| 标题：在全县就业招聘工作推进会议上的讲话 |
| 在全县就业招聘工作推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县就业招聘工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家、省、市关于就业工作的决策部署，总结我县近期就业招聘工作的成效与不足，分析当前就业形势，安排部署下一阶段重点工作，全力推动全县就业工作再上新台阶。参加今天的会议有县人力资源和社会保障局的主要负责同志及相关科室人员，县就业服务中心的全体工作人员，各乡镇（街道）分管就业工作的领导和业务骨干，以及部分重点企业的负责人等。刚才，县人社局、县就业服务中心以及*企业代表作了汇报发言，讲的都很好，既总结了成绩，也提出了思路，我都同意，大家一定要结合实际，认真抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。 一、肯定成绩，正视问题，深刻把握当前就业招聘工作的新形势 就业是民生之本、稳定之基、发展之要，关系到千家万户的幸福安康，关系到全县经济社会发展的大局。近年来，我县始终把就业工作摆在突出位置，特别是在就业招聘方面，不断创新方式方法，拓宽渠道路径，取得了一系列积极成效。 一是就业招聘活动成效显著。各级各部门积极行动，通过举办各类招聘会，为企业和求职者搭建了良好的沟通平台。仅今年以来，我县就已举办各类招聘会32场，其中像“百日千万网络招聘专项行动”暨高校毕业生直播带岗专场招聘会这样的特色活动，更是取得了良好的社会反响。在那场由县人力资源和社会保障局主办、县就业服务中心承办的招聘会上，邀请到了蓝思科技、双峰县联通公司等49家企业在线发布招聘信息。直播过程中，各企业有关负责人详细向屏幕前的高校毕业生等就业_介绍岗位需求、工资待遇、工作环境，并耐心解答直播间内提出的问题，让求职者全面了解企业现状和招聘岗位。同时，针对就业创业政策、求职技巧、简历制作等问题，直播间还进行了专业解读、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1273字，正式会员可完整阅读）…… 四是就业服务队伍建设有待加强。部分基层就业服务人员业务能力不强，对就业政策掌握不够熟练，服务态度不够热情，不能很好地满足求职者和企业的需求。同时，就业服务信息化建设滞后，信息共享不及时、不准确，影响了就业服务的效率和质量。 当前，我县就业形势总体稳定，但面临的挑战依然严峻。从国际形势看，全球经济增长放缓，国际贸易摩擦加剧，对我县部分外向型企业的生产经营造成了一定影响，进而影响到就业岗位的供给。从国内形势看，经济结构调整不断深化，产业升级步伐加快，部分传统产业面临转型压力，一些落后产能被淘汰，导致部分劳动者失业；同时，新兴产业发展迅速，对高素质、高技能人才的需求旺盛，但人才供给相对不足，结构性就业矛盾日益凸显。从我县自身情况看，随着城镇化进程的加快，农村劳动力向城镇转移的规模不断扩大，加上每年新增的高校毕业生和失业人员，就业压力持续加大。我们必须深刻认识当前就业形势的复杂性和严峻性，增强做好就业招聘工作的责任感和紧迫感，采取更加有力的措施，推动全县就业工作取得新成效。 二、聚焦重点，精准发力，全面提升就业招聘工作的质量和水平 面对当前的就业形势和存在的问题，我们要坚持问题导向，聚焦重点_、重点企业和重点领域，精准发力，全面提升就业招聘工作的质量和水平。 （一）创新招聘方式，拓宽就业渠道 一是大力推广直播带岗等新型招聘模式。要总结“百日千万网络招聘专项行动”暨高校毕业生直播带岗专场招聘会的成功经验，进一步扩大直播带岗的覆盖面和影响力。要定期举办各类直播带岗活动，邀请更多的企业参与进来，发布更多的优质岗位。同时，要加强与各大直播平台的合作，提高直播的专业性和吸引力。要组织专业的直播团队，对企业和岗位进行精心包装和推介，让求职者更加直观、全面地了解招聘信息。力争今年下半年再举办直播带岗活动20场以上，参与企业达到200家以上，提供岗位10000个以上，观看人数达到50000人以上，达成求职意向1000人以上。 二是统筹推进线上线下招聘活动。要继续举办线下招聘会，根据不同的_和企业需求，举办专场招聘会，如高校毕业生专场、农民工专场、残疾人专场等。要合理安排招聘会的时间和地点，提高招聘会的针对性和实效性。同时，要加强线上招聘平台建设，完善平台功能，提高平台的用户体验。要推动线上线下招聘活动有机结合，实现信息共享、优势互补。今年下半年，要举办线下专场招聘会30场以上，线上平台注册用户达到10000人以上，发布岗位信息15000条以上。 三是加强与外地企业和人力资源机构的合作。要积极拓展外部就业市场，与经济发达地区的企业和人力资源机构建立长期稳定的合作关系，组织我县劳动力外出务工。要定期组织劳务输出对接活动，为求职者提供更多的就业机会。同时，要引进外地优质企业来我县招聘，带动我县劳动力就业。力争今年下半年通过劳务输出实现就业5000人以上，引进外地企业来我县举办招聘会10场以上。 （二）强化职业技能培训，提高劳动者就业能力 一是精准对接市场需求，优化培训课程设置。要深入企业开展调研，了解企业的用工需求和技能要求，根据市场需求设置培训课程。要加大对新兴产业、高端制造业、现代服务业等领域的技能培训力度，培养更多符合市场需求的高素质技能人才。同时，要加强对培训内容的动态调整，及时更新培训课程，确保培训内容与市场需求同步。今年下半年，要新增培训课程10个以上，其中新兴产业相关课程不少于5个。 二是创新培训方式方法，提高培训质量。要采用线上线下相结合的培训方式，充分利用互联网技术开展远程培训，方便劳动者随时随地参加培训。要加强实践教学，与企业合作建立实训基地，让学员在实践中提高技能水平。要聘请企业技术骨干和行业专家担任培训教师，提高培训的专业性和实用性。今年下半年，要建设实训基地5个以上，聘请企业技术骨干和行业专家担任培训教师20名以上，开展线上培训15期以上。 三是加大培训补贴力度，激发劳动者参训积极性。要进一步完善职业技能培训补贴政策，扩大补贴范围，提高补贴标准。对于符合条件的劳动者参加职业技能培训，要及时足额发放培训补贴。要加强对培训补贴资金的管理和监督，确保资金专款专用。今年下半年，要发放职业技能培训补贴200万元以上，培训各类人员2000人以上，其中获得职业资格证书或职业技能等级证书的人员不少于1500人。 （三）做好重点_就业服务，确保就业局势稳定 一是全力做好高校毕业生就业工作。要深入实施高校毕业生就业创业促进计划，为高校毕业生提供全方位的就业服务。要开展“就业服务进校园”活动，为高校毕业生提供职业指导、政策咨询、招聘信息等服务。要鼓励高校毕业生到基层、到企业、到社会组织就业，落实好基层服务项目和企业吸纳就业补贴等政策。要支持高校毕业生自主创业，提供创业担保贷款、创业培训等服务。今年下半年，要确保高校毕业生就业率达到88%以上，帮助500名以上高校毕业生实现创业。 二是扎实做好农民工就业工作。要加强农民工劳务输出组织，与外地企业建立稳定的劳务合作关系，为农民工提供更多的就业机会。要开展农民工技能培训，提高农民工的就业能力。要加强农民工权益保障，督促企业依法签订劳动合同，缴纳社会保险，保障农民工的工资支付。要鼓励农民工返乡创业，落实好返乡创业补贴等政策。今年下半年，要实现农民工转移就业2.5万人以上，开展农民工技能培训800人以上，帮助200名以上农民工返乡创业。 三是切实做好就业困难人员就业援助工作。要健全就业困难人员认定机制，准确掌握就业困难人员的数量和分布情况。要开发更多的公益性岗位，优先安置就业困难人员就业。要落实好就业困难人员灵活就业社会保险补贴等政策，鼓励就业困难人员灵活就业。要开展一对一的就业援助服务，为就业困难人员提供个性化的就业指导和岗位推荐。今年下半年，要开发公益性岗位150个以上，帮助300名以上就业困难人员实现就业。 （四）优化就业创业 ……（未完，全文共6875字，当前只显示3310字，请阅读下面提示信息。收藏在全县就业招聘工作推进会议上的讲话） 上一篇：在全市“全民管城、共治共享”工作推进会议上的讲话 下一篇：在全市知识产权保护与发展推进会议上的讲话 相关栏目：就业 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |