| 标题：_课讲稿：学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，为做强做优做大国有企业和国有资本提供坚强纪律保障 |
| _课讲稿：学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，为做强做优做大国有企业和国有资本提供坚强纪律保障 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》（以下简称《规定》）。这是_中央立足新时代新征程，纵深推进国企领域全面从严治_、规范国企领导人员用权行为、守护国有资产安全的重大制度成果，更是我们新时代国企领导人员履职尽责、廉洁从政的根本遵循和行为标尺。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们_执政兴国的重要支柱和依靠力量。国企领导人员作为_在经济领域的执政骨干，手握国有资产经营权、重大事项决策权、资源配置主导权，其廉洁与否、作风硬不硬，直接关系国有资产保值增值，关系国企改革发展成败，关系_的执政根基稳固。当前，我市国企改革步入深水区，资产规模持续壮大，在城市建设、产业升级、民生保障等领域发挥着不可替代的作用。但与此同时，国企领域腐败问题仍易发多发，靠企吃企、利益输送、暗箱操作等问题时有发生，新型腐败、隐性腐败花样翻新，严重侵蚀国有资产、损害国企形象、破坏政治生态。全市国资国企系统要深入学习贯彻《规定》，引导领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，以铁的纪律护航国企做强做优做大，为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。 一、提高政治站位，深刻把握《规定》修订的时代背景与重大意义 修订《规定》，是_中央从_和国家事业发展全局出发，深化国企领域自我革命、推进全面从严治_的战略部署，具有极强的政治性、时代性、针对性和指导性，意义重大、影响深远。 （一）这是践行“两个维护”，贯彻总书记重要论述的政治举措。_的十八大以来，_总书记围绕国有企业_的建设发表一系列重要论述，深刻指出“坚持_的领导、加强_的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”，明确要求国企领导人员必须做到“对_忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1318字，正式会员可完整阅读）…… （四）这是强化严管厚爱，锻造高素质国企领导队伍的重要保障。国企领导人员是_和国家的宝贵财富，是推动国企改革发展的核心力量，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。新时代新征程，推动国企高质量发展，迫切需要一支对_忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质领导人员队伍。严管就是厚爱，监督就是保护。加强国企领导人员廉洁从业管理，既是约束更是保护，既是监督更是关爱。新修订的《规定》，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既明确不可触碰的纪律红线，强化刚性约束，又健全激励担当作为的制度机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。修订《规定》，就是要通过明确行为规范、强化监督管理、严肃追责问责，引导国企领导人员时刻绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、明底线、守规矩，自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变思想防线；同时，通过完善澄清正名、容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激发国企领导人员干事创业的积极性、主动性、创造性，锻造一支忠诚干净担当的国企铁军，为国企改革发展提供坚强组织保障。 二、把握核心要义，精准领会《规定》修订的基本原则与重点内容 新修订的《规定》共7章39条，较2009年版大幅扩充，体例更完整、逻辑更严密、内容更务实，涵盖总则、廉洁从业行为规范、实施与监督、违规处理等核心内容，既有宏观原则要求，又有具体行为规范，既有监督管理举措，又有责任追究条款，具有很强的针对性、操作性和指导性。学习贯彻《规定》，必须准确把握修订的基本原则，全面掌握核心内容，确保入脑入心、落地见效。 （一）深刻领会《规定》修订的核心原则。修订工作始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，立足国企实际、聚焦突出问题、强化系统思维，确保修订后的《规定》科学管用、务实高效，主要遵循四大核心原则：。一是坚持_的全面领导，把牢政治方向。_的领导是国有企业的“根”和“魂”，是国企廉洁建设的根本保证。《规定》始终把坚持和加强_的全面领导贯穿全过程、各方面，明确将“坚持_的领导”作为总体要求，强调各级_委（_组）要切实扛起主体责任，加强对国企全面从严治_工作的领导，健全以_内监督为主导、各类监督贯通协调的工作机制，确保国企廉洁建设始终在_的领导下推进，确保国企领导人员始终听_话、跟_走。二是服务改革发展大局，聚焦主责主业。围绕中心、服务大局是国企廉洁建设的根本取向。《规定》紧扣新时代国企改革发展目标任务，立足国企做强做优做大核心要求，将廉洁从业要求与国企经营管理、改革发展、风险防控等主责主业深度融合，着力规范国企领导人员履职行为，防范化解廉洁风险，推动国企领导人员廉洁用权、干净干事，为国企高质量发展保驾护航。三是坚持问题导向，强化精准施策。聚焦国企领域廉洁突出问题，靶向发力、精准施策，是《规定》修订的鲜明特点。《规定》紧盯近年国企腐败案件暴露出的权力寻租、利益输送、靠企吃企、监守自盗等突出问题，聚焦企业改制、并购重组、产权交易、招标投标、资金使用等关键风险点，细化完善行为规范，扎紧制度篱笆，切实解决国企领导人员廉洁从业的痛点难点堵点问题。四是坚持严管厚爱，激励担当作为。严管与厚爱结合、约束与激励并重，是新时代干部管理的重要原则。《规定》既强化刚性约束，明确违规违纪的严肃处理措施，划出不可触碰的“高压线”；又注重激励保护，健全容错纠错、澄清正名机制，明确不追究责任的具体情形，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的国企领导人员撑腰鼓劲，营造干事创业、风清气正的良好环境。 （二）全面掌握《规定》的重点内容。一是明确适用范围，覆盖关键少数。《规定》明确适用对象为国有独资、全资企业和国有控股企业、国有实际控制企业（含国有金融企业）及其分支机构的三类关键人员：一是_组织领导班子成员；二是列入上级_组织管理的董事会成员、经理层成员；三是列入上级或本企业_组织管理的其他高级管理人员。这一范围实现了国企领导人员全覆盖、无遗漏，精准盯住“关键少数”，突出对核心岗位、关键人员的监督管理，确保监督无死角、约束无例外。二是细化行为规范，划出廉洁红线。《规定》第二章聚焦国企领导人员廉洁从业核心要求，从政治忠诚、履职用权、廉洁自律、作风建设、家风家教等方面，明确“正面倡导+负面禁止”双重规范，细化完善廉洁从业行为准则，为国企领导人员划定清晰红线、明确行为边界。核心要求可概括为“五个必须、五个严禁”：。必须对_忠诚，严禁偏离政治方向。坚决贯彻_中央重大决策部署，服务国家发展战略，维护国家利益，严禁背离_的路线方针政策，搞上有政策、下有对策，打折扣、搞变通。必须依规履职，严禁滥用职权谋私。严格执行“三重一大”决策制度，规范企业改制、并购重组、产权交易、招标投标、资金使用等行为，严禁违规决策、暗箱操作、利益输送，严禁靠企吃企、损公肥私。必须廉洁自律，严禁触碰纪律底线。严格遵守中央八项规定精神，规范履职待遇和业务支出，严禁违规收受礼品礼金、接受宴请旅游、违规发放津贴补贴，严禁利用职权为亲属和特定关系人谋取私利。必须担当作为，严禁庸政懒政怠政。践行正确_，勇于创新、锐意进取，推动企业高质量发展，严禁不作为、慢作为、乱作为，严禁搞形象工程、政绩工程，严禁推诿扯皮、失职渎职。必须从严治家，严禁家风不正失范。重视家风家教建设，管好亲属和身边工作人员，严禁纵容、默许亲属和身边工作人员利用本人职权或影响力谋取私利，严禁家风败坏、家庭腐败。三是健全监督体系，压实监管责任。《规定》第三章立足构建系统完备、协同高效的监督格局，从_委主体责任、纪委监督责任、部门监管责任、企业管理责任四个层面，充实完善实施与监督举措，织密监督网络、压实监督责任。压实_委（_组）主体责任。明确_委（_组）要加强对国企领导人员廉洁 ……（未完，全文共8541字，当前只显示3427字，请阅读下面提示信息。收藏_课讲稿：学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，为做强做优做大国有企业和国有资本提供坚强纪律保障） 上一篇：在2026年市司法局全面从严治_工作暨警示教育会议上的讲话 下一篇：在全区安全生产暨安全风险隐患大排查大整治行动推进会上的讲话 相关栏目：_课教案 学习体会 学习材料 公司 企业讲话 人事 干部 规章制度 中秋节和国庆节专题 劳动保障 |