| 标题：公司领导在端午节前廉政警示教育大会上的讲话 |
| 公司领导在端午节前廉政警示教育大会上的讲话 同志们： 在端午佳节即将来临之际，我们召开这次廉政警示教育大会。主要目的是提前敲响警钟，重申纪律规矩，引导全体干部职工，特别是各级领导人员，清廉过节、节俭过节、文明过节。2026年是“十五五”规划开局之年，公司改革发展任务繁重，项目建设、生产经营、投资并购等经济活动密集。越是在开局攻坚的关键阶段，越需要风清气正、干事创业的良好政治生态和发展环境。节日是人情往来的高峰期，也是“四风”问题和腐败行为的易发期。选择这个时间点进行集中教育，就是要释放严的信号，体现严的要求，确保节日期间纪律不松懈、作风不褪色。下面，我讲三点意见。 一、清醒认识形势，深刻把握节日期间_风廉政建设的特殊重要性 节日风气是观察_风政风、企风作风的重要窗口。必须深刻认识到，节日期间的廉洁自律，绝非小事小节，而是关乎人心向背、关乎企业政治生态、关乎事业健康发展的重大问题。 （一）节日是检验作风建设成效的“试金石”。作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。节日期间，各种诱惑、考验更为集中。一是“四风”问题可能穿上“隐身衣”。过去明目张胆的违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等问题，在持续高压下，可能改头换面，变得更加隐蔽。比如，通过电子礼品卡、电子红包、快递等方式收送礼品礼金；将公款吃喝转移到内部食堂、私人会所或关联企业；假借 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略984字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦突出问题，坚决筑牢节日期间廉洁自律防线 针对节日期间易发多发的风险点，必须划出红线、明确底线，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气。 （一）严禁违规收送礼品礼金，保持“亲”“清”关系。这是节日廉洁的第一道关口。一是清晰界定违规情形。任何可能影响公正执行公务，或者明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、其他金融产品等，均属违规收送范畴。不仅不能收受管理服务对象、下属单位和个人的，也要警惕通过特定关系人、中间人进行“曲线”输送。特别是电子红包、网购快递等新形式，隐蔽性强，但性质一样。业务部门和采购、招标、项目审批等关键岗位人员，尤需警惕。二是规范商务交往行为。确因工作需要进行的商务接待、馈赠纪念品，必须严格遵守公司规定，履行审批程序，符合标准，并登记备案。不得假借商务活动之名，行个人享乐、拉关系之实。与合作伙伴、供应商交往，要做到“亲”不逾矩、“清”不远疏，既要真诚服务，又要严守底线。三是自觉净化社交圈。提倡简单、健康的人际交往。对于无法拒收的礼品礼金，应按规定及时登记上交。要管好自己的家人和身边工作人员，防止他们利用自己的影响收受财物。 （二）严禁公款吃喝旅游，厉行勤俭节约。公款姓公，一分一厘都不能乱花。一是严守公务接待规定。节日期间，非必要的公务接待一律停止。必要的公务接待，必须严格审批，按标准安排，不得提供高档菜肴、酒水，不得组织与公务无关的娱乐活动，不得在私人会所、高消费餐饮场所进行。坚决反对借招待上级、协调工作之名，搞内部公款相互吃请。二是杜绝变相公款旅游。严禁以学习培训、考察调研、职工疗养等为名，变相公款旅游或改变行程借机旅游。严禁接受管理服务对象、下属单位安排的旅游、健身、娱乐等活动。三是节约各项经费开支。牢固树立过紧日子思想。节日期间，要严格控制各类庆典、节会、论坛活动，确需举办的，要简约俭朴。加强办公场所水电、办公用品管理，杜绝“长明灯”、“长流水”、纸张浪费等现象。将节约意识融入日常工作生活细节。 （三）严禁公车私用私养，规范公车管理。公车使用是群众关注的焦点之一。一是严格执行封存制度。节日期间，除值班、应急等特殊工作需要并经批准外，公务用车一律在指定地点封存。车辆钥匙、油卡、ETC卡等要集中管理。确需动用车辆的，必须履行派车手续，明确事由、路线、时间。二是加强使用过程监督。运用车辆定位系统等技术手段，加强对节日期间公务用车行驶轨迹的监控。严禁公车用于探亲访友、祭祀扫墓、接送子女、私人旅游等非公务活动。三是杜绝“私车公养”。严禁用公款报销私车燃油费、维修费、过路费、保险费等；严禁利用职权向管理服务对象、下属单位借用车辆或转嫁相关费用。 （四）严禁大操大办借机敛财，倡导文明新风。_员干部、领导人员的婚丧喜庆事宜是社会风气的风向标。一是严格执行报告制度。举办婚丧喜庆事宜，必须按照规定事前报告、事后备案，说明时间、地点、规模、邀请对象等情况。不得邀请管理服务对象、下属单位人员以及与行使职权有关的人员参加，不得收受其礼品礼金。二是抵制铺张浪费陋习。提倡婚事新办、丧事简办、其他喜庆事宜不办。操办过程要控制规模、简化仪式，注意社会影响。不得分批宴请、化整为零，变相大操大办。三是自觉抵制不良风气。不参与违规操办的婚丧喜庆活动。对同事、下属的此类活动，不组织、不参与、不随礼。带头弘扬勤俭节约、健康文明的社风民风。 （五）严禁违规发放津贴补贴，严守财经纪律。福利待遇关乎员工切身利益，必须依法依规。一是严格依规发放。所有工资福利、津贴补贴的发放，必须有明确的政策依据，经过规范的决策和审批程序。不得自行出台政策，擅自提高标准、扩大范围发放津贴补贴或福利。二是严禁变通处理。不得以节日慰问、加班补助、值班费、劳务费等名义，违规发放现金、购物卡、实物。不得将工会经费、福利费、项目经费等挪作他用，违规发放福利。三是规范工会福利。工会发放节日福利，必须严格遵守工会经费使用管理办法，在标准范围内采购发放实物，不得发放现金和购物卡。采购过程要规范透明。 三、压实主体责任，确保节日期间风清气正 确保清廉过节，不能只靠口头要求，必须压实各级责任，强化监督执纪，形成有力震慑 ……（未完，全文共4605字，当前只显示2558字，请阅读下面提示信息。收藏公司领导在端午节前廉政警示教育大会上的讲话） 上一篇：2026年上半年局_组抓基层_建工作总结 下一篇：在全市高考中考安全工作会议上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 人事 干部 其他重大节日纪念日专题 述廉报告 纪委 教育 _委 动员大会 |