| 标题：在全县青年人才返乡就业创业推进会议上的讲话 |
| 在全县青年人才返乡就业创业推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县青年人才返乡就业创业推进会议，主要任务是深入贯彻落实上级关于人才工作的决策部署，总结我县青年人才返乡就业创业工作的成效与不足，分析当前面临的形势与任务，安排部署下一步工作，进一步推动更多青年人才返乡就业创业，为我县经济社会高质量发展注入强劲动力。参加今天的会议有县人社局、县教育局、县工信局、县财政局、团县委、各乡镇（街道）主要负责同志以及部分企业代表等。刚才，县人才办、团县委、*产业开发区分别作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、深刻认识推动青年人才返乡就业创业的重大意义 青年人才是国家和社会发展的宝贵财富，是推动地方经济社会进步的生力军和突击队。在当前我县经济社会转型升级、产业高质量发展的关键时期，推动青年人才返乡就业创业，不仅关乎青年个人的成长与发展，更关乎我县未来的发展大局，意义重大而深远。 一是青年人才返乡就业创业是推动我县产业升级的关键支撑。当前，我县正全力打造以“材料谷”为核心的特色产业集群，涵盖钢铁、新能源、新材料等多个领域。这些产业的发展，迫切需要大量具备专业知识、创新思维和实践能力的青年人才。据统计，我县“材料谷”现有企业120余家，2024年共需各类专业技术人才和管理人才5000余人，而目前缺口高达3000余人，特别是在高端装备制造、新能源技术研发等领域，人才短缺问题尤为突出。以产业开发区为例，区内湖南五号动力新能源有限公司因缺乏电池研发方面的专业人才，导致一项新型电池研发项目滞后了6个月，错失了抢占市场的最佳时机，直接经济损失超过500万元。而反观周边的县，通过大力吸引青年人才返乡，近三年为当地“材料谷”相关企业输送了2000余名专业人才，使得当地新材料产业产值年均增长28%，增速比我县高出10个百分点。由此可见，青年人才的数量和质量，直接决定了我县产业升级的速度和质量。只有吸引更多青年人才返乡就业创业，为产业发展提供源源不断的智力支持，才能推动我县产业向高端化 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1481字，正式会员可完整阅读）…… 二是活动载体不断丰富，对接渠道更加畅通。我县积极组织开展各类青年人才返乡对接活动，如“材料谷”车间行、青年人才招聘会、返乡创业项目推介会等。2024年，我县共组织“材料谷”车间行活动5场，邀请了400余名返乡大学生走进涟钢、三一重工中兴液压件有限公司等企业，让他们近距离感受我县产业发展的成果和潜力。通过这些活动，有120名大学生与我县企业达成了就业意向。同时，我县还搭建了线上招聘平台，全年线上发布岗位信息2000余个，收到简历3000余份，成功匹配就业岗位800余个。*镇通过举办返乡创业项目推介会，吸引了20名青年人才返乡创业，创办了特色农产品加工、乡村旅游等项目15个，带动了当地经济发展。 三是服务保障持续优化，发展环境日益改善。我县建立了青年人才服务中心，为返乡青年人才提供“一站式”服务，包括政策咨询、就业指导、创业培训、社保办理等。2024年，青年人才服务中心共为返乡青年人才提供服务1500人次，组织创业培训10期，培训青年人才500人。在营商环境方面，我县持续深化“放管服”改革，简化企业注册登记流程，压缩审批时限，为青年人才创业提供便利。2024年，我县新注册的青年人才创业企业达到100家，平均办理时间从原来的5个工作日缩短至2个工作日。*街道为辖区内的青年创业企业提供场地支持和政策指导，帮助5家企业解决了发展过程中遇到的困难，使这些企业的产值在一年内平均增长30%。 四是产业平台不断壮大，就业创业空间持续拓展。我县全力推进“材料谷”建设，培育了一批具有竞争力的企业和产业集群，为青年人才提供了广阔的就业创业空间。2024年，“材料谷”新增企业30家，新增就业岗位2000个，其中适合青年人才的岗位达到1500个。涟钢集团2024年新增生产线2条，需要大量的青年技术工人和管理人员，通过我县的人才招聘活动，成功招聘了200名青年人才。同时，我县还积极发展电子商务、文化创意等新兴产业，为青年人才创业提供了新的方向。2024年，我县青年人才在电子商务领域创办的企业达到30家，实现销售额2000万元。 （二）存在的问题与不足 一是人才总量仍然不足，结构有待优化。虽然我县返乡就业创业的青年人才数量逐年增长，但与我县经济社会发展的需求相比，仍然存在较大差距。2024年，我县“材料谷”相关企业人才缺口仍有2000人，特别是高端技术人才和管理人才严重不足。从人才结构来看，从事传统产业的青年人才较多，而从事高新技术产业、新兴产业的青年人才较少，这不利于我县产业的转型升级。*乡的农业产业发展中，缺乏懂技术、会管理的青年人才，导致当地的农产品附加值不高，市场竞争力不强。 二是政策落实存在差距，部分政策效果不佳。虽然我县出台了一系列优惠政策，但在政策落实过程中还存在一些问题。部分政策宣传不到位，很多青年人才对政策不了解；一些政策的申请条件过于苛刻，审批流程繁琐，导致青年人才享受不到政策红利。2024年，我县开展的政策落实情况调查显示，有40%的返乡青年人才不知道我县的创业担保贷款政策，有30%的申请者因审批流程繁琐而放弃申请。*产业开发区内的部分企业反映，青年人才住房保障政策的覆盖范围较窄，无法满足企业的人才需求。 三是服务体系不够健全，配套设施有待完善。我县的青年人才服务中心虽然已经建立，但服务内容还不够丰富，服务水平还有待提高。在创业服务方面，缺乏专业的创业导师团队和创业孵化基地，导致青年人才创业成功率不高。2024年，我县青年人才创业项目的存活率仅为50%，低于全省平均水平。在生活配套方面，部分乡镇的教育、医疗等公共服务设施还比较落后，无法满足青年人才的生活需求，影响了他们的归属感和幸福感。*街道的一些青年人才反映，当地的学校教学质量不高，孩子上学不方便，这成为他们留在当地的一大顾虑。 四是产业发展水平不高，承载能力有限。我县的产业结构还不够合理，高新技术产业和新兴产业占比不高，产业链条不够完善，对青年人才的吸引力和承载力有限。2024年，我县高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重仅为20%，低于全省平均水平10个百分点。*县的“材料谷”虽然有了一定的发展，但与先进地区相比，还存在企业规模小、技术含量低、创新能力弱等问题，无法吸引大量的高端青年人才。 三、明确目标，多措并举，全力推动青年人才返乡就业创业工作再上新台阶 针对当前我县青年人才返乡就业创业工作存在的问题和不足，我们要明确目标，加大力度，采取有效措施，推动工作取得新突破。 （一）进一步完善政策体系，增强政策吸引力和执行力 一是扩大政策覆盖范围，提高政策优惠力度。要进一步降低政策门槛，扩大就业补贴、创业扶持、住房保障等政策的覆盖范围，让更多的青年人才能够享受到政策红利。适当提高就业补贴标准，将创业担保贷款额度提高至50万元，同时降低贷款利率。加大青年人才公寓建设力度，计划到2025年建设青年人才公寓500套，满足更多青年人才的住房需求。对在我县高新技术企业、新兴产业企业就业的青年人才，给予额外的岗位补贴和技能提升补贴。*产业开发区要制定专门的人才政策，针对园区内的重点企业和重点项目，提供更加优惠的人才支持。 二是简化政策申请流程，提高政策落实效率。要建立统一的政策申请平台，实现政策申请、审核、发放全程线上办理，简化申请材料，缩短审批时限。加强部门之间的协调配合，建立信息共享机制，避免青年人才重复提交材料。对政策落实情况进行定期督查，确保各项政策不折不扣地落实到位。2025年，要实现政策申请办理时间缩短50%，政策知晓率达到90%以上，政策兑现率达到100%。*镇要设立政策落实专窗，安排专人负责青年人才政策的申请和办理工作，为青年人才提供更加便捷的服务。 三是加强政策宣传解读，提高政策知晓度。要通过电视、网络、微信公众号等多种渠道，广泛宣传我县的青年人才政策，提高政策的知晓度和影响力。组织开展政策解读会、宣讲会等活动，邀请专业人员对政策进行详细解读，解答青年人才的疑问。制作政策宣传手册、短视频等宣传资料，发放到各大高校、企业和乡镇，让更多的青年人才了解我县的政策优势。2025年，要组织政策宣讲会不少于20场，发放宣传资料不少于10000份。*街道要利用社区宣传栏、居民微信群等平台，宣传我县的青年人才政策，提高辖区内青年人才的政策知晓率。 （二）大力优化就业创业环境，提升服务保障水平 一是健全服务体系，提供全方位服务。要进一步完善青年人才服务中心的功能，扩大服务范围，为青年人才提供就业指导、创业培训、法律咨询、金融服务等全方位的服务。组建专业的创业导师团队，聘请成功企业家、专家学者等担任创业导师，为青年人才创业提供一对一的指导服务。建设一批高水平的创业孵化基地，为青年人才创业提供场地支持、技术支持、市场推广等服务。2025年，要新增创业导师50名，建设创业孵化基地5个，孵化创业项目100个以上。*产业开发区要建立企业人才服务站，为园区内企业的青年人才提供个性化服务，帮助他们解决工作和生活中遇到的问题。 二是加强平台建设，拓宽就业创业渠道。要加大招商引资力度，引进 ……（未完，全文共7998字，当前只显示3851字，请阅读下面提示信息。收藏在全县青年人才返乡就业创业推进会议上的讲话） 上一篇：在全市知识产权保护与发展推进会议上的讲话 下一篇：在全市紧密型医联体建设推进会议上的讲话 相关栏目：五一和五四节日专题 人才 就业 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |