| 标题：在全区2026年新任职科级干部集体廉政谈话会议上的讲话 |
| 在全区2026年新任职科级干部集体廉政谈话会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里专门召开会议，对近期新任职的科级干部进行一次集体廉政谈话。首先，我代表区委、区纪委监委，向大家履新表示热烈的祝贺！大家能够走上新的领导岗位，是组织的信任和肯定，是同志们的支持和期盼，更是大家过往努力奋斗、拼搏进取的结果。 岗位调整既是“加油站”，更是“试金石”“练兵场”。在大家开启新征程、迎接新挑战、履行新使命的关键节点，进行这次集体廉政谈话，不是可有可无的“老生常谈”，更不是不信任大家的“敲打提醒”，而是一堂严肃的、必要的、关键的“岗前第一课”“廉政必修课”。这既是组织对大家的关心爱护、严管厚爱，也是对大家提出的明确要求和殷切期望、郑重提醒。目的是希望大家从履新之初就绷紧廉洁自律这根弦，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，在新的岗位上开好头、起好步、走正路，不辜负组织的重托和人民的期望。下面，我结合当前_风廉政建设的形势和要求，以及同志们即将面对的岗位职责和廉政风险，讲四点意见，与大家共勉。 一、认清严峻形势，始终保持对_纪国法的高度敬畏与清醒头脑 走上新的领导岗位，意味着肩上的责任更重、手中的权力更大、面临的考验更加严峻、廉政风险更加突出。大家必须清醒地认识到，当前我们正处在一个反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固、常态化长效化的时代，全面从严治_永远在路上，_的自我革命永远在路上，_风廉政建设和反腐败斗争的力度不会减、尺度不会松、节奏不会变。特别是_的二十大以来，_中央持续释放“越往后执纪越严、越往后处理越重”的强烈信号，反腐败斗争的节奏正在加快、广 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1172字，正式会员可完整阅读）…… （二）始终把组织原则挺在前面，做到步调一致。强化组织观念是_员干部的基本素质、_性修养。要坚决服从组织决定、听从组织安排，正确对待个人进退留转、名利权位，自觉维护班子团结、队伍和谐，大事讲原则，小事讲风格，凡事讲规矩。要严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，既要敢于发表意见、勇于担当，又要善于集中正确意见、形成合力，坚决反对和克服个人主义、_主义、好人主义。要严格执行请示报告制度，工作中的重大问题、重要事项、个人有关事项，必须按规定、按程序及时向组织请示报告，绝不能搞先斩后奏、边斩边奏、先干后报，更不能隐瞒不报、欺骗组织、对抗组织。 （三）始终把廉洁纪律刻在心上，做到清正干净。廉洁纪律是_员干部立身之本、从政之基。必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到公私分明、克己奉公、清正廉洁。严禁利用职权或职务上的影响为本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋取私利；严禁收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物；严禁违规接受宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排；严禁违规经商办企业、违规兼职取酬、违规持有非上市公司股份等行为。要管好自己的手、管住自己的嘴、管紧自己的腿、管严自己的心，不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的地方不去、不该交的朋友不交。 （四）始终把群众纪律记在心头，做到一心为民。群众纪律是密切_同人民群众血肉联系的重要保证。要站稳群众立场、厚植为民情怀，坚决纠治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，坚决反对一切损害群众利益的行为。要深入基层、深入群众，听民声、察民情、解民忧、暖民心，多做打基础、利长远、惠民生、得民心的实事好事。严禁在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要、推诿扯皮；严禁在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平。 （五）始终把工作纪律落在实处，做到担当作为。工作纪律是_组织和_员在工作中必须遵守的行为规则。要履职尽责、担当作为、真抓实干，力戒形式主义、官僚主义。严禁在工作中不负责任、疏于管理，造成损失或不良影响；严禁违规干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动；严禁泄露工作秘密、跑风漏气。要树立正确_，坚持实事求是、求真务实，出实招、求实效、创实绩，不搞“形象工程”“面子工程”“政绩工程”。 （六）始终把生活纪律严在日常，做到修身齐家。生活纪律是_员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规范。要培养健康的生活情趣、高尚的道德情操，崇尚俭朴、厉行节约，坚决抵制享乐主义、奢靡之风。要注重家风建设、家教养成，以身作则、率先垂范，管好家人、亲属和身边工作人员，教育他们遵纪守法、自食其力，严禁利用自己的职权或影响力谋取私利、搞特殊化。要净化社交圈、生活圈、朋友圈，慎重交友、警惕围猎，保持共产_人的高风亮节、浩然正气。 三、强化责任担当，坚决扛起全面从严治_“一岗双责”的政治责任 “一岗双责”是_章规定的一项重要政治责任、法定职责，也是对领导干部最基本的要求、最核心的素养。大家作为新任职的科级干部，很多人是第一次担任“一把手”或分管领导，必须深刻理解并坚决落实好“一岗双责”。这不仅意味着要管好自己、做到自身正、自身净、自身硬，更要管好分管领域、带好分管队伍、抓好分管业务范围内的_风廉政建设工作。抓好业务工作是本职、是责任，抓好_风廉政建设同样是本职、同样是责任；业务工作出了问题是失职、是不称职，_风廉政建设出了问题同样是渎职、甚至更为严重。根据《*地区_风廉政建设“一岗双责”实施办法》的精神和要求，大家必须做到以下几点： （一）要知责明责，把廉政建设与业务工作同谋划、同部署。要彻底摒弃“业务是硬指标，廉政是软任务”“重业务、轻_建”的错误观念和认识偏差，真正把_风廉政建设作为分内之事、应尽之责、必履之职。在谋划年度工作、制定工作计划、部署重点任务、推进项目建设、安排资金使用时，必须同步考虑廉政风险、同步研究廉政要求、同步制定廉政措施、同步落实廉政责任。要定期分析研判分管领域和部门的政治生态状况、廉政风险点，对存在的苗头性、倾向性、潜在性问题要早发现、早提醒、早纠正、早处置。要将_风廉政建设的要求融入业务工作的全过程、各环节、各方面，不能搞成“两张皮”“两条线”，防止出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”“一手硬、一手软”的现象。 （二）要履责尽责，把严管厚爱与日常管理相结合、相贯通。严管就是厚爱，监督就是保护，放任就是害。大家要切实担负起对分管干部职工的教育、管理和监督责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严、常管常严。要经常性地开展廉政谈心谈话、提醒谈话、诫勉谈话，了解他们的思想动态、工作状态、生活状况和家庭情况，对发现的轻微问题、苗头问题及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，防止小毛病演变成大问题、小错误酿成大祸害。要敢于较真、敢于碰硬、敢于黑脸，对职责范围内的不正之风和违纪违法行为，要旗帜鲜明地反对、理直气壮地制止、坚决有力地查处，绝不能当“老好人”“太平官”“甩手掌柜”，搞无原则的一团和气、你好我好大家好。要把纪律教育融入日常 ……（未完，全文共6326字，当前只显示3045字，请阅读下面提示信息。收藏在全区2026年新任职科级干部集体廉政谈话会议上的讲话） 上一篇：在2026年区政协机关_风廉政建设专题警示会议上的讲话 下一篇：在2026年区委巡视整改工作领导小组会议上的讲话提纲 相关栏目：换届 竞职演说 述职报告 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 述廉报告 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |