| 标题：在2026年学院警示教育暨巡察整改推进会上的讲话 |
| 在2026年学院警示教育暨巡察整改推进会上的讲话 同志们： 今天，我们召开学院警示教育暨巡察整改推进会，主要任务是深入学习贯彻关于全面从严治_的重要论述，集中观看警示教育片，深刻剖析当前学院在管_治_、服务地方经济社会发展中存在的突出问题，对纵深推进_风廉政建设、扎实做好巡察整改“后半篇文章”进行再动员、再部署。学院领导班子成员、副处级以上干部全体参会，这既体现了学院_委对这项工作的高度重视，也表明了我们将全面从严治_进行到底的坚定决心。本次会议的目的在于，通过警示教育，让每一位干部受警醒、明底线、知敬畏；通过推进整改，将巡察反馈意见转化为改进工作、推动发展的强大动力，为学院事业高质量发展提供坚强政治保障。 近期，上级巡察组对我院进行了全面政治体检，反馈的意见客观中肯、切中要害，为我们敲响了警钟。警示教育片中那些发生在身边的鲜活案例，更是令人警醒、发人深省。它们深刻揭示出，腐败和作风问题离我们并不遥远，全面从严治_必须常抓不懈、久久为功。结合巡察反馈和日常掌握的情况，我们必须清醒认识到，学院在管_治_、服务地方经济社会发展等方面，仍然存在一些不容忽视的短板和弱项。有的_组织政治功能发挥不够充分，责任传导存在“上热中温下冷”现象；有的干部规矩意识、纪律观念树得不够牢固，在思想深处对_风廉政建设的极端重要性认识不足；有的部门在对接地方创新型产业体系需求、培养高素质技能人才方面，主动性和精准度有待提升；在内部治理体系完善、治理能力现代化方面，仍需下大力气攻坚克难。这些问题，从根本上反映出我们在思想认识、干部作风、制度执行上还有差距。对此，我们绝不能讳疾忌医，必须以刮骨疗毒的勇气和抓铁有痕的劲头，坚决彻底整改到位。 巡察是政治体检，整改是政治任务。做好巡察整改，是检验我们“四个意识”牢不牢、“两个维护”坚决不坚决的试金石。我们必须把巡察 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1305字，正式会员可完整阅读）…… （三）强化监督执纪问责，让纪律规矩成为带电的高压线。制度的生命力在于执行，纪律的权威性在于问责。如果制度只是写在纸上、挂在墙上，纪律只是说在嘴上、停在会上，那就会形成“破窗效应”，最终导致问题频发、积重难返。学院纪检监察机构要切实履行监督专责，紧盯重点领域和关键环节，加大监督检查力度和频次，做到监督常在、形成常态。要坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题演变成大错误。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既要严肃查处违纪违法行为，又要保护干部干事创业的积极性。要精准运用监督执纪“四种形态”，做到宽严相济、罚当其过。要畅通监督渠道，设立并公布举报电话和邮箱，主动接受师生监督和社会监督。对收到的举报线索，要认真核查、及时处理，做到件件有着落、事事有回音，切实维护举报人的合法权益。要建立健全容错纠错机制，明确容错界限和程序，为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。要定期开展警示教育，以身边事教育身边人，用典型案例教育警醒干部知敬畏、存戒惧、守底线。要以严格的监督执纪问责，维护制度的刚性约束力，让铁规发力、禁令生威，确保各项纪律规矩落到实处、见到实效。 二、弘扬清风正气，树立和践行正确的_ 风气正则人心齐，人心齐则事业兴。推动学院高质量发展，必须有一支作风过硬、担当作为的干部队伍，必须有一股崇尚实干、狠抓落实的清新风气。正确的_是引领发展的“指挥棒”。我们的所有工作，都要坚持以推动学院事业发展、服务师生群众、贡献地方经济为出发点和落脚点。 （一）坚持正确_导向，以服务师生和地方发展检验工作成效。要更加坚决有力地贯彻落实_中央的重大决策部署和上级工作要求，确保政令畅通、令行禁止。要紧紧围绕地方创新型产业体系建设布局，动态调整优化专业设置，深化产教融合、校企合作，努力培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，切实提升服务地方经济社会发展的贡献度。这是我们作为职业院校的立身之本和价值所在。全体干部要深刻认识到，真正的政绩不是体现在汇报材料的字里行间，不是呈现在应付检查的台账报表上，而是要写在学院发展的大地上，体现在师生的笑脸上，落实到服务地方经济社会发展的实际成效上。要树立“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟和担当，既要做让师生看得见、摸得着、得实惠的显绩，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的潜绩。要坚决克服急功近利、好大喜功的错误思想，力戒形式主义、官僚主义，把心思和精力真正用在干事创业上。要建立健全科学的考核评价机制，将服务师生满意度、服务地方贡献度作为评价干部工作成效的重要标准。要深入教学科研一线，深入师生群众当中，听真话、察实情、出实招、求实效，把师生的急难愁盼作为工作的着力点，把解决实际问题作为检验工作成效的试金石。要在全院形成崇尚实干、注重实效的浓厚氛围，引导全体干部以求真务实的作风创造经得起历史和人民检验的业绩。 （二）倡树务实高效作风，营造干事创业担当作为的良好氛围。在干部作风上，必须鲜明倡树“实、新、快、严”的作风导向。“实”就是求真务实、真抓实干，一切工作往实里做、做出实效，坚决反对形式主义、官僚主义，反对做表面文章、搞花架子。要深入基层、深入一线，掌握真实情况，解决实际问题，以扎扎实实的工作成效说话。“新”就是解放思想、改革创新，勇于破解发展难题，敢于突破思维定式和路径依赖。面对新形势新任务新要求，要善于用新思路谋划工作、用新举措推动发展，在_机制创新、人才培养模式改革、产教融合深化等方面大胆探索、先行先试。“快”就是闻令而动、高效执行，提升工作效能，做到定了就干、马上就办。要强化时间观念和效率意识，对定下的事情雷厉风行抓落实，对部署的工作紧抓快干求实效，决不能拖拖拉拉、推诿扯皮，让工作在推诿中延误、在拖延中搁置。“严”就是严谨细致、严格标准，追求工作卓越，做到精益求精、追求一流。要树立精品意识，对每一项工作都高标准要求、高质量推进，力戒“差不多”“过得去”的敷衍心态，以极端负责的态度做好每一项工作。学院_委将坚持实干实绩的用人导向，完善考核评价机制，为那些想干事、能干事、干成事的干部搭建平台、提供舞台。同时，也要严格落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，理直气壮地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让广大干部打消顾虑、轻装上阵，凝聚起攻坚克难的强大合力。要加强干部教育培训，提升干部的专业素养和履职能力，使干部不仅想干事、敢干事，更能干成事、不出事。 （三）强化宗旨意识和为民情怀，把师生满意度作为衡量工作的最高标准。我们的一切工作，最终都要落脚到服务师生、促进师生成长发展上来。全体干部要始终坚持以师生为中心的发展思想，把师生拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。要牢固树立管理就是服务的理念，把方便留给师生、把困难留给自己，不断提升服务质量和效率。要建立健全联系服务师生长效机制，领导干部要带头深入课堂、深入宿舍、深入食堂，与师生面对面交流，了解师生所思所想所盼。要畅通师生意见反映渠道，通过设立院领导接待日、开通院长信箱、召开师生座谈会等方式，广泛听取师生意见建议，及时回应师生合理诉求。要聚焦师生反映强烈的热点难点问题，建立工作台账，明确责任人和完成时限，一件一件抓落实、一项一项求突破，让师生感受到实实在在的变化。要特别关心关注困难师生_，建立健全帮扶机制，帮助他们解决实际困难，让每一位师生都能感受到组织的关怀和温暖。要把群众工作能力 ……（未完，全文共7047字，当前只显示3393字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年学院警示教育暨巡察整改推进会上的讲话） 上一篇：企业“学、查、改”学习教育交流研讨发言：树牢正确_实干担当建新功 下一篇：在全镇基层_建工作推进会议上的讲话 相关栏目：教育 学校 纪委 剖析整改 |