| 标题：在机关到基层培养锻炼干部轮换交接工作会议上的讲话 |
| 在机关到基层培养锻炼干部轮换交接工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开机关到基层培养锻炼干部轮换交接工作会议，主要任务是总结上一轮培养锻炼工作，部署新一轮轮换交接任务，动员大家统一思想、提高认识，确保轮换交接工作平稳有序、无缝衔接。刚才，组织部同志宣读了轮换方案，几位同志作了很好的发言，我都同意。下面，我讲三个方面的意见。 一、充分肯定上一轮培养锻炼工作成效，坚定信心、凝聚共识 上一轮机关干部到基层培养锻炼工作，自启动以来，共有**名同志奔赴基层一线，覆盖**个乡镇（街道）、**个重点岗位。两年来，大家扎根基层、服务群众，经受了锻炼、增长了才干，取得了实实在在的成效，主要体现在四个方面： 一是基层得到了实实在在的助力。下派干部充分发挥机关工作经验丰富、政策理解到位、协调能力较强的优势 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略592字，正式会员可完整阅读）…… 机关干部到基层培养锻炼，是干部队伍建设的战略性举措，不是权宜之计，更不是形式安排。做好轮换交接工作，意义重大。 第一，这是贯彻落实干部培养方针的必然要求。_总书记多次强调，干部要多到基层蹲苗、多到一线磨炼。机关干部长期在上面工作，容易出现视野狭窄、脱离实际的问题。轮换到基层，就是让干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。轮换不是"换人"，而是"接力"，确保培养锻炼不断线、不脱节。 第二，这是推动基层高质量发展的现实需要。当前，基层面临的任务越来越重、要求越来越高，但基层干部力量相对不足、能力有待提升的矛盾仍然突出。机关干部下去，不仅是带去政策和资源，更是带去新理念、新方法，帮助基层打开工作局面。同时，上一批同志积累的经验、建立的关系、推进的项目，需要通过规范交接延续下来，避免"人走茶凉"。 第三，这是检验干部综合素质的重要平台。基层工作千头万绪，直接面对群众、直接处理矛盾，最能考验一个干部的政治品格、工作能力和群众感情。能不能适应基层、扎根基层、服务基层，本身就是对干部的一次全面检验。组织把这个机会给大家，既是信任，也是期望。 三、明确任务、压实责任，确保新一轮轮换交接工作落地见效 新一轮轮换交接涉及三个_：即将下派的同志、基层接收单位、轮换回机关的同志。我分别提几点要求。 对即将下派的同志，我提四点希望： 一要放低姿态、摆正位置。到了基层，你就是基层的干部，不是机关来的"钦差"。要尽快转变角色，少说"我们机关怎样"，多问"你们这里需要什么"。尊重基层干部，向群众学习，真正把自己当成基层的一员。 二要真抓实干、务求实效。不要搞花架子，不要做表面文章。要围绕基层最急需、群众最期盼的事情，一件一件抓落实。制定切实可行的工作计划，明确时间节点，让基层干部和群众看到变化、得到实惠。 三要严守纪律、树立形象。严格遵守中央八项规定精神和基层各项纪律要求，不给基层添麻烦、增负担。生活上要艰苦朴素，工作上要雷厉风行，用实际行动赢得基层干部群众的信任和尊重。 四要加强学习、提升能力。基层有基层的逻辑，有基层的方法。要主动学习基层工作经验，了解基层运行规律，把机关的好做法与基层的好经验结合起来，做到融会贯通。 对基层接收单位，我提三点要求： 一要真心接纳、合理使用。下派干部是组织派来帮助工作的，不是来"挂名"的。要根据他们的专业特长和工作经验，合理安排岗位、分配任务，让他们有事情干、有平台施展，真正发挥作用。 二要关心关爱、做好保障。在工作上严格要求的同时，在生活上要给予必要的关心和照顾。帮助他们解决住宿、交通等实际困难，让他们安心工作、舒心生活。 三要规范交接、确保连续。这一点特别强调。交接不是简单的"交钥匙"，而是要把工作进展、存在问题、注意事项、群众诉求等一一交代清楚，形成书面材料，双方签字确认。决不 ……（未完，全文共2559字，当前只显示1540字，请阅读下面提示信息。收藏在机关到基层培养锻炼干部轮换交接工作会议上的讲话） 上一篇：在全区学校环境卫生整治工作部署会上的讲话 下一篇：研讨发言：以严格责任落实有效防范_偏差 相关栏目：机关 乡镇社区 七一_建专题 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 换届 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |