| 标题：在街道2026年_员教育培训会上的讲话 |
| 在街道2026年_员教育培训会上的讲话 同志们： 现在召开街道2026年度_员教育培训会。今年是“十五五”规划开局之年，改革发展稳定任务繁重，对街道社区各项工作提出新标准，对_员队伍能力素质提出新要求。此次培训，目的在于统一思想、凝聚共识、提升本领，为圆满完成年度各项目标筑牢组织基础、提供队伍保障。下面，我讲三点意见。 一、深刻领会新阶段_员教育培训重要意义 _员教育培训是_的建设基础性、经常性工作。面对新形势、新任务，必须重新认识、深刻把握这项工作的重要性、紧迫性。 （一）强化理论武装、把稳前进方向的必然要求。思想建_、理论强_是鲜明特质和重要优势。当前，意识形态领域情况复杂，各种思潮交流交融交锋。如果_员理论学习跟不上，理想信念就容易产生动摇，政治判断力、领悟力、执行力就会减弱。街道社区处于服务群众、化解矛盾、落实政策第一线，_员思想是否统一、立场是否坚定，直接关系_的路线方针政策能否在基层落地生根。教育培训首要任务，就是持续用_的创新理论武装_员头脑，引导大家读原著、学原文、悟原理，掌握贯穿其中的立场观点方法，自觉 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略790字，正式会员可完整阅读）…… （二）形式方法创新性有待提升。培训形式相对单一，对新技术、新载体运用不足。较多依赖集中授课、专家讲座，互动研讨、实践锻炼比重偏低。线上学习多停留在观看视频、打卡计分，深度互动、学习效果评估薄弱。新兴社区_委在组织流动_员学习时，反映线上学习“挂机”现象存在，学习效果难以保证。**社区_性教育现场教学点利用率不高，教学功能未充分开发。改进方法，一是推动形式多样化。推广“课堂+现场”、“讲授+研讨”、“线上+线下”混合模式。用好街道_群服务中心、社区红色驿站及辖区内历史文化场馆、重点企业等资源，打造*条现场教学线路。每月组织一次“书记沙龙”或“_员论坛”，围绕一个难点热点问题深入交流。二是探索技术赋能。升级街道_建智慧平台教育模块，引入优质慕课资源，开发微_课、知识闯关、线上组织生活等互动功能。利用虚拟现实高新技术，在街道_群服务中心试点开展沉浸式_性教育。对线上学习，增加随堂测试、心得分享、专题研讨等环节，强化过程管理。 （三）成果转化实效性有待彰显。培训成果转化为工作动力、工作实效的机制不够畅通。学归学、做归做现象一定程度存在。培训结束后，对_员如何在实际岗位、社区生活中运用所学知识，缺乏跟踪问效和激励机制。_员参与培训的考核，有时偏重出勤率、心得体会等“显性”指标，对其实际作用发挥、群众评价等“隐性”成效关注不够。这影响了培训严肃性和_员参训积极性。今年1-4月，街道_员教育到课率同比下降*%，需引起重视。改进重点，一是强化实践导向。推行“课题制”学习，鼓励_员带着问题学、结合岗位学。培训期间或结束后，要求_员提交一项改进工作的具体建议或参与一项社区志愿服务项目。二是完善考评机制。建立_员学习培训档案，不仅记录学习过程，更要关联其现实表现。在民主评议_员、评优评先时，将学用结合、作用发挥情况作为重要参考。三是搭建实践平台。结合“_员责任区”、“_员示范岗”、“双报到”等工作，明确_员实践任务。例如，在**片区环境整治中，组织参训_员成立政策宣传、矛盾协调等小组，在实践中检验和深化学习效果。 三、全力推动_员教育培训任务落地见效 做好_员教育培训，责任在_工委，落实在基层_组织，主体是全体_员。必须加强组织领导，健全工作机制，营造浓厚氛围，确保各项任务不折不扣落到实处。 （一）压实工作责任链条。街道_工委履行主体责任，每年专题研究_员教育工作不少于两次，解决师资、经费、阵地等实际问题。已将_员教育经费纳入年度财政预算，同比增幅不低于*%。_工委书记是第一责任人，要亲自抓部署、抓督导。班子成员落实“一岗双责”，结合分管领域工作指导基层_组织开展培训。社区_组织承担直接责任，要制定年度计划，精心组织实施，特别是抓好流动_员、离退休_员、在职_员的分类培训。_务干部是具体责任人，要加强业务学习，提升组织培训专业化水平。年底，将把_员教育工 ……（未完，全文共3698字，当前只显示2055字，请阅读下面提示信息。收藏在街道2026年_员教育培训会上的讲话） 上一篇：专题_课：建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态 下一篇：县级市市长在全市企业上市工作推进会上的交流发言 相关栏目：社区 乡镇社区 组织讲话 _团知识 七一_建专题 教育 培训 |