标题:公司2026年上半年意识形态工作总结
公司2026年上半年意识形态工作总结

2026年上半年,**公司_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实_的二十大和二十届历次全会精神,紧紧围绕企业改革发展中心任务,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。公司上下坚持稳中求进工作总基调,将意识形态工作作为极端重要的政治任务来抓,通过强化理论武装、压实主体责任、深化阵地管理、弘扬主流价值,为公司高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将上半年意识形态工作情况总结如下。
一、提高政治站位,强化组织领导,构建齐抓共管工作格局
公司始终坚持以政治建设为统领,把意识形态工作纳入重要议事日程,纳入_建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保意识形态工作方向不偏、力度不减。
一是健全责任体系,层层压实担子。年初召开专题_委会研究部署全年意识形态工作,制定印发《**公司2026年意识形态工作责任制实施方案》,明确_委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及职能部门具体责任。公司与下属*家二级单位_组织签订《意 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略808字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 职工*余人次。充分利用“学习强国”、公司内部OA办公系统、“**_建”微信公众号等平台,打造指尖上的课堂。上半年推送优质学习资料*余篇,开展线上知识竞答*次,参与人数达*人次,营造了比学赶超的浓厚氛围。针对出差频繁、岗位分散的一线员工,建立“送学上门”和“云端补课”机制,确保理论学习全覆盖、无死角。
    三是注重知行合一,转化学习成效。坚持理论联系实际,开展“解放思想、振兴发展”大讨论活动,组织干部职工围绕公司“十四五”规划中期调整、数字化转型、市场拓展等重点难点问题进行深入研讨。收集合理化建议*条,其中*条被采纳并转化为具体工作措施。通过举办“微_课”大赛、演讲比赛等活动,选拔优秀宣讲员*名,深入基层一线开展宣讲*场,用身边人讲身边事,用身边事教育身边人,激发了广大职工爱岗敬业、建功立业的热情。
    三、严守阵地管理,强化yq_,营造清朗网络空间
    公司始终坚持管建并举、重在管理的原则,加强对各类意识形态阵地的建设和管理,特别是强化网络意识形态安全管理,坚决守住不发生系统性风险的底线。
    一是规范内部阵地,把好内容关口。对公司官方网站、微信公众号、内部刊物、宣传栏、电子显示屏等阵地进行全面排查清理,建立管理台账,明确专人负责。严格执行信息发布“三审三校”制度,上半年累计审核发布各类信息*条,驳回不规范稿件*篇,确保了发布内容的政治性、准确性和权威性。加强对会议室、报告厅、培训教室等场所的管理,严格审批讲座、论坛、报告会等活动,实行“一事一报”,坚决杜绝错误思潮和言论传播。
    二是强化网l监管,提升应对能力。组建网p论员队伍,现有骨干网p-yuan*名,密切关注社交媒体、行业论坛等网络平台涉及公司的yq动态。引入智能化yq监测系统,实现7*24小时全天候监测,上半年共监测到相关yq信息*条,其中负面yq*条,均得到及时妥善处置,未发生较大规模网络yq事件。开展网络a全应急演练*次,提升了应对网络攻击、数据泄露等突发情况的能力。
    三是深化正面宣传,讲好公司故事。围绕公司生产经营亮点、科技创新成果、社会责任履行等方面,策划推出系列专题报道。上半年在省级以上主流媒体刊发稿件*篇,在公司自媒体平台的阅读量突破*万次。重点宣传了在重点项目建设、技术攻关中涌现出的先进典型,制作了《奋斗者》系列短视频*部,全网播放量达*万次,有效提升了公司的品牌形象和社会影响力,凝聚了正能量。
    四、聚焦凝心聚力,培育企业文化,弘扬社会主义核心价值观。
    公司将意识形态工作与企业文化建设深度融合,以社会主义核心价值观为引领,培育具有时代特征和公司特色的企业文化,增强员工的归属感、自豪感和凝聚力。
    一是践行社会主义核心价值观,树立文明新风。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,举办道德讲堂*期,评选表彰“最美**人”“劳动模范”“优秀员工”等先进典型*名。组织开展志愿服务活动*次,参与志愿者*人次,服务社区群众*余人,展现了国企担当。开展移风易俗宣传教育,倡导文明健康的生活方式,抵制封建迷信和低俗趣味,营造了崇德向善的良好风尚。
    二是丰富文化活动,陶冶职工情操。结合重大节日和纪念日,举办庆祝建_105周年系列活动、职工运动会、文艺会演、读书分享会等丰富多彩的文化活动*场,参与职工达*人次。成立摄影、书法、篮球等*个职工兴趣协会,定期开展活动,满足了职工多样化的精神文化需求。关注职工心理健康,邀请专家开展心理健康讲座*场,提供心理咨询服务*人次,帮助职工缓解工作压力,保持积极向上的心态。
    三是关心关爱职工,解决急难愁盼。深入开展“我为群众办实事”实践活动,建立困难职工帮扶档案,上半年慰问困难职工、生病住院职工*人次,发放慰问金及物资共计*万元。改善职工工作环境,完成*个基层站点的食堂、宿舍改造升级。畅通职工诉求渠道,召开职代会*次,收集并办理职工提案*件,办结率*%,切实解决了职工反映强烈 ……(未完,全文共3782字,当前只显示2101字,请阅读下面提示信息。收藏公司2026年上半年意识形态工作总结

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