| 标题：在全局作风纪律建设整顿专题会议上的讲话 |
| 在全局作风纪律建设整顿专题会议上的讲话 同志们： 今天召开全局作风纪律建设整顿专题会议。会议主要任务是，分析当前作风纪律建设面临形势，查摆突出问题，部署下一步整顿任务，动员全体干部职工以严明纪律、过硬作风，保障“十五五”规划开好局、起好步。下面，我讲三点意见。 一、深化思想认识，把握作风纪律建设时代内涵与迫切要求 作风纪律是队伍战斗力、凝聚力、向心力的根基。新时代新征程，事业发展对干部队伍精神状态、能力素质、纪律作风提出更高标准。必须深刻认识作风纪律建设承载的战略意义与实践价值。 （一）认清作风纪律建设极端重要性。优良作风与严明纪律是事业发展的生命线。回顾“十四五”时期成绩，每一项重大任务完成，每一个改革难关攻克，都离不开全局上下恪尽职守、协同奋战，离不开纪律严明、作风扎实的有力支撑。当前，发展进入战略机遇与风险挑战并存时期。外部环境复杂性、严峻性、不确定性上升，内部改革步入深水区。2026年作为“十五五”开局之年，稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，任务艰巨繁重。没有铁的纪律，就无法形成统一意志、统一行动；没有过硬作风，就难以应对复杂局面、攻克艰难险阻。作风纪律建设直接关系_的路线方针政策贯彻执行，关系_中央决策部署及省委、市委工作要求落地生 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略907字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦突出问题，深刻检视作风纪律建设短板弱项 坚持刀刃向内，勇于自我革命。要紧密联系思想工作实际，对照_章_规_纪，对照初心使命，对照先进典型，对照群众期盼，深入查摆作风纪律方面存在的突出问题。重点检视以下方面： （一）检视履职效能，是否存在不担当、不作为、慢作为问题。一是审视大局观念。是否自觉将本部门、本岗位工作置于全局发展大局中思考谋划，是否存在本位主义，对需要跨部门协作的任务推脱塞责、配合不力。例如，在推进**区域协同发展项目中，相关部门信息共享、步调协同是否到位。二是审视攻坚能力。面对“十五五”规划确定的**项重大工程、**项改革举措，是否存在畏难发愁、信心不足，缺乏“啃硬骨头”的决心和办法；在应对突发事件、完成急难险重任务时，能否做到闻令而动、高效处置。三是审视工作标准。是否存在满足于“一般化”“过得去”，缺乏追求卓越、争创一流的精神；制定的政策文件、提出的工作方案，是否经过深入调研、充分论证，符合实际、能解难题。四是审视执行效率。对上级决策部署、局_组议定事项、领导批示要求，是否做到第一时间传达学习、细化分解、建立台账、跟踪问效，有无“中梗阻”“打折扣”“搞变通”现象。上半年，有**项重点督办事项存在延期，需逐一分析原因。 （二）检视纪律松弛，是否存在不守规、不严肃、不落实问题。一是严查政治纪律和政治规矩。是否自觉在思想上政治上行动上同_中央保持高度一致，坚决贯彻上级各项决策部署；是否存在对重大原则问题立场不坚定，传播小道消息、发表不当言论等情况。二是严查组织纪律。是否严格执行民主集中制、请示报告制度；干部选拔任用、人员调配、评先评优等是否规范透明；是否存在搞“小圈子”、人身依附等非组织活动。三是严查廉洁纪律。是否严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，有无隐形变异“四风”问题；在项目审批、资金分配、招标采购、行政执法等关键环节，是否做到依法依规、清正廉洁；有无利用职权或影响力为个人、亲友或特定关系人谋取不正当利益。四是严查工作纪律。是否严格遵守考勤、会议、值班、b_m等各项日常工作制度；是否存在上班时间从事与工作无关活动，迟到早退、擅离职守；会议是否存在冗长低效、会风散漫问题。上半年，有**人次违反会议纪律被记录。 （三）检视思想懈怠，是否存在不学习、不进取、不务实问题。一是反思学习态度。是否真正把理论学习作为政治责任和精神追求，是否存在“要我学”而非“我要学”，学习停留在读文件、听报告层面，联系实际思考、指导实践不够。理论中心组学习、_支部“三会一课”质量有待评估。二是反思精神状态。是否存在安于现状、不思进取的“躺平”心态，缺乏“本领恐慌”的危机感和提升能力的紧迫感；面对新知识、新技术、新业态，是否主动学习研究，适应发展需要。三是反思调研实效。是否坚持深入基层、深入群众，调研是“走马观花”“蜻蜓点水”，还是能“沉下去”掌握实情、解决问题。例如，针对**行业反映的**普遍性困难，相关业务处室的调研深度与解决措施有效性，需重新评估。四是反思团结协作。部门内部、同事之间，是相互补台、密切配合，还是各自为政、沟通不畅；开展批评与自我批评是否“辣味”不足，搞“一团和气”。 三、强化整改落实，推动作风纪律建设常态长效 作风纪律建设贵在抓实、重在长效。要以此次集中整顿为契机，坚持严字当头、实字托底，步步深入、善作善成，真正将纪律严起来、规矩立起来、作风实起来。 （一）坚持高位推动，压实整改责任。一是强化组织领导。成立局作风纪律建设整顿工作领导小组，由局主要领导担任组长，班子成员落实“一岗双责”，各科室、直属单位主要负责人为第一责任人。制定详尽整改方案，明确时间表、路线图、责任链。二是坚持领导带头。从局领导班子成员做起，从中层干部严起，自觉在学习教育、查摆问题、整改落实上作表率，形成“头雁效应”。三是实施清单管理。对查摆出的问题，无论是共性的还是个性的，都要建立整改台账，明确整改目标、具体措施、完成时限、责任单位与责任人，实行销号管理，完成一项销号一项。四是加强督导检查。领导小组办公室采取定期检查、随机抽查、调研访谈等方式，跟踪整改进展，对整改不力、敷衍应付的，及时通报批评，限期“回炉”“补课”。 （二） ……（未完，全文共4242字，当前只显示2356字，请阅读下面提示信息。收藏在全局作风纪律建设整顿专题会议上的讲话） 上一篇：纪委书记在纪检干部例会上的讲话 下一篇：在2026年全市财政系统_风廉政建设工作会议上的讲话 相关栏目：作风 建筑 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |