标题:在2026年中心医德医风专项整治工作会议上的讲话
在2026年中心医德医风专项整治工作会议上的讲话

同志们:
今天,我们在这里召开中心医德医风专项整治工作会议,这是一次正当其时、意义重大的会议。会议的主要任务是,深入学习贯彻上级关于加强医德医风建设、推进清廉医院建设的系列文件精神和决策部署,全面总结分析我中心当前面临的形势与挑战,安排部署下一阶段的专项整治工作,动员全中心广大干部职工,以最坚决的态度、最有力的措施,筑牢廉洁防线,涵养医者清风,为推动中心高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。
刚才,我们共同观看了一部发人深省的警示教育片。片中一个个鲜活的案例,一组组触目惊心的数据,深刻揭示了医疗领域不正之风和腐败问题的严重危害性,为我们每一位医务工作者都敲响了振聋发聩的警钟。希望大家都能以案为鉴、以案明纪、以案自省,从思想深处受到警醒和洗礼,时刻绷紧纪律规矩这根弦,坚决守住医者廉洁从业的底线。
医德医风建设,是关系到医疗卫生事业健康发展的生命线,关系到人民群众的切身利益,更关系到我们_的执政根基和政府的公信力。进入2026年,全国卫生健康系统正以前所未有的力度纵深推进全面从严治_和行业作风建设。国家卫生健康委员会等部门联合印发的《医务人 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略843字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二、强化责任担当,全面落实专项整治工作的各项核心任务
    开展专项整治,必须动真格、出实招、见实效。全中心上下要以刀刃向内的勇气和自我革命的精神,聚焦重点领域和关键环节,全面落实各项整治任务,确保专项整治工作走深走实。
    (一)要聚焦突出问题,开展靶向治理。此次专项整治,要坚持问题导向,紧盯群众反映最强烈、社会最关注的突出问题,重拳出击、精准发力。刚才*书记在廉政提醒谈话中已经点出了几个重点,我在这里再作强调。一要坚决整治收受“红包”、回扣等歪风邪气。这是医德医风的“高压线”,任何人都不得触碰。中心纪检部门要加大监督检查力度,对顶风违纪者,发现一起、查处一起、通报一起,绝不姑息。二要坚决整治过度检查、过度诊疗、虚假住院等损害群众利益和医保基金安全的行为。医保基金是人民群众的“救命钱”,我们必须像爱护自己的眼睛一样爱护它。各临床科室要严格遵守诊疗规范,合理用药、合理检查、合理治疗,坚决杜绝为了科室或个人利益而损害患者利益和国家利益的行为。三要坚决整治违规收费、重复收费、分解项目收费等价格违法行为。要严格执行国家医疗服务价格政策,做到收费项目公开、价格透明,自觉接受社会和患者的监督,切实保障患者的合法权益。四要坚决整治服务态度“冷、硬、横、推”等作风问题。要持续优化服务流程,改善就医环境,加强医患沟通,用我们的真心、耐心和爱心,换取患者的舒心、安心和放心,努力将患者满意度提升到一个新的水平。
    (二)要压实主体责任,构建联动格局。医德医风建设不是某一个部门、某一个人的事,而是全中心共同的政治责任。必须建立健全“_支部统一领导、_政齐抓共管、科室各负其责、职工全员参与”的领导_和工作机制。刚才,我们与各科室负责人现场签订了《廉洁从业责任书》和《廉洁从业承诺书》,这既是一份沉甸甸的责任,更是一道必须兑现的军令状。中心_支部要切实担负起主体责任,把医德医风建设摆在更加突出的位置,定期研究、部署、检查、落实。我和*书记作为主要负责人,是第一责任人,对全中心的医德医风建设负总责。班子其他成员要严格落实“一岗双责”,抓好分管领域的医德医风建设,正如刚才*同志代表班子成员所作的表态,要带头严守廉洁规定,并自觉接受全院监督。各科室负责人是本科室的第一责任人,要切实管好自己的人、看好自己的门,确保责任压力层层传导、工作任务层层落实。中心纪检委员*同志要聚焦主责主业,敢于监督、善于监督,让监督“长牙”、纪律“带电”。
    (三)要健全制度体系,筑牢廉洁防线。制度是管根本、管长远的。必须坚持标本兼治,把制度建设贯穿于专项整治的全过程。一方面,要抓好学习传达。刚才*同志已经组织大家学习了上级相关文件精神,各科室要继续组织深入学习,确保每一位职工都准确理解和掌握上级的新精神、新要求。要对照《医务人员职业道德准则》等最新规定,全面梳理和完善中心的各项规章制度,查漏补缺,堵塞管理漏洞。另一方面,要狠抓制度执行。要严格落实医疗质量安全核心制度,规范诊疗行为,这是保障医疗安全和患者权益的基础。同时,要大力推进廉洁文化建设,通过开展廉洁教育、选树先进典型、营造文化氛围等方式,让廉洁行医的理念内化于心、外化于行,引导全体职工从“不敢腐”向“不能腐、不想腐”转变,共同营造和维护中心风清气正的良好政治生态。
    三、坚持长效管理,持续推动医疗服务优化与高质量发展
    专项整治行动有期限,但医德医风建设永远在路上。我们不能有“喘口气、歇歇脚”的想法,必须把功夫下在平时,坚持常抓不懈、久久为功,建立健全长效管理机制。
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