| 标题：在2026年医德医风专项整治工作会议上的讲话 |
| 在2026年医德医风专项整治工作会议上的讲话 同志们： 今天，中心召开2026年医德医风专项整治工作会议。这场会议，是整治作风的动员令，也是一次触及灵魂的警示课。选在“十五五”规划启航这一年启动，用意很清晰：没有清风正气托底，高质量发展无从谈起；没有群众信任支撑，再高明技术也将黯然失色。医德医风，连着民心，系着生命，是医疗行业的根和魂。根子不正，大树难立；魂魄不守，行医无依。 近年，围绕提升服务能力、优化就医体验，全院上下付出不少努力，但医德医风领域一些沉疴顽疾并未根除。收受红包、回扣、生冷硬推、大处方滥检查等歪风，仍时有冒头，群众投诉居高不下，严重侵蚀中心公信力。这些问题是害群之马，刺痛群众心，抹黑团队形象。今天坐在这里，不是来听通报、走形式，而是要通过专项整治，拿出刮骨疗毒的决心，把问题摆上桌面，把 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略603字，正式会员可完整阅读）…… （三）算好中心声誉账，一处污点拖累全局 一例丑闻，会严重打击品牌口碑。现在是信息时代，一起负面事件发酵，可能引发全网声讨，患者用脚投票，中心发展受阻。每一名职工都与中心荣辱与共。砸掉招牌容易，重建信任艰难。近年，一些兄弟单位因回扣案被媒体曝光，门诊量骤降百分之**，全体职工薪水绩效跟着受波及。维护中心声誉，就是维护自身饭碗。这个账不糊涂，更要算明白。 二、深挖病灶根源，以清创手术剔除思想毒瘤 酒驾醉驾根子在侥幸，医德失范根子在思想扭曲。一些见怪不怪的心态，正在暗中侵蚀队伍肌体，必须逐一对症下刀。 （一）破除“合理化”开脱心态，明晰是非界限 有些人对红包来者不拒，理由五花八门：“患者主动表达谢意，不收反而失礼”，“其他同行都收，不收不合群”。这纯粹是自欺欺人。纪律规定写得清楚，任何名义的收受，都是违规。患者送红包，有的是真心感激，有的可能出于畏惧，怕不送会被刁难。收下红包，医患关系就异化为买卖关系。这种合理化借口，必须彻底打破。要内化于心：治病救人、合理收费，本是医者分内责任，劳动报酬已通过正当薪酬体现，额外索取就是失德。 （二）破除“惯例化”麻木心态，重燃敬业初心 大处方、滥检查背后，往往藏着追求科室绩效、拿回扣的动机。久而久之，见怪不怪，甚至成为科室“惯例”。新进人员也被带上歪路。这种麻木，是对职业初心的背叛。医学是仁学，给病人做不必要的检查，开不必要的药，不仅加重经济负担，还可能延误病情。必须坚决扭转这种惯性，让诊疗回归因病施治、合理规范的轨道，让白大褂重新洁净。 （三）破除“隐蔽化”侥幸心态，牢记举头三尺有纲纪 现在手段更加隐蔽，不走现金，通过微信转账、礼品卡、电子购物券等形式，有的人觉得查不到、碰不着。大数据时代，任何资金留痕都能追溯，纪检、审计手段早已升级，不要低估组织监督能力。一时没有东窗事发，不代表长期安全。纸包不住火，侥幸最终会引火烧身。莫伸手，伸手必有痕迹。 三、亮剑专项整治，用铁的制度筑牢防腐大坝 教育千遍，不如问责一次。专项整治，关键在“治”，要害在“严”。中心班子态度十分明确：全覆盖、零容忍、无禁区，发现一起、查处一起，决不搞下不为例。 （一）监督网络再加密，日常巡查不留空白 监督触角要延伸到每一个诊室、每一个服务窗口。建立常态巡查机制，聘请社会监督员，开展突击暗访。畅通投诉举报渠道，所有线索限期办结，实名举报优先反馈。强化信息互通，借助处方点评、高值耗材监控系统，智能筛查异常数据。明察与暗访穿插，常规检查与飞行检查结合，让暗箱操作无处藏身，让违规行为随时可能被捕捉。 （二）惩处力度再加码，顶风违纪决不迁就 对查实的问题，依规依纪顶格处理。收受红包、回扣达到法定数额，一律上报上级卫健部门，取消执业资格，该追究刑事责任的坚决移送，不搞内部消化。经济处罚同步执行，不当得利全额追缴。处理结果在全院公示栏、内部 ……（未完，全文共2605字，当前只显示1568字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年医德医风专项整治工作会议上的讲话） 上一篇：在全镇2026年度_建工作暨_建引领网格治理工作部署会上的讲话 下一篇：在2026年定向选调生岗前培养总结座谈会上的讲话 相关栏目：电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |