| 标题：在企业女职工工作会议上的讲话 |
| 在企业女职工工作会议上的讲话 同志们： 今天我们召开企业女职工工作会议，主要是听一听各基层单位女工工作的情况，研究一下当前面临的困难，把今年的重点任务理清楚。刚才工会作了汇报，几位女工主任和一线代表也发了言，讲得很实在，反映的问题也是这些年一直想解决但没有完全解决好的。“十五五”开局之年，企业发展进入转型升级关键期，越是在这种时候，越要把人的工作做扎实。女职工占全公司职工总数的**%，是推动各项工作中一支不可或缺的力量，这个_稳不住、带不好，企业发展就会缺一块。下面，讲三个方面的意见。 一、把位置摆正，从根子上重视女职工工作 有些同志觉得，女工工作就是“三八”节搞个活动、平时发点福利，这种认识要不得。 （一）女职工是企业发展的重要支撑 一是岗位分布广。目前全公司女职工**人，分布在生产、技术、管理、后勤等各个条线。其中一线操作岗位**人，占女职工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略647字，正式会员可完整阅读）…… 二、抓住重点，把女职工工作干到心坎上 女工工作涉及面广，不能眉毛胡子一把抓，要抓住最迫切、最现实的几个问题，一件一件办。 （一）把素质提升落到实处 一是培训要对路。过去办培训班，课程设置比较泛，今年改变做法，先摸底再开班。一季度，工会联合人力资源部发出培训需求调查表**份，回收**份，排在前三位的需求是：数字化技能、管理能力、心理健康。根据这个结果，年内计划开设三个专题班，每个班不少于**学时，覆盖女职工**人次。二是搭建比武平台。今年继续举办女职工岗位技能竞赛，设**个工种，参赛人数预计**人。对取得优异成绩的，授予“巾帼技术能手”称号，并给予**元奖励。三是畅通成长通道。针对前面提到的“隐形天花板”问题，公司_委正在研究制定《女职工职业发展支持办法》，在干部选拔、职称评聘、外派挂职等方面，同等条件下优先考虑女职工。今年已有*名女职工被列为后备干部培养对象。 （二）把特殊保护抓到位 一是落实“四期”保护。对处在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工，各用人单位要合理安排工作，不能安排禁忌作业，不能随意延长劳动时间。这条是硬杠杠，没有商量余地。去年**分公司一名怀孕*个月的女职工被安排上夜班，公司纪委介入调查，对相关责任人进行了处理。二是改善硬件条件。今年计划投入**万元，新建和改造女职工卫生间**处，增设孕妇休息室*间，女职工集中的车间要配备热水器和取暖降温设备。这件事由后勤保障部牵头，工会督查，年底前要完成。三是劳保用品要适配。从现在开始，各基层单位采购劳保用品，必须按性别和岗位特点分开采购，不能一套标准用到底。女职工的工作服、安全帽、防护手套等，要合身合用。 （三）把困难帮扶做精细 一是单亲困难女职工重点关注。目前全公司建档困难女职工**人，其中单亲家庭**人，她们抗风险能力最弱。今年工会拿出一部分专项资金，对这部分职工实行“一对一”结对帮扶，每名困难女职工明确1名帮扶责任人，每季度至少上门走访一次。二是灵活安排工作。对因照顾失能老人、残疾子女等原因无法正常到岗的，经本人申请、单位批准，可实行弹性工作或部分居家办公。这个口子不能开得太大，但确实有困难的也不能一刀切。三是丰富精神文化生活。利用三八节、母亲节等节点组织活动，但不搞形式主义。今年三八节，各基层单位的活动由女职工自己提方案，工会来搭台，重在放松身心、交流感情。 三、建强组织，让女职工有地方说话、有人撑腰 工会女职工委员会是女职工的“娘家”，这个组织有没有活力，直接关系到女职工的归属感。 （一）组织体系要健全 一是消灭空白点。还有*个新建项目部没有成立女工组织，由公司工会女职工委员会直接对接，要求今年上半年全部建立起来。二是选好带头人。女工主任 ……（未完，全文共3025字，当前只显示1680字，请阅读下面提示信息。收藏在企业女职工工作会议上的讲话） 上一篇：区共青团委书记关于在统战联络工作中践行真抓实干的研讨发言 下一篇：关于开展2026年反腐倡廉宣传教育月活动情况的总结报告 相关栏目：公司 企业讲话 工会 职工 群众团体 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |