| 标题：在机关年轻干部_座谈交流会上的发言 |
| 在机关年轻干部_座谈交流会上的发言 同志们： 大家好。今天召开机关年轻干部_座谈交流会，很有必要，也很及时。在座各位，是政协事业的生力军，是政协工作承前启后、继往开来的重要力量。2026年，“十五五”规划开局，改革发展任务繁重，对人民政协工作提出新要求，对机关干部能力素质提出新考验。_，是干部从政、干事、创业的“总开关”。开关拧不紧，行为就会失范，工作就会偏向。政协机关虽不直接制定政策、审批项目，但作为专门协商机构的工作机构，其服务保障水平、参谋助手作用发挥，直接影响政协履职成效，关系社会主义民主政治建设。因此，_，对政协年轻干部而言，不仅是一般性要求，更具有特殊而深刻的内涵。下面，结合政协工作实际，谈三点认识。 一、深刻把握正确_的核心要义，认清其对政协年轻干部成长的引领作用 _回答的是“为谁创造政绩、创造什么政绩、怎样创造政绩”的根本问题。政协机关工作政治性、政策性、专业性都很强，其政绩表现形态、评价标准与_政部门有所不同，但核心指向一致，都必须坚持人民至上，服务大局，求真务实。 （一）政协政绩蕴含于服务协商民主的实效之中。人民政协是社会主义协商民主的重要渠道 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略883字，正式会员可完整阅读）…… 二、清醒审视当前年轻干部_方面需要警惕的倾向与问题 总体看，机关年轻干部队伍有活力、有干劲，但也受社会环境和自身阅历影响，在_上容易出现一些认识偏差或行为误区，需要引起重视，加以引导和纠正。 （一）存在“边缘心态”，认为政协工作难出显绩。部分同志从_政部门或学校来到政协，感觉从“火线”到了“二线”，工作节奏、考核压力似乎不同，容易产生“歇歇脚”的想法。认为政协工作务虚多、务实少，程序性服务多、创造性工作少，干得再好也不易被外界看到，难以产生所谓“亮眼”政绩。于是，工作中满足于“过得去”、“不出错”，缺乏主动谋划、精益求精的劲头。在组织委员视察时，习惯于走常规路线、听标准汇报，对于如何创新形式、深挖问题、提高视察实效思考不多、用力不够。这种心态，本质是对政协工作重要性认识不足，对政协岗位价值认同不够，需要从思想根源上加以扭转。 （二）存在“事务主义”倾向，陷于具体工作忽视思考提升。政协机关事务繁杂，会议活动多、文稿材料多、协调联络多。一些年轻干部整天忙忙碌碌，沉浸在收发文件、电话通知、会场布置、材料印制等具体事务中，看似很充实，但很少静下心来思考：这项工作的目的是什么？如何能做得更好？与政协履职全局是什么关系？办公室负责信息报送的同志，满足于按时收集、汇总、上报各专委会的履职情况，但对于这些信息如何分析提炼，从中发现规律性、苗头性问题，为领导决策提供更深层次参考，则思考不深、行动不够。陷入事务主义，虽然辛苦，但政绩停留在“量”的完成，缺乏“质”的飞跃，个人能力也难以实现突破性成长。 （三）存在“急于求成”心理，追求短期效应忽视长远基础。年轻干部有朝气、有抱负，希望尽快干出成绩、得到认可，这本身是好事。但有时容易急于求成，偏好干那些容易出彩、见效快的工作，对于需要久久为功、默默耕耘的基础性工作，则兴趣不大、投入不够。更愿意参与大型会议、重要活动的筹备，因为场面大、关注度高；而对于委员履职档案整理、政协史料数字化、规章制度修订等幕后性、基础性工作，则可能觉得枯燥、价值感低。在起草文稿时，可能更注重辞藻华丽、形式新颖，但在调查研究、数据核实、逻辑论证等基本功上下的功夫不够扎实。这种倾向，不利于个人全面成长，也可能导致工作华而不实，甚至出现疏漏。 三、立足岗位实践，将正确_融入日常履职全过程 _，非一日之功，需融入思想、见诸行动。对于政协机关年轻干部而言，关键在于立足本职岗位，将正确的价值追求转化为实实在在的工作成效。 （一）把准政治方向，在服务大局中定位政绩。政协机关首先是政治机关。年轻干部创造政绩，必须坚持正确政治方向，自觉围绕中心、服务大局。一是胸怀“国之大者”。要关注_中央在关心什么、强调什么，省委、市委在部署什么、推进什么。把本职工作放到“十五五”发展全局、中国式现代化地方实践中去考量、去谋划。比如，今年市政协将“培育新质生产力”作为专题议政性常委会会议议题，相关专委会办公室的同志，就要深入学习领会关于新质生产力的重要论述，研究本地产业基础，思考如何组织委员精准建言。二是聚焦主责主业。政协的主责主业是政治协商、民主监督、参政议政。机关干部的政绩，必须紧扣这三大职能来体现。要思考如何优化协商程序、丰富协商形式、提高协商质量；如何强化民主监督的针对性和实效性；如何提升参政议政的精准度和转化率。三是强化系统思维。政协工作是一个整体，办公厅、各专委会、研究室等部门各有分工又紧密联系。年轻干部要了解政协工作全貌，知道自己岗位在全局中的位置，加强协同配合，形成工作合力，在服务政协整体履职效能提升中实现个人价值。 （二）坚持求真务实，在深耕细作中创造政绩。政协工作的特点决定其政绩更多是“潜绩”，需要沉下心来，深耕细作。一是调查研究求深。调研是政协工作的基本功。年轻干部参与调研，不能满足于“走马观花”、“蜻蜓点水”。要扑下身子，深入基层、深入群众，掌握第一手资料。比如，参与“乡村振兴”调研，不能只去示范点，也要去困难村；不仅要听干部汇报，更要听农民心声。要善于分析问题 ……（未完，全文共4130字，当前只显示2294字，请阅读下面提示信息。收藏在机关年轻干部_座谈交流会上的发言） 上一篇：开展_学习教育阶段性总结 下一篇：_委领导班子成员“为谁树政绩”交流研讨材料 相关栏目：机关 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 经验交流 会议发言 |