| 标题：***片区2026年上半年纪检监察工作情况报告 |
| ***片区2026年上半年纪检监察工作情况报告 2026年上半年，RD片区纪检监察工作深入贯彻_的二十大及二十届中央纪委历次全会精神，紧扣*A新区_工委、管委会决策部署，锚定“廉洁*A”建设总目标，立足片区作为新区首个集中建成回迁片区的功能定位，围绕城市治理提质、民生服务升级、疏解保障落地核心任务，压紧压实管_治_政治责任，分层分类深化纪律教育，持之以恒正风肃纪反腐，为片区高质量运营发展提供了坚强纪律保障。 一、上半年主要工作推进情况 上半年，片区始终把政治建设摆在首位，以责任落实为抓手、以纪律教育为基础、以正风肃纪为保障，推动全面从严治_各项任务稳步落地、取得阶段性成效。 （一）责任贯通压实，政治监督精准高效 坚持政治监督具体化、精准化、常态化，以清单化管理、常态化督责、嵌入式监督为抓手，推动上级决策部署在RD不折不扣落地见效。 1.清单明责落细到人。对照新区全面从严治_主体责任清单，结合片区机构设置与履职实际，分层分类制定管委会、社区两级主体责任与监督责任清单，将_风廉政建设任务逐项分解到班子成员、科室负责人、社区“两委”干部及关键岗位人员，构建“一人一清单、一岗一责任”的完整责任体系。组织全体干部签订廉政责任书与廉洁履职承诺书，覆盖政务服务、物业监管、民生保障、小额采购等重点领域 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略932字，正式会员可完整阅读）…… （三）正风肃纪纵深推进，执纪问责精准有力 坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，紧盯作风顽疾与腐败风险，精准规范执纪执法，持续释放全面从严强烈信号。 1.盯牢节点纠治“四风”。坚持节点化治理、常态化纠治，紧盯春节、端午等重要节假日，通过节前发通知、敲警钟，节中明察暗访、交叉互查，节后复盘总结、通报问题，严查违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等顶风违纪问题。联合相关部门开展作风专项督查，重点整治窗口单位值班值守不到位、服务态度不优、办事效率不高，以及基层减负落实不力、重痕轻效等形式主义、官僚主义问题。 2.聚焦重点严查腐败。紧盯民生保障、小额工程、物业监管、政务服务等重点领域，严肃查处吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等侵害群众利益的微腐败问题。畅通“信、访、网、电”四位一体信访举报渠道，依托社区监督岗、12345政务服务热线广泛收集问题线索，建立群众反映强烈问题优先核查、快查快办机制，切实维护回迁群众切身利益。 3.精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，统筹运用_性教育、政策感召、纪法威慑，在用好第一种形态上下更大功夫，对苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话、批评教育，抓早抓小、防微杜渐。严格规范执纪执法流程，严把事实关、证据关、程序关、定性关，确保每一起案件都经得起检验，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。 在肯定阶段性成效的同时，我们也清醒认识到，片区纪检监察工作与新区_工委的高标准要求、与回迁群众的期盼相比仍有差距，责任传导、教育实效、制度执行等方面还存在明显短板。 二、存在的主要问题和薄弱环节 （一）责任传导仍有温差 管_治_责任压力传导存在层层递减现象，责任落实“上热中温下冷”的问题尚未根本解决。 1.“上紧下松”现象未根除。管委会层面责任压得实、标准高，但部分社区、基层站所仍存在重业务、轻廉政的倾向，个别社区“两委”干部对_风廉政建设责任认识不深，日常廉政提醒、风险防控流于形式。针对物业企业、外包服务单位的廉洁约束与责任传导不足，协同治理的责任链条存在“最后一公里”断点。 2.协同机制运转不畅。纪检监察监督与业务监管、社区自治监督、物业内部监督的协同联动不够顺畅，信息共享、线索移送、联合督查的常态化机制不够成熟，各方监督力量分散、职责边界不够清晰，存在监督重叠与监督盲区并存的问题，尚未形成同向发力的监督合力。 3.问责追究刚性不足。问责运用偏轻偏软，对履职不力、作风不实等问题，多以提醒谈话、批评教育为主，通报曝光、严肃追责的震慑作用发挥不充分。容错纠错与精准问责的边界把握不够精准，“三个区分开来”的实操性有待加强，问责的警示效应、导向作用未充分释放。 （二）纪律教育穿透力尚显欠缺 纪律教育的针对性、实效性有待提升，教育内容与形式还不能完全适配基层治理实际。 1.形式固化吸引力弱。纪律教育仍以集中学习、文件通读等传统灌输式形式为主，互动式、体验式、沉浸式教育载体供给不足。针对回迁居民_员、流动_员的教育方式单一，部分基层_员参与积极性不高，教育实效打折扣。 2.精准滴灌有待加强。不同岗位、不同_的教育内容同质化问题突出，针对窗口服务、工程管理、社区民生等不同领域的个性化教育内容不足，“大水漫灌”多、“精准滴灌”少，教育与业务工作结合不紧密，针对性不强。 3.“八小时外”监督薄弱。对_员干部“八小时外”的社交圈、生活圈缺乏有效监督手段，日常监督多聚焦工作时段，对_员干部酒驾醉驾、违规参与宴请等非工作时段违纪问题的主动发现、前置预警能力不足。社区流动_员、退休_员的日常监督管理存在盲区。 （三）制度执行硬度有待提升 制度建设与执行存在“重制定、轻落实”的问题，制度刚性约束作用发挥不充分。 1.内控机制空转打滑。部分科室、社区的廉政风险防控措施停留在纸面上，日常执行不到位，存在“制度悬空、流程空转”现象。政务服务“受理－审核－批准”三分离制度在基层实操中存在变通执行情况，小额采购、经费报销等环节内控把关不严，风险防控实效不足。 2.“三公”经费_有隙。基层社区经费使用规范化程度不高，部分社区小额采购流程不规范、票据管理不严格，公务接待、公车使用的日常监管存在薄弱环节。经费使用公开 ……（未完，全文共5033字，当前只显示2423字，请阅读下面提示信息。收藏***片区2026年上半年纪检监察工作情况报告） 上一篇：全市集中整治工作推进会主持词 下一篇：2026年上半年工作总结 相关栏目：年终总结 季度半年 纪检讲话 检察院 工作总结 工作汇报 |