| 标题：在全县2026年青年干部培养启动会上的讲话 |
| 在全县2026年青年干部培养启动会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县2026年青年干部培养启动会，主要目的是深入贯彻落实中央和省、市关于干部队伍建设的部署要求，对全县青年干部培养工作进行全面动员和系统部署。刚才，组织部门介绍了培养方案的具体内容，几位同志也作了很好的表态发言，听了以后我很受触动。青年干部是_和国家事业发展的生力军，是推动县域经济社会高质量发展的中坚力量。加强青年干部培养，事关全县发展大局，事关事业薪火相传，必须引起我们的高度重视。下面，我讲三个方面的意见。 一、提高站位，深刻认识青年干部培养的重大意义 当前，我们正处在"十四五"收官和"十五五"开局的关键节点，全县改革发展稳定任务十分繁重，对干部队伍的能 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略541字，正式会员可完整阅读）…… 二是基层经验不足。不少青年干部从家门到校门再到机关门，缺乏基层一线的摔打磨练。有的同志到了基层不会做群众工作，不了解农村实际，处理复杂问题的能力偏弱。面对群众诉求，要么不知所措，要么简单粗暴，缺少做群众工作的耐心和方法。 三是担当精神欠缺。有的青年干部存在"多一事不如少一事"的心态，遇到矛盾绕着走，碰到难题往上交，缺乏攻坚克难的勇气和锐气。还有的同志安于现状、不思进取，年纪轻轻就有了"躺平"思想，工作标准不高，只求过得去、不求过得硬。 四是专业能力不强。面对新形势新任务，部分青年干部知识储备不足、视野不够开阔，在推动高质量发展、处理突发事件、运用数字化手段等方面还有明显短板。有的同志写材料说不到点子上，抓工作抓不住关键，说到底还是功底不扎实。这些问题，既有个人原因，也有组织培养不到位的因素。今天启动培养计划，就是要有针对性地解决这些问题。 三、强化措施，全力推动青年干部培养工作落地见效 培养青年干部，不是开几次会、搞几次培训就能解决的，必须建立系统完善的培养机制，真正让青年干部在实践中成长、在磨砺中成才。重点抓好以下五个方面： 第一，把政治素质培养放在首位。青年干部首先要解决好"为谁干"的问题。要通过专题培训、理论研讨、_性教育等方式，引导青年干部深入学习_新时代中国特色社会主义思想，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要把政治标准贯穿培养全过程，对政治上不合格的，能力再强也不能用。今年将举办不少于4期青年干部政治能力提升专题班，确保全覆盖。 第二，注重在基层一线墩苗历练。刀在石上磨，人在事上练。要有计划地把青年干部放到乡村振兴、项目建设、_、招商引资等吃劲岗位上去锻炼。今年，我们将选派一批青年干部到村任职、到重点企业挂职、到信访一线顶岗，让他们在最艰苦的地方经风雨、见世面、壮筋骨。组织部门要跟踪管理，确保下去了能干事、干成事，坚决防止"挂名不干事""下去走过场"。 第三，建立导师帮带机制。每名青年干部都要明确一名经验丰富的领导干部或业务骨干作为导师，进行一对一帮带。导师要传经验、教方法、带作风，帮助青年干部尽快适应岗位、进入角色。同时，要定期开展谈心谈话，每季度不少于一次，及时了解青年干部的思想动态和工作情况，发现问题早提醒、早纠正。对帮带成效明显的导师，年终给予表彰。 第四，搭建成长平台、畅通上升通道。要给青年干部压担子、交任务，让他们在急难险重任务中挑大梁、当主角。对表现突出的青年干 ……（未完，全文共2335字，当前只显示1405字，请阅读下面提示信息。收藏在全县2026年青年干部培养启动会上的讲话） 上一篇：在全县农村生活污水治理整县推进工作会议上的讲话 下一篇：在全区保障性租赁住房工作推进会议上的讲话 相关栏目：五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 |