共享机制，整合纪检监察、信访举报、审计检查、巡视巡察等渠道信息资源，定期汇总分析、综合研判，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，加大抽查核实力度。 二是强化考核激励之效。完善绩效考核与干部使用联动机制，将考核结果与职务晋升、职级调整、评先评优直接挂钩。对考核优秀的干部在同等条件下优先提拔使用、优先推荐参加上级培训、优先安排外 ……（未完，全文共2583字，当前只显示1554字，请阅读下面提示信息。收藏县区税务局_委书记在选人用人专项整治专题会商会上的讲话） 上一篇：区税务局_委书记在选人用人专项整治专题会商会上的讲话 下一篇：在2026年新任职领导干部集体谈话会议上的讲话 相关栏目：税务 _委 _务讲话 |